1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .
  2. ISGForum Geliştiricileri - Haberler
    Paylaştığınız güncel haberlerin ana sayfa (portal) slideshow'da çıkmasını istiyorsanız, yüklediğiniz resmin ismi haber olmalı, uzantısı ise jpg olmalıdır. Örnek için ana sayfada ki haberleri inceleyebilirsiniz. Bunu uyguladığınız zaman haberleriniz ana sayfamızda otomatik olarak gösterilecektir.

Iş güvenliği cezaları ne zaman başlayacak?

Konusu 'İş Sağlığı ve Güvenliği Haberleri' forumundadır ve Erkan Dündar tarafından 9 Mart 2013 başlatılmıştır.

  1. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Bu yılın en önemli konusu iş sağlığı ve güvenliği olunca haliyle yazıların, haberlerin önemli bir kısmı da bu konuya ilişkin oluyor. İş sağlığı ve güvenliği yasasında getirilmiş olan idari para cezaları da yüksek olmasından dolayı da işverenleri ciddi bir sorun beklediği görülüyor.
    haber.jpg
    Yasanın yürürlük maddelerinden dolayı herkesin kafasının karışık olduğu görülüyor. Sanki tüm yükümlülükler kademeye yayılmış gibi düşünülüyor. Oysaki, kademeli uygulama sadece iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ile diğer sağlık personeli için geçerlidir. Buna göre işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı, diğer sağlık personeli görevlendirilmesine ilişkin maddeler ile küçük işletmeler için devletçe sağlanacak desteklere ait düzenlemeler;

    - Kamu kurumları ile 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra (01.07.2014 tarihinde),

    - 50'den az çalışanı olup tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren bir yıl sonra (01.07.2013 tarihinde),

    - Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra (01.01.2013 tarihinde),
    yürürlüğe girecek. Yani, işçi sayısına ve tehlike sınıfına bağlı olarak işyerleri yukarıdaki tarihlere göre yürürlüğe girecek.

    - İş güvenliği uzmanı çalıştırılmaması halinde, 2013 yılında 5.390 TL/ her ay (aykırılığın devamı halinde),

    - İşyeri hekimi çalıştırılmaması halinde, 2013 yılında 5.390 TL/ her ay (aykırılığın devamı halinde),

    - Diğer sağlık personeli çalıştırılmaması halinde, 2013 yılında 2.695TL/ her ay (aykırılığın devamı halinde),

    İdari para cezası uygulanacak.

    ***
    Başka hangi cezalar uygulanacak

    Ancak, söz konusu yasa ile getirilen yükümlülükler sadece bunlarla sınırlı değil. Ayrıca birçok yükümlülük getirilmiştir.

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile diğer mevzuat çerçevesinde işverenlere;

    - Risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak, (Risk değerlendirmesi yapmama veya yaptırmama halinde (Aykırılığın devamı halinde) 2013 yılında 4.851 TL/ her ay),

    - Acil eylem planı yapmak, (Acil durumları belirlememek, acil durumlar için tedbir almamak, acil durum planlarını hazırlamamak, destek elemanı görevlendirmemek, araç gereç sağlamamak, acil durumlarda işyeri dışındaki kuruluşla irtibatı sağlayacak düzenlemeyi yapmama halinde (her yükümlülük için ve aykırılığın devamı halinde) 2013 yılında 1.078 TL/ her ay),

    - Çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmesi, (İş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmeyen her çalışan için 2013 yılında 1.078 TL)

    - Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlara mesleki eğitim verilmesi, (Mesleki eğitim aldırılmayan her çalışan için 2013 yılında 1.078 TL)

    - 50 ve daha fazla işçi çalışan işyerlerinde İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu kurulması, (İş sağlığı ve güvenliği kurulunu oluşturmamak, alt işverenin bulunduğu hallerde uygun kurulu oluşturmamak, kurullar arasında koordinasyonu sağlamaması halinde 2013 yılında 2.156 TL / her aykırılık için)

    - Çalışan temsilcisi atanması/seçilmesi, (İşyerinin değişik bölümlerindeki riskler ve çalışan sayılarına göre çalışan temsilcileri görevlendirilmemesi 1.078 TL),
    gibi yükümlülükler ve buna uyulmaması halinde uygulanacak idari para cezaları getirilmiştir. Buraya yazamadığımız birçok başka yükümlülükler olduğunu da hatırlatmalıyız.

    Sonuç olarak, 1 Ocak 2013 tarihi itibariyle işverenlerin Risk değerlendirmesi ve acil eylem planı hazırlaması, işçilere mesleki ve İSG eğitimlerini vermesi, çalışan temsilcisi ataması gibi hususları bir an önce yapması gerekmektedir. Burada zamana yayılmış bir durum yoktur. 01.07.2013 ve 01.07.2014 tarihinin beklenmemesi gerekmektedir.

    Burada Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın bir denetim yapmasını beklemeye gerek yoktur. Esasen bu yükümlülükler sağlıklı ve güvenlikli bir çalışma ortamı sağladığından en kısa zamanda yapılmalıdır. Burada amaç ceza yazmak olmamakla birlikte, sistemin uygulanmasını sağmak için de idari para cezası uygulanabilmektedir.KAYNAK
  2. Osman ÖZ İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Kılıç Holding
    Bakanlıktan gelip eksik veya kusur tespit ederlerse direk cezamı keserler yoksa ilk önce uyarırlar mı?
  3. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
  4. Tuğba Coşkun İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Bireysel
    %80 uyarırlar, %20 si müfettişine göre değişir.
  5. zendusi İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Diğer Belge
    bence en güzel çalışma riskleri ve tehlikeleri iyi bilip önleyiçi faaliyet yapmak diğeri ise mesleki eğim aldırmak ve şirket içi işçi eğitimi yapmak diğeri teferuat
  6. Ergül Çatalbaş Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    47072
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    İzmir Büyükşehir Belediyesi
    aldığımız duyumlara göre yeniden ziyaret edeceğiz eksiklerinizi tamamlayın diye uyarı veriyorlarmış
  7. Hamit Kürşat Demiryürek İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    119510
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Pres, Kaynak, Kaldırma Araçları ve Yangın ile ilgili risk odaklı denetimler başladı. Geçen hafta uzmanlık yaptığım bir firmamda denetime girdik. Bu hafta yine bir diğer uzmanlık yaptığım firmada denetime gireceğiz. 15-20 gün içinde iki veya üç sefer geliyorlar. İlk önce eksiklikleri tespit edip yazılı olarak sunuyorlar. Diğer gelişlerinde eğer eksikleri gidermemişseniz cezai işlem uygulayacaklar.
  8. aday İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Gıda Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı
    bu konunun çıkış noktasının sosyal güvenlik kurumunun açıklarını kapatma amacı güttüğünü, dolayısıyla sıkı bir takibin olacağına inanıyorum. kamu açıklarını vatandaşının üstüne yıkan başka bir ülke daha yoktur. bu sözlerim kesinlikle yanlış anlaşılmasın. çünki altyapısız, yaptım oldu ve sonuç odaklı (sadece sonucu konan) bir durumdan başka sonuç çıkmaz. inşallah ülkemiz için iyi olur.
  9. murat karakaş İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Merhabalar,
    firmaların sorumluluğunun başladığı tarihten önce ceza uygulaması yapılamaz diye anlıyorum doğrumudur.temmuz 2013 desorumluluğun başlıyorsa,temmuz 2013 den önce gelip risk analizin yada acil durum eylem planın yok diye ceza kesemezler.
  10. Tahir Delen İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Çevrelog Çevre Danışmanlık İş Sağlığı Güvenliği Hizmetleri
    önce uyarıyorlar sonrasında tekrar ziyaret ediyorlar. şimdi yapıyoruz uğraşıyoruz başladık gibi kelimelere önem veriyorlar ikincisinde ne olur bilmem :)
  11. gulkubra İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    sorumluluk 2013 temmuz da başlıyor diye bişey yok eğer 1 sgk işçin varsa ocak 2013de risk analizi acil durum eylem planı ve temel iş güvenliği eğitimi işlemlerini yaptırmış olman gerekiyor
  12. Fatih Ataselim Haber Grubu

    • Haber Grubu
    Sertifika Numarası:
    43997
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ekosistem
    Kanunda Az Tehlikeli, Tehlikeli ve Çok Tehlikeliler için yürürlülük tarihi konulmuş, farketmiyor mu
  13. gulkubra İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    bu çok karıştırılan bir konu da kanunda az tehlikeli 50den az işçi çalıştıran yerler temmuz 2014 tehlikeli ve çok tehlikeli 50den az çalışanı olan yerlerde temmuz 2013den sonra iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmak zorundadır der risk analizi acil durum eylem planı temel ISG bundan farklıdır bunların yürürlük tarihi ocak 2013dür
  14. Fatih Ataselim Haber Grubu

    • Haber Grubu
    Sertifika Numarası:
    43997
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ekosistem
    Teşekkür ederim bilgilendirme için
    mevzuata dikkatli baktığımızda;
    isg risk değerlendirme yönetmeliğinde "GEÇİCİ MADDE 1 – (1) 6 ncı madde uyarınca oluşturulacak risk değerlendirmesi ekibinde, mezkûr maddenin birinci fıkrasının (b) bendinde sayılanların bulundurulma zorunluluğu Kanunun 38 inci maddesinde belirtilen sürelere uygun olarak aranır." ifadesi yer almakta, kanunun 38. maddesinde de " (1) Bu Kanunun;
    a) 6, 7 ve 8 inci maddeleri;
    1) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren iki yıl sonra,
    2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayımı tarihinden itibaren bir yıl sonra,
    3) Diğer işyerleri için yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra,
    b) 9, 31, 33, 34, 35, 36 ve 38 inci maddeleri ile geçici 4, geçici 5, geçici 6, geçici 7 ve geçici 8 inci maddeleri yayımı tarihinde,
    c) Diğer maddeleri yayımı tarihinden itibaren altı ay sonra, yürürlüğe girer.
    son madde önemli, 9, 31, 33, 34, 35, 36, 38, GM 4,5,6,7,8 yayımı halinde, diğer maddeleri de yayımından 6 ay sonra yürürlüğe girer.

    Uyarınız için teşekkürler