1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .
  2. ISGForum Geliştiricileri - Haberler
    Paylaştığınız güncel haberlerin ana sayfa (portal) slideshow'da çıkmasını istiyorsanız, yüklediğiniz resmin ismi haber olmalı, uzantısı ise jpg olmalıdır. Örnek için ana sayfada ki haberleri inceleyebilirsiniz. Bunu uyguladığınız zaman haberleriniz ana sayfamızda otomatik olarak gösterilecektir.

Şükrü kızılot - milyonlarca işyerine her an ceza gelebilir

Konusu 'Güncel Haberler' forumundadır ve T.Ulus tarafından 3 Şubat 2014 başlatılmıştır.

  1. T.Ulus İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Bireysel
  2. Ali Ustun İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    sizce bu hberden sonra hareket olur mu piyasada? zira ben kime gitsem bişi olmaz abi diyor :(
  3. isa kurt Haber Grubu

    • Haber Grubu
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Denetimlere başlanır, cezalar kesilir ve bu ulusal haber ve gazetelerde yayınlanırsa çok büyük hareket olur ancak seçim arefesinde olduğumuz için denetimlerin şimdi başlayacağını sanmıyorum..
  4. ancak geriye dönük ceza yazılamaz diye biliyorum.
  5. Samet Kılıç İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    110245
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    İsterlerse yazabilirler. Sonuçta atama yapılıp yapılmadığı İSG-Katipten belli oluyor. Fakat; ilk yapılan denetimlerde ceza kesileceğini sanmıyorum. Uyarı ve süre verirler büyük olasılıkla. Hele seçimlerde gelmiş.
  6. ozgurtirink İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    1735
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    BİREYSEL İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
    Arkadaşlar yeni kanuna göre uyarı diye bir şey yok.
    Kabahatler kanununa göre ceza kesiyorlar bilgilerinize.
    Sonra duymadık demeyin benden söylemesi. Arkadaşlar.
  7. Ali Ustun İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    arkadaşlar olurmu geçmişe ceza yazılamaz :)
    geriye dönük ceza şöle yazılamaz, yasa çıktıktan önceki ceza kapsamları muafiyet sebebidir.
    ama yasa çıkmış. tarih belli. o tarihten itibaren uygulayacaksın demiş. sen yapmamışsın. ee? yok geçmişe olmaz ceza geçersiz mi diceksin? valla kesilir ceza, gider iş mahkemesinde derdini anlatırsın..
    kaldıki benzer pek çok ceza var son 1 senedir.. beni kızdıran bu cezaların adil dağıtılmaması.. bir şirkete sürekli ceza gelirken bir diğerine gelmiyor.. mesele bu..
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 3 Şubat 2014 ---
    kabahatlar kanununa göre derken pek anlayamadım? iş güvenliği mi söz konusu yoksa başka bir konudan mı kasıt kabahatler kanunu dediniz?
  8. Anıl Keskin Haber Grubu

    • Haber Grubu
    Sertifika Numarası:
    92297
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Şu ana kadar 6-7 firmamız teftiş yedi hepsinde uyardılar daha sonra geldiler.
  9. VoL Kan İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Ben Mali müşavirlerle kısaca muhasebecilerle görüşüyorum bağlantı yapmak için

    esnafın yaptırmayı düşündüğünü söylüyorlar...işte sayı sınırlaması vs gelecek diye bekliyorlarmış
  10. UMUT KAPLAN İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    arkadaşlar 800 çalışanı olan memur ve devlet işçisi bulunan bir yere osgb olarak bakılabilir mi? az tehlikli ise uzman ve doktor ataması yapılmalı mı? yoksa 2016 yı mı bekliyecek ?
  11. Ali Ustun İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    2016 yı bekleyecek..
  12. Talha Taflıoğlu Gruplar Koordinatörü

    • Site Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    118179
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ERPİLİÇ Entegre Tesisleri
    İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu madde 26 idari para cezalarına ayrılmıştır. İnceleyin isterseniz.

    Kabahatler kanununda İş Sağlığı ve Güvenliğine aykırı hallerde uygulanacak bir ceza maddesi yok.
  13. ozgurtirink İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    1735
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    BİREYSEL İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
    İtiraz eden arkadaşlar incelesin.

    İŞKUR CEZA.jpg
  14. T.Ulus İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Bireysel
    Özgür Bey
    26-1/n maddesinde hangi uygunsuzluklar için ceza kesmişler, bir de itiraz ettiniz mi acaba? İtiraz edilse faydası olur mu? Neticede üçüncü ayda teftişe gelmişler.
  15. Erdem Baskın Forum Yöneticisi

    • Forum Yöneticisi
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    OSGB
    arkadaşlar yanlış anlamayın lakin
    bu süreçte kimse kimseye ceza kesmez kesemez
    zira telaffuz edilen cezaları ödeyebilecek bir işveren hele de kobi tarzı işveren var ı sizce
    ceza kesmek demek o işyerinin kapanması istihtadım azalması işsizliğin artması milletin devlete olan güveninin sarsılması demektir

    devlet 10 kişi altına destek vereceğim dedi
    TSM ler açıldı ama noldu 80-100 işverene hizmet veriyor gerisine kota doldu dedi
    diğer işveren ise hani devlet bize destek verecekti biz 81. yada 101. işveren olduk
    bize neden destek verilmiyor biz başka memlekette mi yaşıyoruz vb konuşmalar ortalıkta şimdiden dolaşıyor,
  16. ozgurtirink İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    1735
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    BİREYSEL İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
    3 ayda denetime geldiler.
    Ancak ceza makbuzu 12 ayda elimize ulaştı. Bi kaç madde eksiklik yazdılar bunları düzeltin dediler ve akabinde böyle bir ceza makbuzu elimize ulaştı.
    İŞKUR Müdürlüğü ile görüşerek itiraz edelim dedik. Ancak işkur müdürü yeni kanunda uyarı yada ihtar diye birşey olmadığını eksiklik tespiti halinde direk olarak ceza yazıldığı bilgisini verdi.
    Bence işi şansa bırakmayın derim.
  17. Anıl Keskin Haber Grubu

    • Haber Grubu
    Sertifika Numarası:
    92297
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Bu adamlar ceza yazarken sizin orada olmadığınızı düşünüyorum. Böyle bir cezayı yazan müfettişin bu maddeleri neye dayattığını açıkça beyan etmesi gerekirdi.

    İşverenin genel yükümlülüğü

    MADDE 4 –(1) İşveren, çalışanların işle ilgili sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlü olup bu çerçevede;

    a) Mesleki risklerin önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi dâhil her türlü tedbirin alınması, organizasyonun yapılması, gerekli araç ve gereçlerin sağlanması, sağlık ve güvenlik tedbirlerinin değişen şartlara uygun hale getirilmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapar.

    b) İşyerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerine uyulup uyulmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.

    c) Risk değerlendirmesi yapar veya yaptırır.

    ç) Çalışana görev verirken, çalışanın sağlık ve güvenlik yönünden işe uygunluğunu göz önüne alır.

    d) Yeterli bilgi ve talimat verilenler dışındaki çalışanların hayati ve özel tehlike bulunan yerlere girmemesi için gerekli tedbirleri alır.

    (2) İşyeri dışındaki uzman kişi ve kuruluşlardan hizmet alınması, işverenin sorumluluklarını ortadan kaldırmaz.

    (3) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yükümlülükleri, işverenin sorumluluklarını etkilemez.

    (4) İşveren, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.

    İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler

    MADDE 30 –(1) Aşağıdaki konular ile bunlara ilişkin usul ve esaslar Bakanlıkça çıkarılacak yönetmeliklerle düzenlenir:

    a) İlgili bakanlıkların görüşü alınarak, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması, sürdürülmesi ve mevcut durumun iyileştirilmesi amacıyla; işyeri bina ve eklentileri, iş ekipmanı, işin her safhasında kullanılan ve ortaya çıkan maddeler, çalışma ortam ve şartları, özel risk taşıyan iş ekipmanı ve işler ile işyerleri, özel politika gerektiren grupların çalıştırılması, işin özelliğine göre gece çalışmaları ve postalar hâlinde çalışmalar, sağlık kuralları bakımından daha az çalışılması gereken işler, gebe ve emziren kadınların çalışma şartları, emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarının kurulması veya dışarıdan hizmet alınması ve benzeri özel düzenleme gerektirebilecek konular ve bunlara bağlı bildirim ve izinler ile bu Kanunun uygulanmasına yönelik diğer hususlar.

    b) İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri ile ilgili olarak;

    1) Çalışan sayısı ve tehlike sınıfı göz önünde bulundurularak hangi işyerlerinde işyeri sağlık ve güvenlik biriminin kurulacağı, bu birimlerin fiziki şartları ile birimlerde bulundurulacak donanım.

    11663



    2) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi ile ortak sağlık ve güvenlik biriminde görev alacak işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin nitelikleri, işe alınmaları, görevlendirilmeleri, görev, yetki ve sorumlulukları, görevlerini nasıl yürütecekleri, işyerinde çalışan sayısı ve işyerinin yer aldığı tehlike sınıfı göz önünde bulundurularak asgari çalışma süreleri, işyerlerindeki tehlikeli hususları nasıl bildirecekleri, sahip oldukları belgelere göre hangi işyerlerinde görev alabilecekleri.

    3) İş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunacak kişi, kurum ve kuruluşların; görev, yetki ve yükümlülükleri, belgelendirilmeleri ve yetkilendirilmeleri ile sunulacak hizmetler kapsamında yer alan sağlık gözetimi ve sağlık raporları, kuruluşların fiziki şartları ile kuruluşlarda bulundurulacak personel ve donanım.

    4) İş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunan kişi, kurum ve kuruluşlardan işyeri tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre; hangi şartlarda hizmet alınacağı, görevlendirilecek veya istihdam edilecek kişilerin sayısı, işyerinde verilecek hizmet süresi ve belirlenen görevleri hangi hallerde işverenin kendisinin üstlenebileceği.

    5) İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personelinin eğitimleri ve belgelendirilmeleri, unvanlarına göre kimlerin hangi sınıf belge alabilecekleri, işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli eğitimi verecek kurumların belgelendirilmeleri, yetkilendirilmeleri ile eğitim programlarının ve bu programlarda görev alacak eğiticilerin niteliklerinin belirlenmesi ve belgelendirilmeleri, eğitimlerin sonunda yapılacak sınavlar ve düzenlenecek belgeler.

    c) Risk değerlendirmesi ile ilgili olarak; risk değerlendirmesinin hangi işyerlerinde ne şekilde yapılacağı, değerlendirme yapacak kişi ve kuruluşların niteliklerinin belirlenmesi, gerekli izinlerin verilmesi ve izinlerin iptal edilmesi.

    ç) Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak, işverenlerin işyerlerinde bu Kanun kapsamında yapmakla yükümlü oldukları kişisel maruziyete ve çalışma ortamına yönelik gerekli kontrol, inceleme ve araştırmalar ile fiziksel, kimyasal ve biyolojik etmenlerle ilgili ölçüm ve laboratuvar analizlerinin usul ve esasları ile bu ölçüm ve analizleri yapacak kişi ve kuruluşların niteliklerinin belirlenmesi, gerekli yetkilerin verilmesi ve verilen yetkilerin iptali ile yetkilendirme ve belgelendirme bedelleri.

    d) Yapılan işin niteliği, çalışan sayısı, işyerinin büyüklüğü, kullanılan, depolanan ve üretilen maddeler, iş ekipmanı ve işyerinin konumu gibi hususlar dikkate alınarak acil durum planlarının hazırlanması, önleme, koruma, tahliye, ilk yardım ve benzeri konular ile bu konularda görevlendirilecek kişiler.

    e) Çalışanlara ve temsilcilerine verilecek eğitimler, bu eğitimlerin belgelendirilmesi, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verecek kişi ve kuruluşlarda aranacak nitelikler ile mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan işler.

    f) Kurulun oluşumu, görev ve yetkileri, çalışma usul ve esasları, birden çok kurul bulunması hâlinde bu kurullar arasındaki koordinasyon ve iş birliği.

    11664



    g) İçişleri Bakanlığı ile müştereken, işyerlerinde işin durdurulması, hangi işlerde risk değerlendirmesi yapılmamış olması durumunda işin durdurulacağı, durdurma sebeplerini gidermek için mühürlerin geçici olarak kaldırılması, yeniden çalışmaya izin verilme şartları, acil hallerde işin durdurulmasına karar verilinceye kadar geçecek sürede alınacak tedbirlerin uygulanması.

    ğ) Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ile müştereken, büyük endüstriyel kazaların önlenmesi ve etkilerinin azaltılması için alınacak tedbirler, büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerlerinin belirlenmesi ve sınıflandırılması, büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporunun hazırlanması ve uygulanması, güvenlik raporunun olmaması, incelenmek üzere Bakanlığa gönderilmemesi veya Bakanlıkça yetersiz bulunması durumunda işin durdurulması ve işin devamına izin verilmesi.

    (2) Birinci fıkranın (b) bendine göre işyeri hekimi ve diğer sağlık personeline dair çıkarılan yönetmelikte yer alan işyeri hekimi ve diğer sağlık personelinin eğitim programları, çalışma süreleri, görev ve yetkilerine ilişkin hususlarda Sağlık Bakanlığının uygun görüşü alınır.



    Burada asıl sorun sizin işvereni yönlendirmemeniz olmuştur. İşverene bu maddelere şerh oyu kullanmasını önerseydiniz müfettişler bu maddeleri hangi uygunsuzluğa göre yazdıklarını sorsaydınız en azından gerekçesini açıklamak zorunda kalırlardı.
  18. ozgurtirink İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    1735
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    BİREYSEL İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
    Anıl Bey;

    Umarım sizin çalıştığınız yere geldikleri zaman bu dediklerinizi yapabilirsiniz.
    Biz sektörde yeni olduğumuz için bu gibi konulara giremedik.
  19. Anıl Keskin Haber Grubu

    • Haber Grubu
    Sertifika Numarası:
    92297
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Aynen söylediklerimizi yapıyoruz. Burada önemli olan işverenin bizlerden bilgi alması ve biz gelene kadar hiçbir şeye imza atmamasıdır. Arkadaşlarımız denetimler esnasında firmalarda bulunduğu zaman tutanağa müdahale edebiliyorlar. Tek tek bütün maddeleri yönetmeliklerin hangi maddesi ise yazmalarını istiyoruz ve hiçbir yönetmeliğe dayanmayan uygunsuz maddeleri yazmalarına engel oluyoruz.
    Örneğin sana bazı maddeleri sıralayayım
    Müfettiş bir depoda üst raflarda 1-2 tonluk malzemelerin bulunduğu raflarda personellerin baret kullanmadığını tespit ediyor ve uygunsuzluk yazıyor. Bir müfettişin baret tavsiye etmesi ? Hem de böyle bir faaliyet alanında.
    Fine kinney metodunu en mükemmel şekilde uyguladığımız risk analizlerine yönetmeliğe uymadığı için 4 adet madde yazıyor
    Daha bunları saymakla bitmez akla ve mantığa aykırı herşeyi yazıyorlar. Bu maddeleri yazan arkadaşlar 23-30 yaşları arasında bir gözü tutanakta bir gözü akıllı telefonunda facebookta whatsapp ta olan arkadaşlar. Allah sonumuzu hayır etsin.