1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

21 aralik b sinifi iş güvenliği uzmanliği yükselme sinavi sorulari

Konusu 'Resmi Sınav Soru ve Cevapları' forumundadır ve Erhan Güneş tarafından 21 Aralık 2013 başlatılmıştır.

  1. Mehmet Arslanbaba İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    47692
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    madenlerde patlatma ile ilgili bir soru vardı yoksa atıyor muyum? :)

    9.1. Patlayıcı madde kullanımı ile ilgili aşağıdakilerden hangisi doğrudur gibi bir soru...

    ı) Emniyet lambası veya metan detektörleriyle yapılan ölçümlerde % 1 veya daha çok metan bulunan kısımlarda,

    ıı) Grizu bulunması muhtemel yerler, grizu kontrolü yapılamayan eski veya yeni imalat boşlukları veya çatlakları olan yerlerde,

    ııı) Kapatılmış yangın barajlarının açılmasında,

    d)I,II,III
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 22 Aralık 2013 ---
    Ateşleyici ile ilgili sorunun yönetmelikteki karşılığının bu olduğunu düşünüyorum
    Madenlerde patlatma yapılırken;

    Lağım deliklerinin doldurulması ve sıkılanması, bizzat ateşleyici veya onun gözetim ve sorumluluğu altında bu konuda deneyimli usta veya çalışan tarafından yapılır
  2. fehmi kaçmen İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    SORULAR ZORDU ÇOK ÇELİŞKİLİ ŞIK VARDI ARKADAŞLAR
  3. maden yönetmeliğinin tanımlar kısmında ateşleyicinin tanımı mevcut
  4. ulas devrim yurdabal İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman

    Sabit duran parça etrafında dönerek yapılan mekanik etki nedeniyle oluşan kaynak;

    SÜRTÜNME KAYNAĞI
    İŞLEM PRENSİPLERİ

    Katı-hal birleştirme tekniklerinden olan sürtünme kaynağında birleştirme ergimeye bağlı olmadan
    birleştirilecek parçaların ara yüzeylerinde meydana gelir. Sürtüne kaynağı üç aşamada gerçekleşir.
    Birinci aşamada malzeme ara yüzeyleri düşük yük altında temas haline getirilir ve deformasyon işlemi
    * Gazi Üniversitesi, Teknik Eğitim Fakültesi, Metalürji Bölümü, Beşevler, Ankara, TÜRKİYE
    KAYNAK TEKNOLOJİSİ II. ULUSAL KONGRESİ
    126

    sürtünme aşınması ile yönlendirilir. İkinci aşamada uygulanan yükler yavaşça artırılır, kaynaklanacak
    parçaların ara yüzeyleri boyunca önemli ölçüde sürtünme ısısı oluşur ve gerilme sertleşmesi ve
    yumuşaması işlemlerinin bir değerine ulaşılır. Üçüncü aşamada ise sürtünme ısısı üretimi sona erer,
    kaynaklanacak parçaların ara yüzeylerinin her iki tarafında ısınan malzemeye uygulanan gerilme
    yavaşça artırılır ve çapaklar alınır (7).
    Yöntemin başlangıcından bitimine kadar ara yüzey basınç altındadır. Kaynak esnasında uygulanan
    basınç sabit parça, hareketli parça veya dönen her iki parça tarafında sağlanır (6).
    Sürtünme kaynağı işleminde genelde sıcaklık arttığında kesme ve akma mukavemetleri düşer.
    Sürtünme kaynağında yüzey tabakaları kırılıp atıldığında önemli bir plastik akma olur. Sonuçtaki
    sıcaklık bölgesel ergimenin başladığı sıcaklığa ulaşır. Bu olayların hepsi saniyeler içerisinde meydana
    gelir. Bütün ergitme kaynakları kalıntı gerilmelerin üretilmesine sebep olmaktadır. Bu gerilmeler
    malzemenin ergime sıcaklığından daha düşük sıcaklıklardaki ısıl çevrimlerden kaynaklanmaktadır (8).
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 22 Aralık 2013 ---
    idari para cezaalrına itiraz için bölge çalışma ve iş kurumu müdürlüğüne dilekçe örneği var.
    http://www.isvesosyalguvenlik.com/idari-para-cezasina-itiraz-dilekcesi/
  5. ulas devrim yurdabal İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    İdari Para Cezalarıyla İlgili Yargıtay Kararları
    Açıklama
    9/5/2007 tarihli ve 5655 sayılı Kanunla 506 sayılı Kanunun 140 ıncı maddesinde yapılan değişiklikten sonra SSK tarafından uygulanan idari para cezalarına Sulh Ceza Mahkemesinde itiraz yolu kapanmış ve itirazların İdare Mahkemelerine yapılması zorunluluğu getirilmiş, SGK tarafından uygulanan idari para cezalarıyla ilgili olarak da 1/10/2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 sayılı Kanun’da da aynı düzenleme yer almıştır. Dolayısıyla artık idari para cezalarıyla ilgili itirazlar İdare ve Bölge İdare Mahkemelerine yapılmakta olup, yeni Yargıtay kararları bulunmamaktadır. Konuyla ilgili yeni yargı kararları İş ve Sosyal Güvenlik Mevzuatına İlişkin Danıştay Kararları bölümünde yer almaktadır
  6. Fatma Kocaer Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Konya
    Sertifika Numarası:
    13436
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    bir tane 18001 de aşama sorusu vardı onu nasıl yaptınız risk değerlendirmesi tehlikelerin belirlenmesi.ben planlama dedim ama emin değilim
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 22 Aralık 2013 ---
    o zaman bu soru iptal olmalı
    iptallik diğer bir soru ize 20 12 2013 itibari ile igu uzmanı bulundurma zorunluluğu olan yeri soruyordu ama şıkların hiç birinn yoktu öyle bir zorunluluğu
  7. RAFET CAN KIRIKLAR İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    34202
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Soru 5510 değildi 4857 sayılı iş kanununda verilen para cezaları diyor.
  8. ulas devrim yurdabal İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Önce böge müdürlüğüne itiraz ediyorsun.itirazın kabul edilmezse bölge idare mahkemelerine itiraz başvurusunda bulunuyorsunuz.Doğru cevap Sosyal Sigortalar ve Çalışma İl Müdürlüğü
    1-İdari Para Cezalarına İtiraz ve Peşin Ödeme İndirimi:
    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 102 nci maddesi uyarınca, SGK tarafından uygulanan idari para cezalarına karşı cezanın tebliğ tarihinden itibaren öncelikle onbeş gün içinde idari para cezasını tebliğ eden Kurum Ünitesine itiraz edilebilir. İtiraz idari para cezasının tahsiline ilişkin takibi durdurur. Kurumca itirazı reddedilenler, itiraz kararının kendilerine tebliğ tarihinden itibaren otuz gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurabilirler. Bu süre içinde başvurunun yapılmamış olması halinde, idari para cezası kesinleşir. Mahkemeye başvurulması idari para cezasının takip ve tahsilini durdurmaz. Tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde ödenmeyen idari para cezaları, 89 uncu madde hükmü gereğince hesaplanacak gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte tahsil edilir.
    İdarî para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan önce tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun dörtte üçü tahsil edilir, yani % 25 peşin ödeme indirimi yapılır. Peşin ödeme idari para cezasına karşı Kuruma itiraz veya yargı yoluna başvurmaya engel teşkil etmez. Ancak itirazda bulunmadan 15 gün içinde peşin ödeme indiriminden yararlanıp idari para cezasını ödedikten sonra Kuruma itirazda bulunulması veya yargı yoluna başvurulması halinde, Kurumca veya mahkemece Kurum lehine karar verilmesi yani idari para cezasının iptal edilmemesi halinde, daha önce tahsil edilmemiş olan dörttebirlik ceza tutarı, 89 uncu maddenin ikinci fıkrası hükmü de dikkate alınarak tahsil edilir.
    İdarî para cezaları on yıllık zamanaşımı süresine tabidir. Zamanaşımı süresi, fiilin işlendiği tarihten itibaren başlar.
    İdarî para cezaları hakkında, bu Kanun ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanununda hüküm bulunmayan hallerde 30/3/2005 tarihli ve 5326 sayılı Kabahatler Kanunu hükümleri uygulanır.
  9. RAFET CAN KIRIKLAR İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    34202
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    5510 sormuyor soruda 4857 iş kanunu soruyorkaçırdığınız nokta bu. 5510 deseydi dediğiniz doğru.
  10. Fatma Kocaer Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Konya
    Sertifika Numarası:
    13436
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    4857 ye göre nasıl
  11. ulas devrim yurdabal İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    ="RAFET CAN KIRIKLAR, post: 82231, member: 26189"]Soru 5510 değildi 4857 sayılı iş kanununda verilen para cezaları diyor.[/quote]
    Merhaba,
    4857 İş Kanununda da süreç aynı önce kuruma itiraz sonra idari mahkemeye,zaten idari para cezaaları ceza hukuku açısından değerlendirilirek ceza mahkemlerine sulh,asliye vb. açılamaz.Kurumla muhattap olduğundan idari mahkemeye açman gerekiyor.Ancak önce kuruma itiraz etmen gerekiyor.
  12. RAFET CAN KIRIKLAR İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    34202
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    T.C.

    UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ

    HUKUK BÖLÜMÜ


    Esas Karar

    2012/175 2012/231


    05.11.2012


    • ÖZÜRLÜ İŞÇİ ÇALIŞTIRMAMA

    • GÖREVLİ MAHKEME


    ÖZET: Özürlü ya da eski hükümlü çalıştırmama sebebiyle kesilen idari para cezalarına sulh ceza mahkemesi nezdinde itiraz edilir.

    OLAY : Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğüİstanbul İl Müdürlüğü’nün 5.4.2011 gün ve 90918 sayılı işlemi ile, davacının 4857 sayılı İş Kanunu’nun 30. maddesine göre özürlü ve eski hükümlü işçi çalıştırma yükümlülüğünü yerine getirmediğinden bahisle, 108. maddesine dayanılarak 101. maddesine göre idari para cezası verilmiştir.

    Davacıvekili para cezasının iptali istemiyle 19.4.2011 havale tarihli dava dilekçesi ile adli yargı yerinde itirazda bulunmuştur.

    MERSİN 3. SULH CEZA MAHKEMESİ; 16.5.2011 gün ve D. İş No: 2011/545 sayı ile; idari para cezasına yapılan itirazın çözümünün idare mahkemesine ait olduğu gerekçesiyle görevsizlik nedeniyle başvurunun reddine karar vermiş, itiraz üzerine, Mersin 8. Asliye Ceza Mahkemesi’nce itiraz kesin olarak reddedilmiştir.

    Davacıvekili, 2.5.2011 havale tarihli dava dilekçesi ile aynı işleme karşı tekrar adli yargı yerinde itirazda bulunmuştur.

    MERSİN 3. SULH CEZA MAHKEMESİ: 16.5.2011 gün ve D. İş No: 2011/546 sayı ile, idari para cezasına yapılan itirazın çözümünün idare mahkemesine ait olduğu gerekçesiyle görevsizlik nedeniyle başvurunun reddine karar vermiş, itiraz üzerine, Mersin 8. Asliye Ceza Mahkemesi’nce itiraz kesin olarak reddedilmiştir.

    Davacıvekili, bu kez, aynı istemle idari yargı yerinde dava açmıştır.

    Dava, 4857 sayılı Kanun’a göre verilen idari para cezasının kaldırılması istemiyle açılmıştır.

    4857 sayılı İş Kanunu’nun 101. maddesinde, Kanunun 30 uncu maddesindeki hükümlere aykırı olarak özürlü ve eski hükümlü çalıştırmayan işveren veya işveren vekiline çalıştırmadığı her özürlü ve eski hükümlü ve çalıştırmadığı her ay için yedi yüz elli milyon lira para cezası verileceği belirtilmiş iken 26.1.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6270 sayılı Kanun’un 17. maddesi ile“Kanunun 30 uncu


    Yukarıdaki karar çok uzun olduğu için aralardan copy paste yaptım. googledan aratırsanız tam metne ulaşabilirsiniz. yani sulh mahkemesi cevap.
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 22 Aralık 2013 ---
    Merhaba,
    4857 İş Kanununda da süreç aynı önce kuruma itiraz sonra idari mahkemeye,zaten idari para cezaaları ceza hukuku açısından değerlendirilirek ceza mahkemlerine sulh,asliye vb. açılamaz.Kurumla muhattap olduğundan idari mahkemeye açman gerekiyor.Ancak önce kuruma itiraz etmen gerekiyor.[/quote]

    Tabi dediğiniz gibi olabilir. Ben sonuçta hukukçu değilim ama az önce yazdığım cevapta sulh mahkemesinde verilen karardan alıntılar yaptım.
  13. turgay duruel İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    şuana kadar net 10 yanlışım var geriye kaldı 20 hayırlısı bakalım
  14. Fatma Kocaer Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Konya
    Sertifika Numarası:
    13436
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    ama burda özel bir durumdan bahsediyor özürlü ve eski hükümlü deniliyor.yani bende sgk müdürlüğü diye biliyorum çünki geçmişte böyle idari para cezasını işyeri olarak ilk kuruma şikayet etmiştik.neyse yarın bakacağız nasıl olsa hayırlısı olsun.de şu 20 12 2013 de igu uzmanı bulundurulma zorunluluğu olan soruyu hatırladınızmı ben hala bulamadım o şıklarda zorunluluğu
  15. turgay duruel İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    1-2 soru iptal olabilir. çalışanın 70 alabileceği bir sınavdı
  16. RAFET CAN KIRIKLAR İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    34202
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    yukarıdaki metni iyi okursanız 4857 kanunun 30. maddesindeki özürlü ve eski hükümlü diyor.
  17. ulas devrim yurdabal İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Rafet Can Bey, Sizde haklısınız.4857 demişse soruda sulh ceza diyor.Ancak yine önceden kuruma itirazda bulunulabilir diyor.ortada bir soru bu ...
    İdari Para Cezaları ve Tutanaklara İtiraz
    Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri tarafından uygulanan İdari para cezalarına karşı 5326 sayılı Kabahatler Kanununun 27 nci maddesi gereği, idari para cezasına ilişkin kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde yetkili Sulh Ceza Mahkemesine itiraz davası açılabilir. Eğer 15 gün içinde mahkemeye dava açılmaz ise idari para cezası kesinleşir ve 6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanun hükümlerine göre tahsil edilir. Ayrıca idari para cezasına karşı tebliğden itibaren 15 gün içinde ilgili kuruma itiraz edilebilir. Ancak ilgili kuruma itiraz edilmiş olması yargı yoluna başvuru için tanınan 15 günlük süreyi durdurmaz, süre işlemeye devam eder. Kabahatler Kanunu uyarınca, 3.000 (üç bin) TL ve altındaki idari para cezaları için itiraz üzerine Sulh Ceza Mahkemesince verilecek kararlar kesindir. Başka herhangi bir mahkemeye başvurulamaz. Üç bin TL’nin üstündeki idari para cezaları için ise Sulh Ceza Mahkemesinin verdiği son karara karşı, söz konusu mahkemenin yargı çevresinde yer alan ağır ceza mahkemesine en geç yedi gün içinde itiraz edilebilir.
    İdarî para cezalarının, Kuruma itiraz edilmeden veya yargı yoluna başvurulmadan, tebliğ tarihinden itibaren onbeş gün içinde peşin ödenmesi halinde, bunun dörtte üçü tahsil edilir, yani % 25 peşin ödeme indirimi yapılır.
    Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanan idari para cezalarına itiraz ise SGK İdari Para Cezalarına ve Primlere İtiraz bölümünde ayrıntılı açıklanmıştır.
  18. Fatma Kocaer Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Konya
    Sertifika Numarası:
    13436
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    birde kaçak akım rölesi sorusu vardı ben 30ma dedim ama
    Bina ve işletmenizde 50 volt üzeri gerilimlerim bulunan cihazlarda, panolarda, prizlerde mutlaka topraklama hattı olmalıdır. Ayrıca herhanbir kaçak sırasında devreyi yük altında kesebilecek şekilde kacak akım rölesi bulundurulmalıdır. Bu kaçak akım röleleri 30mA kaçak sınırında olmalıdır. Kaçak algılama sınır değeri 300mA olan kaçak akım röleleri yangın koruma olarak bina girişlerinde ana hat üzerine tesis edilir.
    diyor bir kaynakta şimdi hangisi olmuş oluyor o zaman?
  19. RAFET CAN KIRIKLAR İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    34202
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Ulaş bey yanlış anlamayın ben hukukçu değilim. Hukuk olaylarından da şu sınava hazırlana kadar hiç anlamazdım hala da anlamıyorum :) Ben sadece arattım bu metin çıktı paylaşmak istedim. Soruda mantık hatası varsa zaten hukukçu arkadaşlar itiraz edeceklerdir. Sizin yazdıklarınız da mantıklı geliyor bana...
  20. RAFET CAN KIRIKLAR İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    34202
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    elektrik yönetmeliğinde daire girişine sigortadan önce 30 mA bina girişine de 300 mA lik kaçak akım rölesi konur. Soru bina girişi olduğu için 300mA olacaktı. Elektirik mühendisi isg hocamız öyle anlattı bize.