1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Çalışan temsilcisi

Konusu 'İşletme Kontrolü ve Denetimler' forumundadır ve safety tarafından 14 Kasım 2012 başlatılmıştır.

  1. safety İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    48565
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    merhaba
    bildiğiniz gibi iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre çalışan sayısına göre çalışan temsilcisi belirlememiz gerekmekte.bu olaı nasıl yapıyorsunuz acaba?atama yazısı filan mı hazırlanıyor,görev tanımıma mı ekleniyor nerede ve nasıl belirtmemiz duyurmamız gerekiyor?
  2. Mehmet Hayri Cüneydi İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Gülçek Tekstil
    Biz atama yazılarını yazdık ve tebliğ ettik.Tabii çalışan temsilcisi bildiğiniz üzere çalışan sayısına göre kanunda belirtilen sayıda olması lazım.Eğer Kalite Yönetim Sisteminiz varsa görev tanımı da oluşturmanız lazım.
  3. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    İŞ-SA OSGB
    kanundaki kişi sayılarına göre çalışan temsilcisini dilekçe ile atamasını resmileştirin imzasını alın,bu dilekçede görevi ve yapacağı işide yazın..bu kişiyi kurulada atayın..
  4. safety İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    48565
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    teşekkürler
  5. Yurdanur Ateş İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    ben çalışan temsilcisi ile destek elemanı arasındaki farkı anlamak istiyorum.
    birinin asli görevi isg çalışmalarının parçası olmak iken,diğerinin asli görevinin yanı sıras isg çalışmalarına destek olması mıdır?
    yoksa ikisi de asli görevlerinin yanısıra isg çalışmalarına destek olacaktır? bu iki görevli arasındaki fark nedir?
    konu hakkında bilgi ve fikir sahibi olan arkadaşlardan yardım rica ediyorum.
  6. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    İŞ-SA OSGB
    Çalışan temsilcisi kurulda olabilir,etkindir ve aktifdir yani çalışanlar adına üst yönetimle ara eleman görevi görür..Destek elemanları sahadaki uygulamalarda somut adımları atacak ve yapacak kişi yada kişilerdir...
  7. Mine Soysal İSGforum Üyesi

    Çalışan temsilcisi ve destek elemanı hangi nitelikleri taşımalıdır?
  8. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    İŞ-SA OSGB
    genelde çalışan temsilcileri ve destek elemanlarını formen,çavuş,tekniker...vb. seçebilirsiniz..niteliklerine gelince sizin namınıza haeket eden yapılmasını istediğiniz çalışmaları sürdüren takip eden işleri çözen yaptıran kişilerdir...
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 20 Ocak 2013 ---
    bu kişilerin eğitilmeside gerekmektedir...
  9. Mine Soysal İSGforum Üyesi

    teşekkür ederim Erkan Bey..
  10. Nurdan Dahi İstanbul Temsilcisi

    • Forum Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    İstanbul
    Sertifika Numarası:
    45334
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    TEZ MEDİKAL
    çalışan temsilcisi atamaylamı yoksa seçimlemi görevlendirilecek... yönetmelik açıklama getirmemiş, sanırım atama yapmada sakınca olmaz!
  11. müslüm İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    çalışan temsilcisi çalıştığın yerin kişi sayısına göre birden fazla ise bunlardan biri baş temsilci olarak şeçmen lazım
  12. Nurdan Dahi İstanbul Temsilcisi

    • Forum Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    İstanbul
    Sertifika Numarası:
    45334
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    TEZ MEDİKAL
    Bne seçiyorum yani! çalışanlar kendi aralarında değil öylemi?sayılarını biliyorumda nasıl seçildiği net değil!
  13. müslüm İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Çalışan Temsilcisi: İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalara katılma, çalışmaları izleme, tedbir alınmasını isteme, tekliflerde bulunma ve benzeri konularda çalışanları temsil etmeye yetkili çalışanı,
    Destek Elemanı: Asli görevinin yanında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili önleme, koruma, tahliye, yangınla mücadele, ilk yardım ve benzeri konularda özel olarak görevlendirilmiş uygun donanım ve yeterli eğitime sahip kişiyi,
    Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması
    İŞVEREN,
    Görüş alma ve katılımın sağlanması konusunda, çalışanlara veya iki ve daha fazla çalışan temsilcisinin bulunduğu işyerlerinde varsa işyeri yetkili sendika temsilcilerine yoksa çalışan temsilcilerine aşağıdaki imkânları sağlar:
    İSG ile ilgili konularda görüşlerinin alınması, teklif getirme hakkının tanınması ve bu konulardaki görüşmelerde yer alma ve katılımlarının sağlanması.
    Yeni teknolojilerin uygulanması, seçilecek iş ekipmanı, çalışma ortamı ve şartlarının çalışanların sağlık ve güvenliğine etkisi konularında görüşlerinin alınması.
    Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması
    İŞVEREN,
    Destek elemanları ile çalışan temsilcilerinin aşağıdaki konularda önceden görüşlerinin alınmasını sağlar:
    İşyerinden görevlendirilecek veya işyeri dışından hizmet alınacak işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer personel ile ilk yardım, yangınla mücadele ve tahliye işleri için kişilerin görevlendirilmesi.
    Risk değerlendirmesi yapılarak, alınması gereken koruyucu ve önleyici tedbirlerin ve kullanılması gereken koruyucu donanım ve ekipmanın belirlenmesi.
    Sağlık ve güvenlik risklerinin önlenmesi ve koruyucu hizmetlerin yürütülmesi.
    Çalışanların bilgilendirilmesi.
    Çalışanlara verilecek eğitimin planlanması.
    Çalışanların veya çalışan temsilcilerinin,
    işyerinde iş sağlığı ve güvenliği için alınan önlemlerin yetersiz olduğu durumlarda veya teftiş sırasında, yetkili makama başvurmalarından dolayı HAKLARI KISITLANAMAZ.
    Çalışan Temsilcisi
    İŞVEREN;
    işyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarını göz önünde bulundurarak dengeli dağılıma özen göstermek kaydıyla, çalışanlar arasında yapılacak seçim veya seçimle belirlenemediği durumda atama yoluyla, aşağıda belirtilen sayılarda çalışan temsilcisini görevlendirir:
    2-50 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 1,
    51-100 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 2,
    10-500 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 3,
    501-1000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 4,
    1001-2000 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde 5,
    2001 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde 6,

    Çalışan Temsilcisi
    Birden fazla çalışan temsilcisinin bulunması durumunda baş temsilci, çalışan temsilcileri arasında yapılacak seçimle belirlenir.
    ** Çalışan temsilcileri, tehlike kaynağının yok edilmesi veya tehlikeden kaynaklanan riskin azaltılması için, işverene öneride bulunma ve işverenden gerekli tedbirlerin alınmasını isteme hakkına sahiptir.
    * Görevlerini yürütmeleri nedeniyle, çalışan temsilcileri ve destek elemanlarının hakları kısıtlanamaz ve görevlerini yerine getirebilmeleri için işveren tarafından gerekli imkânlar sağlanır.
    İşyerinde yetkili sendika bulunması hâlinde, işyeri sendika temsilcileri çalışan temsilcisi olarak da görev yapar.

    İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu
    Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde İŞVEREN,
    iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul OLUŞTURUR.
    İŞVEREN, İSG mevzuatına uygun kurul kararlarını UYGULAR.
    Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde;
    Asıl işveren ve alt işveren tarafından ayrı ayrı kurul oluşturulmuş ise, faaliyetlerin yürütülmesi ve kararların uygulanması konusunda iş birliği ve koordinasyon asıl işverence sağlanır.
    Asıl işveren tarafından kurul oluşturulmuş ise, kurul oluşturması gerekmeyen alt işveren, koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.
    İşyerinde kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren, alt işverenin oluşturduğu kurula iş birliği ve koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.
    Kurul oluşturması gerekmeyen asıl işveren ve alt işverenin toplam çalışan sayısı elliden fazla ise, koordinasyonu asıl işverence yapılmak kaydıyla, asıl işveren ve alt işveren tarafından birlikte bir kurul oluşturulur.
    Aynı çalışma alanında birden fazla işverenin bulunması ve bu işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulması hâlinde işverenler, birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri bilgilendirir

    sanırım yeterince aydınlatcı oldu nurdan hanım
  14. SEDAAA İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Atama yazısı içeriği nasıl olmalı ? elinizde olandan bir örnek paylaşabilir misiniz ? tebliğ ettik demişsiniz herhangi bir kurumamı bu tebliğ işlemi ? ve Görev çalışan temsilcisinin görev tanımı yönetmelikte yazan görev tanımıyla aynı mıdır yoksa firmadan firmaya değişim göstermesi daha mı iyi olur ?
  15. serkan_kala İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    10956
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Ortak Sağlık Güvenlik Birimi/ İş Güvenliği Uzmanı
    Merhaba yeni çalışan temsilcisi tebliğine göre, iş yerinde yapılan duyurulara göre çalışan temsilcisi için kimse aday olmaz ise ne yapılması gerekir direkt atama mı ?
  16. Fatih Ülker Eğitim Grubu

    • Eğitim Grubu
    Sertifika Numarası:
    36910
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Eğer İstekli Çıkmaz ise yada Yönetmelikte belirtilen şartları sağlayan çalışanlar bulunmuyor ise ( En az ortaokul mezunu , 3 yıl mesleki tecrübe vb. ) İşveren atama yolu ile Çalışan temsilcisini belirler.
  17. mrsule İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    33334
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    benim sorum çalışan temsilcisi ile ilgili çalışan sayısı 50 nin altında yani kurul kurmaya gerek olmayan hallerdede çalışan temsilcisi olacak mı?
  18. menot İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİN NİTELİKLERİ VE SEÇİLME USUL VE ESASLARINA İLİŞKİN TEBLİĞ
    Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı: 29.08.2013/28750

    Çalışan temsilcisi sayısının belirlenmesi
    MADDE 7 – (1) İşyerinde görevlendirilecek çalışan temsilcisi sayısı aşağıdaki şekilde belirlenir:
    a) İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir.
  19. mrsule İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    33334
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    teşekkür ederim
  20. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    İŞ-SA OSGB
    evet olacak.

    Çalışan temsilcisi sayısının belirlenmesi

    MADDE 7 – (1) İşyerinde görevlendirilecek çalışan temsilcisi sayısı aşağıdaki şekilde belirlenir:

    a) İki ile elli arasında çalışanı bulunan işyerlerinde bir.

    b) Elli bir ile yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde iki.

    c) Yüz bir ile beş yüz arasında çalışanı bulunan işyerlerinde üç.

    ç) Beş yüz bir ile bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde dört.

    d) Bin bir ile iki bin arasında çalışanı bulunan işyerlerinde beş.

    e) İki bin bir ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde altı.