1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .
  2. ISGForum Geliştiricileri - Haberler
    Paylaştığınız güncel haberlerin ana sayfa (portal) slideshow'da çıkmasını istiyorsanız, yüklediğiniz resmin ismi haber olmalı, uzantısı ise jpg olmalıdır. Örnek için ana sayfada ki haberleri inceleyebilirsiniz. Bunu uyguladığınız zaman haberleriniz ana sayfamızda otomatik olarak gösterilecektir.

Alo 170’i aradı, işten atıldı!

Konusu 'İş Sağlığı ve Güvenliği Haberleri' forumundadır ve Mehmet MAKAR tarafından 9 Şubat 2014 başlatılmıştır.

  1. Mehmet MAKAR Haber Grubu Lideri

    • Bölüm Yöneticisi
    • Haber Grubu
    Sertifika Numarası:
    120329
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Standard Profil işçisi Şenyiğit, sendikalı olduğu için yaşadığı baskılar nedeniyle Çalışma Bakanlığı’nın ALO 170 hattını aradı. Bakanlık işçinin tüm anlattıklarını bir yazıyla işverene iletince, Şenyiğit işten atıldı
    [​IMG]
    Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bağlı İletişim Merkezi ALO 170’e her gün yüzlerce başvuru yağıyor. Bakanlığın son açıkladığı rapora göre, 2013 yılının ilk 6 ayında 3 milyon 37 bin 258 işçi ve emekçi, çalışma yaşamında karşılaştıkları sorunların çözümü için ALO 170’e başvurdu. Merkeze 2013 yılı sonunda gelen çağrı sayısının, bir önceki yıla göre yüzde 102 artışla 11 milyonu aştığı tahmin ediliyor.

    Peki, bu kadar rağbet gösterilen ALO 170 hattı, işçi ve emekçilerin dertlerine derman olabiliyor mu? Bakanlığa göre bu sorunun yanıtı: “Evet.” Raporda, çağrıların yüzde 88’inin ilk görüşmede çözüme kavuşturulduğu, yüzde 12’sinin ise ilgili kurumlara yönlendirildiği ve bu şekilde çözüm yoluna gidildiği belirtiliyor.

    Gazetemize konuşan Mustafa Şenyiğit’in anlattıkları ise, ALO 170 ile ilgili raporda yer alan bu tespitlerin ‘fazla iyimser’ olduğunu ortaya koyuyor. Buna göre, ALO 170 sisteminde ciddi aksaklıklar ve yanlışlıklar var. Öyle ki, bu yanlışlıklar, işçilerin işten atılmasına bile neden olabiliyor.
    STANDARD PROFİL’DE ÇALIŞIYORDU
    Mustafa Şenyiğit, yüzlerce işçinin sendikalı oldukları için işten atıldığı ve halen direnişte olduğu Manisa Standard Profil fabrikasında çalışıyordu. 13 Mayıs 2013 tarihinde Petrol-İş Sendikası’na üye oldu. Diğer işçiler gibi, Şenyiğit de sendikaya üye olduktan sonra işverenlerin yoğun baskı ve tehditlerine maruz kaldı.

    Fabrikada 4-8 Temmuz 2013 tarihleri arasında Bakanlık müfettişleri incelemelerde bulundu. Müfettiş işçilerle görüştü, bilgi aldı. Müfettişe sendikalı oldukları için yaşadıkları baskıları anlatan Şenyiğit, bu görüşmeden bir gün sonra fabrika, insan kaynakları ve üretim müdürü tarafından odaya çağrıldı. Fabrika Müdürü Sebahattin Karabulut, Şenyiğit’i, “Sen sendikalı mı oldun, niye üye oldun? İşinden olacaksın” diyerek tehdit etti. Şenyiğit, bunun üzerine sendikaya üye olmadığını söyledi.
    ALO 170’İ ARADI
    Baskılar artık dayanılmaz bir hal alınca, Şenyiğit, çareyi ALO 170’i aramakta buldu. ALO 170 yetkililerine 13 Mayıs’ta sendikaya üye olduğunu ve ardından karşılaştığı baskıları bir bir anlattı.

    Aradan bir ay geçti. Şenyiğit yine işveren temsilcilerinin odasına çağrıldı: “Fabrika Müdürü Karabulut, Çalışma Bakanlığı’ndan kendilerine benim şikâyetlerimle ilgili bir dilekçe geldiğini söyledi. Dilekçeyi okudu. Benim 170’i arayarak anlattığım her şeyi bir bir yazmışlar dilekçeye. Bakanlığa ne anlattıysam, hepsini yüzüme okudu. 13 Mayıs’ta sendikaya üye olduğumu bile…”
    BAKANLIK UYARMIŞ!
    Bunun üzerine ALO 170’i tekrar aradığını söyleyen Şenyiğit, yetkililere neden bu bilgileri patrona verdiklerini sorduğunu, karşılığında ise “Biz o yazıyı işverene uyarı mahiyetinde gönderdik” yanıtını aldığını belirtti.

    Bu olayın ardından üzerindeki işveren baskısının kat be kat arttığını dile getiren Şenyiğit, “Benimle uğraşmaya başladılar. Her gün hiçbir neden yokken hakkımda tutanak tutuyorlardı. Çalıştığım bölümü değiştiriyorlardı sürekli. Bana defalarca ‘istifa et’ dediler. En sonunda 20 Kasım 2013’te hakkımda tuttukları tutanakları gösterip ‘performans düşüklüğü’ gerekçesiyle beni işten attılar” dedi.
    DİRENİŞE KATILDI
    Petrol-İş aracılığıyla işverene dava açan Şenyiğit, sendikalı oldukları için işten atılan diğer işçilerle birlikte, fabrika önünde direnişini sürdürüyor.
    ***
    Mobbing başvurusu yağıyor
    Bakanlığın raporuna göre, Çalışma ve Sosyal Güvenlik İletişim Merkezi ALO 170 hattına, kurulduğu 15 Ekim 2010 yılından bu yana 8 milyon çağrı geldi. Merkeze gelen çağrı sayısı her geçen yıl artıyor.
    ALO 170’e gelen çağrıların büyük bölümü SGK’nin alanına giriyor. Bunu İŞKUR ve Bakanlık izliyor.
    2013 yılının ilk 6 ayında, ALO 170’e doğrudan Bakanlığın alanına giren 129 bin 204 çağrı geldi. Çağrılar içinde, işçi sağlığı ve güvenliği, kayıtdışı istihdam, bireysel alacaklar ve mobbing geniş yer tutuyor. Mobbing konusundaki şikâyetlerin yüzde 68’i özel sektörden, yüzde 32’si ise kamu çalışanlarından geliyor. Başvuranların yüzde 55’ini erkekler, yüzde 45’ini kadınlar oluşturuyor. İstifaya zorlama, en fazla şikâyet edilen mobbing konusu. Bunu sırasıyla hakaret, kötü muamele, ayrımcılık, görev yeri değişikliği, sözlü taciz, tutanak tutulması, yasal hakların kullandırılmaması izliyor.

    Kaynak : Sevgim Denizaltı / Birgün
  2. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    İSG profesyonelleri de bakanlığa şikayet dilekçesi ile ölümcül riskleri bildirse aynı şeyle karşı karşıya kalacaktır..
  3. Deniz Ural İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Kesinlikle doğrudur, uzman şikayet ettiği anda işveren bunu öğreniyor...
  4. isa kurt Haber Grubu

    • Haber Grubu
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Denetimler sürekli ve aniden yapılmalı ve her ay devam etmelidir.. Denetimsizliğin boşluğunu birileri kanunlara kurallara uymayarak dolduruyor..
  5. olay burda bitmez ki!. Mustafa Şenyiğit, iş mahkemesine başvurup 4857 mad 18./a, b, ve 6331 ve diğer yasaların ilgili maddelerinden işverene dava açması lazım.. çok delili var.. alacağı yüksek tazminatla -temennim o ki- emsal teşkil etmeli.. ancak o zaman işverenler daha temkinli ve medeni olur..