1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Alt işveren-üst işveren

Konusu 'Yasal Gereklilikler' forumundadır ve Muharrem Arduç tarafından 7 Kasım 2013 başlatılmıştır.

  1. Muharrem Arduç Çeviri Grubu

    • Çeviri Grubu
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Bursa
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ArcelorMittal
    Arkadaşlar iyi çalışmalar.Çalıştığım firmada ilk kez bir alt işveren ilişkisi kurulacak fakat daha önce hiç alt işveren ilişkisi kurulmadığı için hangi kanuna göre nelerden sorumluyuz pek bilemiyoruz.Acaba her kanun için yani 5510 borçlar kanunu, 6331 İSG kanunu, 4857 İş kanunu ve yönetmelikler vs gibi tüm mevzuata göre Alt İşveren-Üst İşveren ilişkisinin incelendiği toplu bir çalışma var mı sizin faydalandığınız?
  2. aktasi İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    7247
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Alarko Taahhüt Grubu
    taşeron firmanız türkiye mevzuatına göre neler yapması gerekiyorsa kendileri yapmaları gerekmektedir. tüm iş güvenliği ve iş kanunun getirdiği mevzuatlar onlar içinde aynıdır. burda size düşen ekstra yük taşeronun bu uygulamaları yapıp yapmadıgını denetlemenizdir. hatta şöyleki firma kendi işcisine maasını odemezse bile dava acıp sizin firmanızdan alırlar o parayı. sözün özü tüm yasal mevzuatı takip edecekler ve sizde bunu denetleyeceksiniz. yapmazlar ise birlikte sorumlu olursunuz. ve hakimler ve bilirkisiler kücük firmalarla ugrasmayı pek sevmedikleri için direk ana işverenlerle ugrasıyorlar buda bilginize.
  3. ENES GÜRLER İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Alt işverenle çalışma başlatıldığını öncelikle bölge müdürlüğüne bildirmeniz gerek. Alt işverenin çalışanlarının başına bir iş gelirse asıl işveren de aynen sorumlu. Fakat iş kazası bildirimlerini alt işverenin muhasebecisi yapar, asıl işveren değil. Asıl işveren yaparsa, sigortasız işçi çalıştırmış durumuna düşer. Bir de mümkünse iş güvenliği eğitimi almış olanlar gelsin firmanıza. Mümkünse eğitim sertifikalarının kopyası sizde olsun. Eğitimli eleman bulunamıyorsa artık kendiniz vermeniz lazım, yapacak birşey yok.
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 7 Kasım 2013 ---
    http://www.mevzuat.gov.tr/Metin.Aspx?MevzuatKod=7.5.12459&MevzuatIliski=0&sourceXmlSearch=
  4. Muharrem Arduç Çeviri Grubu

    • Çeviri Grubu
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Bursa
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ArcelorMittal
    evet o konuları biliyorum teşekkür ederim.Fakat benim arayışım hangi kanuna göre ne yapılmalı gibi bir çalışma.Yani 6331'e göre şunlar, 4857'ye göre şunlar, borçlar kanununa göre şunlar, yönetmeliklere göre şunlar yapılmalı gibi detaylı bir çalışma var mı acaba onu araştırmaktayım.
  5. Muharrem Arduç Çeviri Grubu

    • Çeviri Grubu
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Bursa
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ArcelorMittal
    Bir avukat arkadaşın konu ile ilgili detaylı bir çalışmasını buldum.Teşekkürler herkese.
  6. Bilal Gezgin İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    29683
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    KOLİN İnşaat A.Ş
    Hocam burada da paylaşır mısınız?
  7. Muharrem Arduç Çeviri Grubu

    • Çeviri Grubu
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Bursa
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ArcelorMittal
  8. fatma kasar İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartlarını hangi yönetmelik yada konuda bulabilirim
  9. aktasi İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    7247
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Alarko Taahhüt Grubu
  10. fatma kasar İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    teşekkür ederim aradığım bilgiler bu linkte
  11. fatma kasar İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununda iş kazası haline verilecek geçici iş görmezlik ödeneği yatarak tedavilerde ve meslek hastalığı halinde verilecek geçici iş görmezlk ödeneği ayakta tedavilerde günlük kazançlarının ne kadar olduğu tam olarak hangi maddede yazıyor biliyormusnuz
  12. aktasi İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    7247
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Alarko Taahhüt Grubu
    ssk 5510 da sanırım 18. maddede yazıyordu. 2008 de degişiklige ugramıs olabilir.
  13. fatma kasar İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    evet ama açıklamalı olarak yazmıyor sadece üçte ikisi yazıyor bildiğim kadarıyla yatarak tedavilerde yarısı, ayakta tedavilerde üçte ikisi olması gerekiyordu bu bilgiyi bulamadım 5510 da
  14. menot İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    5510 Sayılı SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
    Geçici iş göremezlik ödeneği
    MADDE 18-d
    (Değişik üçüncü fıkra: 17/4/2008-5754/11 md.) İş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve sigortalı kadının analığı halinde verilecek geçici iş göremezlik ödeneği, yatarak tedavilerde 17 nci maddeye göre hesaplanacak günlük kazancının yarısı, ayaktan tedavilerde ise üçte ikisidir.