1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Alt işverenin (taşeronun) olduğu yerde risk analizini kim yapar ?

Konusu 'Yasal Gereklilikler' forumundadır ve Erkan Dündar tarafından 24 Haziran 2014 başlatılmıştır.

  1. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Bir işyerinde bir veya daha fazla alt işveren yani taşeron bulunması halinde:

    - Öncelikle her taşeronun yürüttüğü işlerle ilgili olarak gerekli risk değerlendirmesi çalışmalarını yapması veya yaptırması,

    - Risk değerlendirmesi çalışmaları konusunda, asıl işverenin sorumluluk alanları ile ilgili taşeronun ihtiyaç duyduğu bilgi ve belgelerin asıl işverence sağlanması,

    - Asıl işverenin de taşeronca yürütülen risk değerlendirmesi çalışmalarını denetlemesi ve bu konudaki çalışmaları koordine etmesi,

    - Taşeronun hazırladığı risk değerlendirmesinin bir nüshasını asıl işverene vermesi, asıl işveren de bu risk değerlendirmesi çalışmalarını kendi çalışmasıyla bütünleştirerek, risk kontrol tedbirlerinin uygulanıp uygulanmadığını izleyip denetlemesi ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlaması,gerekir.(www.isvesosyalguvenlik.com)
  2. hakan aktaş İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    53700
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    çaba osgb
    iş yerlerinde alt işverenlik sözleşmesine;
    Alt işveren bütün iş güvenliği ili ilgili konulardan sorumludur maddesi ilave edip sonrada o maddenin arkasına sığınarak ben sorumluluğu atmışım taşerona diyen asıl işverenleri bilgilendirmek lazım bu konuda. sözleşmeye ne yazarlarsa yazsınlar alt işverenle ilgili iş güvenliği konularının tamamında, asıl işveren direk sorumludur.
    Paylaşım için teşekkürler Erkan bey.
  3. Mustafa bozye İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Sektör isg
    O risk değerlendirmesinde ne yazmıyorsa asıl sorumlu ondan da sorumludur.
  4. müslüm durmaz İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Arkadaşlar bir fabrikada 2 adet alt işveren var ama yaptıkları iş ana işverenle aynı iş, 3 adet risk analizi mi lazım yoksa tek olsa yeterli mi ?Sonuçta aynı işi yapıyorlar
  5. Yener Keskin İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    140392
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Yurtiçi Kargo
    Sicil numaraları, işveren vekili vs. ayrı olduğu için ayrı ayrı yapmak lazım. Aynı risk analizini her alt işveren için kullanabilirsiniz.
  6. isiklarsercan İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Resmi Gazete Tarihi: 27.09.2008 Resmi Gazete Sayısı: 27010
    ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİAlt işveren: Bir işverenden, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan, bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran gerçek veya tüzel kişiyi yahut tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşları,

    Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartları

    MADDE 4 – (1) Asıl işveren alt işveren ilişkisinin kurulabilmesi için;

    a) Asıl işverenin işyerinde mal veya hizmet üretimi işlerinde çalışan kendi işçileri de bulunmalıdır.

    b) Alt işverene verilen iş, iş yerinde mal veya hizmet üretiminin yardımcı işlerinden olmalıdır. Asıl işin bölünerek alt işverene verilmesi durumunda ise, verilen iş işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olmalıdır.

    c) Alt işveren, üstlendiği iş için görevlendirdiği işçilerini sadece o işyerinde aldığı işte çalıştırmalıdır.

    ç) Alt işverene verilen iş, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin bir iş olmalı, asıl işe bağımlı ve asıl iş sürdüğü müddetçe devam eden bir iş olmalıdır.

    d) Alt işveren, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmamalıdır. Ancak daha önce o işyerinde çalıştırılan işçinin bilahare tüzel kişi şirketin ya da adi ortaklığın hissedarı olması, alt işveren ilişkisi kurmasına engel teşkil etmez.

    Sizin durum alt işverenlik yönetmeliğine göre işveren-alt işverenlik durumuna girmiyor.