1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Diğer sağlık personelinin durumu::sertifika şart mı değil mi?

Konusu 'Diğer Sağlık Personeli ve Saha Uygulamaları' forumundadır ve osman0592 tarafından 28 Aralık 2014 başlatılmıştır.

  1. osman0592 İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Diğer Sağlık Personeli
    01.01.2015 tarihine kadar Bir osgb ile sözleşme imzalayanlar 01.01.2016 yılına kadar sertifikasız çalışabilir diyorlar bu doğru mu? Birde bunun belirli bir saati doldurması gerekiyor mu?
  2. Talha Taflıoğlu Gruplar Koordinatörü

    • Site Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    118179
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ERPİLİÇ Entegre Tesisleri
    Kim diyo sertifikadan kasit nedir?
  3. menot İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    "Diğer sağlık personelinin durumu

    GEÇİCİ MADDE 2 – (1) Yönetmeliğin 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılan unvanlara sahip olan ve diğer sağlık personeli olarak görevlendirilecek kişilerde;

    a) 1/1/2015 tarihine kadar EK-4’teki örneğine uygun belgeye sahip olma şartı aranmaz, ancak bu kişilerin 1/1/2016 tarihine kadar söz konusu belgeye sahip olması zorunludur.

    b) 1/1/2015 tarihinden sonra görevlendirileceklerde EK-4’teki örneğine uygun belgeye sahip olma şartı aranır."

    Yönetmelik'teki düzenleme yukarıdaki şekildedir. 1/1/2015 tarihinde önce sözleşme yapmış olanlarda EK-4’teki örneğine uygun belgeye sahip olma şartı aranmaz. OSGB ile sözleşme yapmak değil, görev yapılacak işyeri ile sözleşme yapmak gereklidir. Çalıştığınız OSGB, 1/1/2015 tarihinden önce sözleşme ile sizi işyerlerinde görevlendirmiş olmalıdır.

    Saati doldurmakla anlatmak istediğiniz sanırım şu durumdur: 1/1/2015 tarihinden önce OSGB ile sözleşme yaptınız ve örneğin 1 saat herhangi bir işyerine görevlendirildiniz. 1/1/2015 tarihinden sonra başka işyeri ile yine belgeye ihtiyaç olmadan sözleşme yapıp yapamayacağınızı öğrenmek istiyorsunuz. Yönetmelikten anlaşılan böyle bir imkan olmadığıdır. Öne sürülen şart 1/1/2015 tarihinden önce görevlendirilmedir. OSGB ile sözleşme yapmış olmak bu şartı sağlamaz.
  4. osman0592 İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Diğer Sağlık Personeli
    Cevabınız için saolun. peki osgb beni işyeri ile görevlendirdiğinde işyerine Kaç saatimin gittiğinin bir önemi var mı?
  5. menot İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Görevlendirildiğiniz işyerine kaç saatinizin gittiğinin ne için önemi var mı?

    Belge sahibi olma şartı aranması açısından ise kaç saat görevlendirildiğinizin önemi yoktur. Önemli olan 1/1/2015 tarihinden önce görevlendirilmiş olmaktır.
  6. Hakan Yıldırım İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Diğer Sağlık Personeli
    Firma / Kurum:
    ich danışmanlık
    İsg uzmanı gibi katip e tanımlı saatlerinizi işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre kullanıyorsunuz. Yani sonuç olarak evet saatiniz önemli 180+37 yani 217 saatinizi aşamazsınız
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 12 Ocak 2015 ---
    Ek olarak 31 aralık 2014 tarihine kadar bakanlığa kaydını yaptırmamış ve isg katip girişi olmayan bir sağlıkçı ile çalışmanız mümkün değil. Bu durum şuna benziyor kursa giden bir isg uzmanının daha sınava girmeden çalışmasının mümkün olmamasına. Teşekkürler
  7. Hakan Yıldırım İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Diğer Sağlık Personeli
    Firma / Kurum:
    ich danışmanlık
    Menot a cevap olarak sözleşme usulen istenen bir evrak sizi sözleşmenin yazdığı şirkete değil isg katip e tanımlıyorlar. Sizde tanımlı saatleri kurumlara sunuyorsunuz. Şuan için 1.1.2016 tarihine kadar saatleri dolana kadar istediği kadar sözleşme yapabilir. Tek kısıtlama 180+37 toplamda 217 saat sınırıdır. Teşekkürler
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 12 Ocak 2015 ---
    sözleşme usulen istenen bir evrak sizi sözleşmenin yazdığı şirkete değil isg katip e tanımlıyorlar. Sizde tanımlı saatleri kurumlara sunuyorsunuz. Şuan için 1.1.2016 tarihine kadar saatleri dolana kadar istediği kadar sözleşme yapabilir. Tek kısıtlama 180+37 toplamda 217 saat sınırıdır. Teşekkürler