1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

21 aralık 2013 sınavı için soru - cevap tartışmaları / bilemediğiniz sorular /abc

Konusu 'Soru Bankası' forumundadır ve Muhammed Ali tarafından 25 Ağustos 2013 başlatılmıştır.

Konu Durumu:
Mesaj gönderimine kapalı.
  1. Alper Akpunar Eğitim Grubu Lideri

    • Eğitim Grubu
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    16217
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Gündoğdu Mobilya (Sümela)
    "C"
  2. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik
    c olur sanırım, kaçak değil çocuk deil tc zorunlu deil gibi
  3. Fatma Kocaer Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Konya
    Sertifika Numarası:
    13436
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
    l.iş sağlığı ve güvenliği çalışma ortamına ilişkin ilo sözleşmesi 161 dir.
    ıı)iş sağlığı hizmetlerine ilişkin ilo sözleşmesinin numarası 155 dir
    lll)89\391\eec avrupa birliğinin iş sağlığı güvenliği alanındaki temel çerçeve direktifidir.
    a)l,ll
    b)l,lll
    c)ll,lll
    d)l,ll,lll
  4. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik
    şu cümle önemli :
    madenlerde yeraltı çalışmalarında; mekanik havalandırma sistemlerinin kullanıldığı( cebri sanırım) yerlerde, hava akımı "mümkünse" doğal hava akımının (tersi doğrultusunda deil) ;doğrultusunda yönlendirilir
  5. Fatma Kocaer Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Konya
    Sertifika Numarası:
    13436
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    birleşmiş milletler çocuk haklarına dair sözleşme kapsamındaki aşağıda belirtilenlerden hangileri çocuk sayılır?
    a)14 yaşına kadar herkes
    b)15yaşına kadar herkes
    c)16 yaşına kadar herkes
    d)18 yaşına kadar herkes
  6. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik
    aşağıdakilerden hangisi ağır işlerde çalıştırılabilecek genç işçi yaş tanımıdır
    a- 16 yı doldurmuş 18 i doldurmamış
    b-15 i tamamlamış 18 i tamamlamamış
    c-16 yı tamamlamış 18 i tamamlamamış..
  7. Fatma Kocaer Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Konya
    Sertifika Numarası:
    13436
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    a ve c aynı değilmi zaten anlamı iki kere yazdığınıza göre heralde bu:D bide ağır ve tehlikeli işler diye birşey yok artık:)bunlar eski mevzuattan sorular güncellere bakın bence
  8. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik

    bunlar eski mevzuattan sorular olamaz ben tasarladım..aynı şeyler deildir...16 yaşını doldurmuş 15 yaşının içinde bulunan demektir, nüfus dairesine gitsen 16 demezler, tamamlamış kavramı ise bitirmiş olduğun yaşa ulaşmak anlamı taşır.
    genç işçi yaş aralığı: 15-18
    ağır işlerde çalışabilecek genç işçi yaşı 16-18....16 yaşını tamamlamış( 16 kabul görülen)
  9. Alper Akpunar Eğitim Grubu Lideri

    • Eğitim Grubu
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    16217
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Gündoğdu Mobilya (Sümela)
    --Aşağıdakilerden hangisi iş yerindeki kronik stres kaynaklarından birisidir?
    a)Rol çatışması
    b)Sorumsuzluk
    c)Rollerdeki belirsizlik
    d)Zaman Yetersizliği

    --Aşağıdakilerin hangisi ILO Anayasası amaçları arasında yer almaz?
    a)Uygun Asgari ücret
    b)İstihdam ve işsizliğin önlenmesi
    c)Örgütlenme özgürlüğü
    d)Devlete bağlılık
  10. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik
    şu şekilde düşünelim..bir insan 28 yaşına girmiştir ve dolduruyor, önümüzdeki nisan ayının 1 ine kadar 28 ini doldurmuş olacak ve bu süre zarfı içinde tamamlamış olduğu yaşı yani sorulduğunda söylemesi gereken" ben 27 yaşındayım" şeklindedir. nisanın 1 i gelir ve 28 i doldurur ve bir gün sonrasında tamamlamış olur ve bütün sene boyunca 29 u dolduruyor olduğu halde sorulduğunda" ben 28 yaşındayım" diyerek tamamlamış olduğu yaşı vurgular.
  11. Fatma Kocaer Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Konya
    Sertifika Numarası:
    13436
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    birinci sorunun cevabı b hariç diğer hepsi olabilir.ikinci a
  12. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik

    kronik diyorsa rollerdeki belirsizlik olmaz mı
    devlete bağlılık mı cevap
  13. Alper Akpunar Eğitim Grubu Lideri

    • Eğitim Grubu
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    16217
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Gündoğdu Mobilya (Sümela)
    "B"
    "D"
  14. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik

    stres kaynaklarından birisi değildir olacaktı o vakit. kronik stres kaynağı uzun vadeli sonradan belirsitisini gösteren olur çünkü.
    rollerin belirsizliği gibi; çalışan kara kara düşünür ha yarın oldu olacak gibi.
    rol çatışması zaten çatışıyosun mücadele var akut stres yapar
    aynı şekilde zaman belirsizliği düşündürmüyor, sadece o zaman dilimi içerisinde stres yaptırıyor yine akut
  15. Fatma Kocaer Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Konya
    Sertifika Numarası:
    13436
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    bence birinci soruda bi yanlışlık var değildir dese tamam anlayacağımda.ilo nun asgari ücret belirlediğinide ilk defa duydum şimdi:)
  16. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik

    111 ılo olmalı
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 27 Kasım 2013 ---
    pardon ılo 26- asgari ücret sözleşmesi
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 27 Kasım 2013 ---
    Türkiye'nin Onayladığı ILO Sözleşmeleri

  17. Alper Akpunar Eğitim Grubu Lideri

    • Eğitim Grubu
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    16217
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Gündoğdu Mobilya (Sümela)
    26 NOLU ILO SÖZLEŞMESİ
    ASGARİ ÜCRET TESBİT USULLERİ İHDASINA İLİŞKİN SÖZLEŞME
  18. Fatma Kocaer Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Konya
    Sertifika Numarası:
    13436
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    26 nolu sözleşme asgari ücret belirleme yöntemi sözleşmesi imiş ama soruda uygun asgari ücret deniyor.yinede bir anlam karmaşası var gibi
  19. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik

    boşuna mı belirliyorlar..demek ki çalışana uygun hale getirecekler da..fark yok devam:)
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 27 Kasım 2013 ---
    ılo anayasası üçlü yapı gösteriyordu değil mi..devlete bağlılık eksik ifade olmasın sakın.belki de x ve devlete bağlılık gibi bir bütün olacaktı
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 27 Kasım 2013 ---
    zaten devlete bağlanmak amaç olamaz mantıken
  20. Alper Akpunar Eğitim Grubu Lideri

    • Eğitim Grubu
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    16217
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Gündoğdu Mobilya (Sümela)
    ---Aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
    a) Yönetmelikler resmi gazete yayınlanmadan yürürlüğe giremezler.
    b) Tüzük, sadece bakanlar kurulu tarafından çıkartılabilir.
    c) Danıştay incelemesinden geçirilmeksizin tüzük çıkartılamaz.
    d) Genelge, tebliğ, yönerge gibi düzenleyici işlemler Anayasada yer almazlar.
Konu Durumu:
Mesaj gönderimine kapalı.