1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Çalışma mevzuatı eğitimini verirken hangi konular üzerinde duruyorsunuz

Konusu 'İşletmelerde Eğitim ve İletişim' forumundadır ve Serkan Kala tarafından 1 Kasım 2013 başlatılmıştır.

  1. Serkan Kala İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    10956
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Ortak Sağlık Güvenlik Birimi/ İş Güvenliği Uzmanı
    Merhaba arkadaş, iş yerlerinde vermemiz gereken çalışma mevzuatı eğitimini verirken hangi konular üzerinde duruyorsunuz, çünkü iş kanunu bayağı kapsamlı ve çoğu iş verenin işine gelmeyen bir durum
  2. Muhammet UMUT İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    6331 in sunumu tarzı yapıyorum
  3. Fatma Kocaer Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Konya
    Sertifika Numarası:
    13436
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    İŞ KANUNU
  4. T.Ulus İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Bireysel
    4857 İş Kanunu
    * Süreli Fesih
    * Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması
    * Sözleşmenin Feshinde Usul
    * Fesih Bildirimine İtiraz ve Süresi
    * Derhal Fesih Hakkı
    * Yeni İş Arama İzni
    * Ücretin Gününde Ödenmesi
    * Yıllık Ücretli İzin Süreleri
    * Ara Dinlenmesi
    * Gece Süresi ve Gece Çalışmaları
    * Analık Halinde Çalışma ve Süt İzni

    6331 İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu
    * Kapsam
    * Proaktif Yaklaşım
    * Tehlike Sınıfları
    * İş Sağlığı Profesyonelleri Çalışma Zorunluluğu
    * Risk Değerlendirme
    * Acil Durum Planları
    * Çalışanların Eğitimleri
    * O şirkete özel mevzuatta uyulması gereken hususlar
  5. Murat Tosun İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    LTB - ÇAK GROUP
    t.ulus sunumunu paylaşırmısınız
  6. T.Ulus İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Bireysel
    Firmaların ihtiyacına göre ilaveler ya da kısaltmalar yapabiliyorum. Umarım faydalı olur.

    Ekli Dosyalar:

  7. Murat Tosun İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    LTB - ÇAK GROUP
    teşekkürler
  8. ramazan altun İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    25853
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    arkadaşlar affınıza sığınarak birşey sorabilirmiyim çalışma mevzuatı ile çalışanların yasal hak ve sorumluluklarını ayıran en büyük unsur nedir çünkü bana göre iç içe girmiş bir konu gibi görünüyor yasal mevzuatı anlatırken zaten çalışan ve iş verenin yasal sorumluluklarını anlatmış olmuyormuyuz
  9. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Haftalık izinler,
    Çalışma saatleri,
    Yıllık izinler,
    Mesai saatleri ve dinlenme süreleri,
    Maaşlar,sigortaları,
    Yatakhane,yemekhane ve diğer eklentiler,
    İş akidlerinin feshi ve haklarından,
    İSG sorumluluklarından,
    İş kazası,adli ve idari süreç ve sorumllukları ve de hakları,,,
    .......................................,,,,işte buna benzer iş kanunu çerçevesinde detaylı olarak hak ve hukuklarının ne olduğunu anlatmalısınız.
  10. ramazan altun İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    25853
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    hocam teşekkürler güzel cevabınız için ama benim sorumun cevabı bu değildi çalışanların yasal hak ve sorumluluklarını çalışma mevzuatından ayıran ne sonuçta ikisi farklı eğitim başlıklar halinde verilmiş yani siz çalışma mevzuatını anlatırken ne anlatıyorsunuz ben onu merak ediyorum heee dersen ki yok kardeşim ben ikisini bir anlatıyorum onu anlarım