1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Alt işveren yüzünden para cezası yiyebilir miyiz ?

Konusu 'İşletme Kontrolü ve Denetimler' forumundadır ve Odatesi tarafından 24 Kasım 2015 başlatılmıştır.

  1. Odatesi İSGforum Üyesi

    1936 yılında 3008 sayılı İş Kanunu ile çalışma hayatına giren alt işverenlik sistemi 80’li yıllardan sonra yoğun bir şekilde bütün sektörlerde görülmeye başlamıştır. İşverenin üstlendiği işi zamanında yerine getirebilme, kendisinde bulunmayan bilgi, teknoloji ve teçhizattan yararlanabilme veya kendi uzmanlık alanı dışındaki işlerde daha kaliteli hizmet sunabilme arzusu alt işverenlik ilişkisinin ortaya çıkmasında en büyük etkendir. Alt işverenlik ilişkisinin iş hukuku ile ilgili doğurmuş olduğu sorunlarla ilgili birçok çalışma varken söz konusu iş ilişkisinin iş sağlığı ve güvenliği yönünden pek ele alınmadığı görülmektedir. Aşağıdaki linkte yukarıdaki sorunun cevabına bir değerlendirme bulunmaktadır. yararlı olması dileğiyle :http://www.recepguner.com/wp/index.php/alt-isveren-para-cezasi/
  2. Sait Aktaş Forum Yöneticisi

    • Forum Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    41670
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    :::::::::
    Bu konu zaten Alt İşverenlik Yönetmeliğinde de belirtiliyor. Her ne olursa olsun, asıl işveren iş için çalışan kim varsa, ( taşeronlar, kendi çalışanları vb.) hepsinin sağlıklı şekilde çalışmasından asıl sorumludur. Alt işveren var diye sorumluluk ona yüklenilmiyor sadece. Hatta kurul toplantılarında belirlenen sayılar olsun, kendisinin hiç bir işi yok ise bile alt işverene ait uzmanla işin organizasyonunu yapmak yine asıl işverene düşüyor.
    Yönetmelik Madde 10)
    g) Kanunun 2 nci maddesinde yer alan; asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı o işyeriyle ilgili olarak Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden, alt işveren ile birlikte sorumlu olacağı, denilmekte. Bakın alt işverenin taraf olduğu TİS'den bile asıl işveren sorumlu.
    Çok hassas ve üzerinde tekrar düşünülmesi gerekli olan bir konu bence bu.
    Kazasız günler dilerim.
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 25 Kasım 2015 ---
    Bu konu zaten Alt İşverenlik Yönetmeliğinde de belirtiliyor. Her ne olursa olsun, asıl işveren iş için çalışan kim varsa, ( taşeronlar, kendi çalışanları vb.) hepsinin sağlıklı şekilde çalışmasından asıl sorumludur. Alt işveren var diye sorumluluk ona yüklenilmiyor sadece. Hatta kurul toplantılarında belirlenen sayılar olsun, kendisinin hiç bir işi yok ise bile alt işverene ait uzmanla işin organizasyonunu yapmak yine asıl işverene düşüyor.
    Yönetmelik Madde 10)
    g) Kanunun 2 nci maddesinde yer alan; asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı o işyeriyle ilgili olarak Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden, alt işveren ile birlikte sorumlu olacağı, denilmekte. Bakın alt işverenin taraf olduğu TİS'den bile asıl işveren sorumlu.
    Çok hassas ve üzerinde tekrar düşünülmesi gerekli olan bir konu bence bu.
    Kazasız günler dilerim.
  3. mert kgul İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman