1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Ahilik perspektifinde çalişma barişi çaliştayi 23 ekim 2014

Konusu 'Panel,Sempozyum ve Kongre' forumundadır ve Erkan Dündar tarafından 22 Ekim 2014 başlatılmıştır.

  1. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Sempozyum Düzenleme Kurulu İletişim
    ÇSG Eğitim Uzm. Yard. Özge AKANER (0312527 51 28 /1533)
    ÇSG Eğitim Uzm. Yard. Begüm DOĞAN (0312 527 51 28/ 1542)
    Çalışma Uzm. Yard. Mehmet Yavuz GÜNGÖR (0 312 296 62 94)
    Çalışma Uzmanı Dilek YÜKSEL (0312 296 60 16)
    ESDER Basın Danışmanı Samet YALÇIN (0 312 310 47 97)
    Etkinlik Adresi ve İletişim Bilgileri
    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi
    Yunus Emre Mahallesi Kübra Sokak No: 1
    06145 Pursaklar / ANKARA
    Tel: (0 312) 527 51 28
    Faks: (0312) 527 51 23
    Web: www.casgem.gov.tr

    ÇALIŞTAY OTURUM BAŞLIKLARI
    BİRİNCİ OTURUM
    “Çalışma Hayatında Çalışma Barışının Önemi”
     Çalışma barışının sağlanamaması neden sorun olmalıdır?
     Türkiye’de çalışma barışı nasıl sağlanabilir, ahilik kültüründe nasıl
    sağlanmıştır?
     Çalışma barışı çalışma hayatı aktörleri için nasıl öncelikli hale getirilebilir?
    İKİNCİ OTURUM
    “Çalışma Hayatında Geçmişten Günümüze Kadın Çalışanların Yeri”
     Çalışan kadınlar hangi haklara sahiptir? Günümüzde karşılaşılan problemler
    nelerdir, ahilikte nasıl çözüm getirilmiştir?
     Kadın çalışanlar açısından işverenin yükümlülükleri nelerdir?
     Bu yükümlülükler kadın istihdamını teşvik etmek için yeterli midir?
     Bu haklar neden kullanılmıyor ve kullanılırsa kazanımlar neler olacaktır?
    ÜÇÜNCÜ OTURUM
    “Ahilik Teşkilatı ve Kültürü Çerçevesinde Türk Çalışma Hayatında Mevzuat ve Kurumsal
    Organizasyon Önerileri”
     Mevzuat düzenlemelerinde çalışma barışını artırıcı düzenlemeler
     Kurumsal organizasyonların çalışma barışını artırma yönündeki rolleri
     Şu an ki mevzuat ve kurumsal yapılar ve ahilik teşkilatları arasındaki
    benzerlikler
     Kurumsal organizasyonların yeniden yapılanması
     Çalışma hayatına ilişkin mevcut mevzuatlara ahilik perspektifinin katkısı

    http://www.casgem.gov.tr/Casgem/Sho...11854//idcPrimaryFile&revision=latestreleased