1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Iç yönerge hk.

Konusu 'Prosedürler' forumundadır ve Ömer Çetinkaya tarafından 17 Nisan 2013 başlatılmıştır.

  1. Ömer Çetinkaya İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    NUROL
    Merhaba arkadaşlar,

    Çalışılan kurum için iç yönetmelik çıkarılmasını gerektiğini biliyoruz. Ancak 6331 ve bu kanuna dayanılarak çıkarılan yönetmelikler, tebliğler vs. bunların herhangibirinde işverenin iç yönetmelik oluşturması gerektiğine vurgu yapılmışmıdır ? Cevabınız evetse hangi kanun veya yönetmelik te geçmektedir. İç yönetmelik hazırlıyorum geçerli dayanak bulmam lazım.

    Şimdiden teşekkür ederim.
    Selamlar.
  2. Anıl Keskin Haber Grubu

    • Haber Grubu
    Sertifika Numarası:
    92297
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik

    MADDE 8 – (1) Kurulun görev ve yetkileri şunlardır;
    a) İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin onayına sunmak ve yönergenin uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak,
  3. Ömer Çetinkaya İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    NUROL
    Bende orda gördüm. Ancak şöyle bir durum var henüz iş yeri yeni açıldı. Öncesinden bunu hazırlamam gerekiyor. Ortada kurul yok :) Yeterli sayıya ulaşında tabiki kurul da kurulacak ama kurul olmadan onu dayanak göstererek iç yönetmelik çıkarmak biraz normal gelmediği için acaba başka yerde varmıdır? Var ise onu dayanak göstererek hazırlayım demiştim. Şimdi soracaksınız zaten kurul yok ortada, işçide yeteri kadar yok, niye iç yönetmelik hazırlıyosun? Kontrolör firma istediği için :)

    Yine de ilginize Teşekkür ederim.

    Selamlar.
  4. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    koskoca teiaş iç yönetmelik hazırlıyor ve el kitapçığı olarak çalışanlarına imza karşılığında dağıtıyorsa bu uygulamayı hepimiz yapmalıyız..firmanın iç anayasası gibidir..
  5. Talha Taflıoğlu Gruplar Koordinatörü

    • Site Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    118179
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ERPİLİÇ Entegre Tesisleri
    Eski yönetmelikte iç yönetmelik olarak yazıyor yenisinde iç yönerge olarak değiştirmişler.. Konu başlığını değiştirelim mi ? İç yönerge hk. diye ?
  6. Talha Taflıoğlu Gruplar Koordinatörü

    • Site Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    118179
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ERPİLİÇ Entegre Tesisleri
    Bu aralar üzerinde çalıştığım ana başlıklarıyla şöyle bir yapı var.

    1.BÖLÜM
    AMAÇ, KAPSAM DAYANAK
    Amaç
    Kapsam
    Dayanak
    İş Sağlığı ve Güvenliği Politikası
    Hukuk
    2.BÖLÜM
    TANIM ve KISALTMALAR
    3.BÖLÜM
    SORUMLULUKLAR VE SORUMLULAR
    Sorumluluk ve Sorumlular
    Cezai Hükümler
    4.BÖLÜM
    GENEL GÜVENLİK KURALLARI
    Genel Kurallar
    5.BÖLÜM
    İZLENECEK PROSEDÜRLER
    İlk İşe Başlatma
    Risk Değerlendirmesi
    Acil Durumlar
    Periyodik Kontroller ve Güvenlik Tedbirleri
    Prosedür
    BÖLÜM 6
    TALİMATLAR, FORMLAR
    Talimatlar
    Formlar
    7. BÖLÜM
    SON HÜKÜMLER
    Yönergede belirtilmeyen hükümler
    Yürürlülük
    Yürütme


    TALİMATLAR, FORMLAR

    Talimatlar


    · İlk Yardım Talimatı (İSG.TAL.1)
    · Risk Değerlendirmesi Talimatı (İSG.TAL.2)
    · Acil Durum Talimatı (İSG.TAL.3)
    · Amonyak Kaçağı Talimatı (İSG.TAL.3.A)
    · Deprem Talimatı (İSG.TAL.3.D)
    · Elektrik Çarpması Talimatı (İSG.TAL.3.E)
    · İş Kazası Talimatı (İSG.TAL.3.İ)
    · Araç Park Talimatı (İSG.TAL.3.P)
    · Sabotaj Talimatı (İSG.TAL.3.S)
    · Teknik Arıza Talimat (İSG.TAL.3.T)
    · Yangın Talimatı (İSG.TAL.3.Y)
    · Elektrik İşlerinde İş Güvenliği Talimatı (İSG.TAL.4)
    · Yüksekte Çalışmalarda İş Güvenliği Talimatı (İSG.TAL.5)
    · Çalışma Müsaadesini Gerektiren Haller Talimatı (İSG.TAL.6)
    · Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda İş Güvenliği Talimatı (İSG.TAL.7)
    · Depolama İşlerinde İş Güvenliği Talimatına (İSG.TAL.8)
    · Boya İşlerinde İş Güvenliği Talimatı (İSG.TAL.9)
    · Forklift Kullanımında İş Güvenliği Talimatı (İSG.TAL.10)
    · Basınçlı Kaplarla Çalışmada İş Güvenliği Talimatı (İSG.TAL.11)
    · Kazan Dairelerinde İş Güvenliği Talimatı (İSG.TAL.12)
    · İş Makineleri ve Bakım hanelerde İş Güvenliği Talimatı (İSG.TAL.13)
    · Kaynak İşlerinde İş Güvenliği Talimatı (İSG.TAL.14)
    · Tüp Kullanımında Alınacak Güvenlik Önlemleri Talimatı (İSG.TAL.15)
    · Yapı İşlerinde İş Güvenliği Talimatı (İSG.TAL.16)
    · Kişisel Koruyucu Donanım Kullanma Talimatı (İSG.TAL.17)
    · Ani Denetim Talimatı (İSG.TAL.18)
    Formlar


    · İş Güvenliği Çalışma Müsaadesi Formu (İSG.FRM.1)
    · İş Bitirme Beyanı (İSG.FRM.2)
    · Enerji Kesme Verme Formu (İSG.FRM.3)
    · İş Görev Emri (İSG.FRM.4)
    · İş Güvenliği Malzemeleri Teslim Tesellüm Formu (İSG.FRM.5)
    · Ramak Kala Bildirim Formu (ISG.FRM.6)
    · İŞ Güvenliği Malzeme Listesi (İSG.FRM.7)
    · Yüklenici Firma İşlerine Ait İş Sağlığı Güvenliği Taahhütnamesi (İSG.FRM.8)
    · Basınçlı Kaplar için Periyodik Kontrol Raporu (İSG.FRM.9)
    · Mobil Hidrolik Platform Periyodik Kontrol Raporu (İSG.FRM.10)
    · Forklift İçin Periyodik Kontrol Formu (İSG.FRM.11)
    · Kişisel Koruyucu Donanım Zimmet Formu (İSG.FRM.12)
    · İş Kazası Bildirim Formu (İSG.FRM.13)
    · İş Kazası Değerlendirme Raporu (İSG.FRM.14)
    · İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Toplantı Çağrı Formu (ISG.FRM.15)
    · İş Sağlığı ve Güvenliği Kurul Karar Metni (ISG.FRM.16)
    · Eğitim Katılım Formu (ISG.FRM.17)

    Çalışmalarım devam ediyor...
  7. Ömer Çetinkaya İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    NUROL
    Allah kolaylıklar versin ;) ...
  8. gulkubra İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Merhaba hazırladığımız iç yönetmeliği tüm çalışanlara imza karşılığı dağıtmak zorundamıyız. yasal bi dayanak bulamadım.
  9. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Tebliğ ve tebellüğ edilmelidir.Özelikle iş giriş oryantasyon eğitimleri sırasında...
  10. Sevecen Günel Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Çeviri Grubu
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    tamam da neye dayanarak? yani nerde yazıyor.
  11. Nurdan Dahi İstanbul Temsilcisi

    • Forum Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    İstanbul
    Sertifika Numarası:
    45334
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    TEZ MEDİKAL
    İç yönerge şirketin isg politikası gibi bişeydir. İşverenler tarafından okunup, anlaşılıp, uygulanmak üzere imzalanmalıdır.
    İç yönergenin imzalanması bu şekilde davranılacağının taahhütüdür.
    çalışanlara imzalatılması, dağıtılması vs. gerekmez diye biliyorum.
    iş sözleşmelerine iç yönergede ki işçilerle alakalı kısımlar ekleneblir ve imzalamaları sağlanabilir.
  12. Sevecen Günel Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Çeviri Grubu
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Bence kurulda onaylatıldıktan sonra hele ki şirketin bir dokümantasyon sistemi varsa ve oraya girdi ise, ona bile gerek yok
  13. şeymad İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    2517
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    elinde iç yönerge örneği olan arkadaşlar varsa yollayabilir mi?İç yönergeyi hazırlamada kriterleri neye göre belirlemeliyiz?İç yönergeyi kurul ile birlikte mi hazırlayacağız yoksa başlı başına hizmet alınan OSGBnin uzmanı mı hazırlıyor?
  14. ozzyomer İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    ben hazırlıyorum Şeymad hanım. Bitirdiğimde size de gönderirim. :)
  15. Mehmet Fatih Doğanay İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    59610
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    BilÇe
    ;)

    Ekli Dosyalar:

  16. metehan16 İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    91199
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Başlığı İş Sağlığı ve kurulu İç yönetmeliği ama İçerik "İsg İç yönetmeliği" gibi
  17. Sevecen Günel Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Çeviri Grubu
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    e biz adını de öyle koydk.
  18. aktasi İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    7247
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Alarko Taahhüt Grubu
    Örnek iç yönerge uygulaması. Revizyon tarihi eskidir, değiştirilebilir.

    ayrıca el kitabı halinde imzalı olarak tüm çalışanlara teslim edilen uygulamalarda son derece faydalıdır.

    Ekli Dosyalar:

  19. Sevecen Günel Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Çeviri Grubu
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    yeni bu işi yaptık,

    avukatla görüştüm, panoda yayınlayıp yayınladığınıza dair tutanak tutsanız yeter cevabı aldım.

    ancak yorumlarınızı göz önünde bulundurarak her ihtimale karşı ben de dağıtıp, teslim aldım diye imza aldım.
  20. Arkadaşlar en az kaç çalışan olan işyerlerinde iç yönerge oluşturuyorsunuz.
    Anladığım kadarıyla kanuni zorunluluk 50 kişi, fakat düzenli bir işyürütümü için 5 kişilik firmalarda iht. var mı teşekkür ederim