1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

15 yaşında sigortasız işçi iş kazası

Konusu 'Kaza İnceleme ve Araştırmaları' forumundadır ve Ali GÜL tarafından 8 Mart 2015 başlatılmıştır.

  1. Ali GÜL İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Alt işvene sözleşme ile verilen inşaat işinde sözleşmede iş güvenliği mevzuatına ait tüm yükümlülükler alt işverence yerine getirilecektir ibaresi mevcutken işveren denetim görevini yerine getirmediğinden alt işverence 15 yaşında sigortasız bir işçi düşerek bacağını kırıyor ve iş kazası olayı ile hastaneye yatıyor.Bacağına platin takılacak.İşçinin tazminat talebi yok.
    işverenler sgk kaydı yapıp kusur cezası ile karşılaşacaklarını biliyorlar...

    işveren, alt işveren,diğer sorumlular ve işçi yönünden olayın hukuki seyri konusunda düşüncelerinizi yazarmısınız.
  2. Talha Taflıoğlu Gruplar Koordinatörü

    • Site Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    118179
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ERPİLİÇ Entegre Tesisleri
    Insaat isinde 15 yasinda birinin calisirilmasi yasak bir kere... Bunun uzerine ne yorum yapabilirsin ki.
  3. bencaglayan İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    İşverenlerin birbirleri ile ilişkileri dikkate alınarak idari para cezasına muhatap olurlar. Çalışanın tazminat talebi yoksa tazminat söz konusu olmaz. Ama tazminat talep etmeyeceğine dair imzalı yazı alınmalıdır. Aksi taktirde 5 yıl içinde talep etme hakkını kullanırsa alabilme ihtimali vardır.Tabii yaşı 18 yaşından küçük olduğundan reşit olmamakta buda tazminat talebi ile ilgili yazıyı velisinden almanız gerekecektir.
  4. Ali GÜL İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman

    çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak dan 2015 yılı para cezası tutarı 1480 TL.
    İşe giriş bildirgesi verilmemesinden dolayı Asgari ücretin iki katı para cezası
  5. Ali GÜL İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman