1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .
  2. ISGForum Geliştiricileri - Haberler
    Paylaştığınız güncel haberlerin ana sayfa (portal) slideshow'da çıkmasını istiyorsanız, yüklediğiniz resmin ismi haber olmalı, uzantısı ise jpg olmalıdır. Örnek için ana sayfada ki haberleri inceleyebilirsiniz. Bunu uyguladığınız zaman haberleriniz ana sayfamızda otomatik olarak gösterilecektir.

Iş güvenliği uzmanlarinin sorunlari çaliştayi düzenlendi

Konusu 'İş Sağlığı ve Güvenliği Haberleri' forumundadır ve Mehmet MAKAR tarafından 26 Nisan 2014 başlatılmıştır.

  1. Mehmet MAKAR Haber Grubu Lideri

    • Bölüm Yöneticisi
    • Haber Grubu
    Sertifika Numarası:
    120329
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    19 Nisan Cumartesi günü TMMOB Maden Mühendisleri Odası İstanbul Şube binasında
    gerçekleştirilen İş Güvenliği Uzmanlarının Sorunları Çalıştayı çeşitli mühendislik ve meslek
    disiplinlerinden gelme 46 İş Güvenliği Uzmanının katılımıyla gerçekleştirildi. Çalıştay ’da 6331
    Sayılı yasa ve yönetmeliklerinin eksiklikleri ve Uzmanların çalışma hayatında karşılaştıkları
    sorunlar ortaya döküldü. Çalıştay’da ortaya atılan ve TMMOB Genel Kurulunda öneri olarak
    sunulması kararlaştırılan sorunlar ve çözüm önerileri aşağıda maddeler halinde verilmiştir.

    [​IMG]

    [​IMG]

    [​IMG]

    İş Güvenliği Uzmanları Sorunları Çalıştayı Sonuç Raporu

    19 Nisan Cumartesi günü TMMOB Maden Mühendisleri Odası İstanbul Şube binasında
    gerçekleştirilen İş Güvenliği Uzmanlarının Sorunları Çalıştayı çeşitli mühendislik ve meslek
    disiplinlerinden gelme 46 İş Güvenliği Uzmanının katılımıyla gerçekleştirildi. Çalıştay ’da 6331
    Sayılı yasa ve yönetmeliklerinin eksiklikleri ve Uzmanların çalışma hayatında karşılaştıkları
    sorunlar ortaya döküldü. Çalıştay’da ortaya atılan ve TMMOB Genel Kurulunda öneri olarak
    sunulması kararlaştırılan sorunlar ve çözüm önerileri aşağıda maddeler halinde verilmiştir.

    Çalışma Sürelerinde Yaşanan Sorunlar;

    • Aylık toplam 217 saat olarak belirlenen çalışma sürelerinin fazla olması.
    • Tehlike Sınıflarına göre belirlenen iş yerleri için yasa ile öngörülen çalışma sürelerinin
    az olması ve OSGB’ler tarafından 217 saatin hepsinin kullanılmak istenmesi nedeniyle
    Uzmanlar günde 5-6, ayda 50-60 işletmeye bakmak zorunda kalmaktadır. Günde 5-6
    işletmeye bakılması sonucunda, sağlıksız ve verimsiz denetimler ortaya çıkmaktadır.
    • Çalışma Süreleri; tehlike sınıfları ve çalışan sayısına göre Uzmanın görev ve
    sorumluluklarını sağlıklı bir şekilde yürütebilmesi için detaylı olarak çalışılarak yeniden
    düzenlenmelidir.

    OSGB Sorunları;

    • OSGB açma yetkilerine kısıtlamalar getirilerek, önüne gelen herkesin deneyim
    tecrübe sahibi olmadan OSGB açması önlenmelidir.
    • OSGB’lerin sorumlu olduğu yönetmelik düzenlenerek, OSGB denetimleri arttırılmalı,
    deneyimsiz kişilerin açtığı OSGB’lerin önüne geçilmesi için OSGB açma yetkisi yeniden
    düzenlenmelidir.
    • OSGB’ler tarafından İç görevlendirme yapılan uzmanların daha sonraki süreçte dış
    görevlendirme yapılırken haberleri olmadan, bilgileri dışında yapılan atamaların
    önüne geçilmesi için İSGKatip bünyesinde uzmanın da onay verebileceği şekilde
    düzenleme yapılmalıdır. OSGB’lerde sorumlu müdürlük yapan Uzmanların en az 5
    yıllık bir deneyim sahibi olmaları zorunlu hale getirilmelidir.

    İş Güvenliği Uzmanı Sözleşmesi;

    • TMMOB tarafından İş Güvenliği Uzmanları için Hukuki destek alınarak örnek İş
    Güvenliği Uzmanı Sözleşmesi taslağı hazırlanmalıdır.

    Ücret Sorunları;

    • TMMOB tarafından oluşturulacak bir komisyon tarafından İş Güvenliği Uzmanlarının
    asgari ücreti belirlenmeli,
    • Asgari ücret tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve işletme faaliyet alanı büyüklüğü gibi
    parametreler göz önüne alınarak oluşturulmalı,
    • Asgari ücretin takibi için TMMOB tarafından OSGB ve Şirketlere yazılar yazılarak
    Mühendislik asgari ücreti ile birlikte belirlenen ücretlere uyulup uyulmadığı takip
    edilmeli, denetlenmelidir.
    • Uzmanların sigortalarının işçi asgari ücretinden değil TMMOB tarafından belirlenen
    asgari ücret üzerinden yatırılmasının takip edilmesi
    • Uzmanlar ücretlerini işverenden değil; Bakanlık bünyesinde oluşturulacak ve
    işverenlerin ücretlerini buraya yatırdıkları bir fondan almalıdır. Bu sayede İş
    Güvenliği Uzmanlarının denetim yapabilmeleri için sahip olmaları gereken
    bağımsızlıkları sağlanmalıdır.

    Örgütlenme Sorunları;

    • İş Güvenliği Uzmanlarının örgütlenmesine yönelik TMMOB bünyesinde bir
    yapı/komisyon/birim oluşturularak Uzmanların haklarına yönelik çalışmalar
    yapılmalıdır. Komisyonların etkin bir şekilde çalıştırılmalıdır.
    • TMMOB’nin Barolar Birliği ile bir protokol yapmalı ve oluşturulan bir komisyon aracılı
    ile üyelerine ve Uzmanlara Hukuki destek sunmalıdır.

    Uzmanlık Eğitimlerinde ve Sınavlarında Yaşanan Sorunlar;

    • Uzmanlık mesleki deneyimler sonrası sahip olunan bir kavram olduğu için Uzman
    olma şartları düzenlenerek üniversiteden yeni çıkmış tecrübesiz gençlerin Uzman
    olarak sahaya sürülmesinin önüne geçilmelidir. Teknik Nezaretçilik’te olduğu gibi
    deneyim ve çalışma yılına göre uzmanlık sertifikası verilmelidir.
    • Uzmanlık sınavında teknik konulardan çok mevzuat sorulmaktadır. Mevzuat bilen
    uzmanlar mı yetiştirilmek isteniyor yoksa işletmenin öznel sorunlarını teknik açıdan
    çözümleyebilecek uzmanlar mı?
    • Uzmanlık mesleki birikim ve deneyim gerektirdiğinden uzman olma şartları herkesin
    kendi meslek alanında olacak şekilde branşlaşmaya gidilmelidir.
    • Mühendislik eğitimleri yeniden düzenlenerek öğrencilerin son 2 yıl İş güvenliği
    mühendisliğinde uzmanlaşacakları şekilde düzenlenmelidir.
    • Bütün Mühendislik disiplinlerinin üniversitelerdeki eğitimlerinde temel iş güvenliği
    dersleri zorunlu hale getirilmelidir.
    • İş Sağlığı ve Güvenliği üzerine eğitim veren Yüksek Lisans Bölümleri ticari bir faaliyet
    alanı olmaktan çıkarılmalıdır. Kontenjan ve eğitim kalitesi sorgulanmalı ve Yüksek
    Lisans Bölümlerinin denetimi arttırılmalıdır.


    Teknik Nezaretçi Sorunları;

    • Madencilikteki Teknik Nezaretçi ile İş güvenliği uzmanlarının kesişen çalışma alanları
    belirlenerek, sınırların çizildiği daha net görev tanımları yapılmalıdır.

    Risk Değerlendirme Sürecinde Yaşanan Sorunlar

    • Risk Değerlendirme raporlarının çantacı tabiriyle, kopyala yapıştır olarak işletmenin
    öznel koşulları göz önüne alınmadan yapılmasının önüne geçilmelidir.
    • Risk Değerlendirme yönetmeliği yeniden düzenlenmelidir. Düzenlenen Yönetmelikte
    Risk Değerlendirmelerinin Tehlike sınıflarına göre İş Güvenliği Uzmanlarının
    koordinatörlüğünde yapılması zorunlu tutulmalıdır.

    Taslak Mevzuatlar;

    • Bakanlık tarafından yayınlanan Taslak metin üzerine çalışmalar yapılarak var olan
    sorunların çözümüne yönelik öneriler sunulmalıdır. Gerekirse TMMOB tarafından
    alternatif bir yönetmelik taslağı sunulmalıdır.

    Projelerde İSG;

    • Tüm projelerde İSG faaliyetleri ve gerekli bütçenin yer alması zorunlu hale
    getirilmelidir.

    Yaşanan Diğer Sorunlar;

    • Uzmanlar statü olarak İnsan Kaynakları Biriminin altında değil, Genel Müdür, Proje
    Müdürleri vb. personele bağlı çalışmalıdır.
    • Sertifikasını parayla kiralayan Uzmanların önüne geçilmelidir.
    • Mesleki Eğitimler Meslek Odaları tarafından verilmelidir.
    • İş Sağlığı değil İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği tabiri kullanılmalıdır.
    • Uzmanların Staj ve iş bulmaları için TMMOB tarafından havuz oluşturulmalı ve yardım
    edilmelidir.

    TMMOB
    Maden Mühendisleri Odası
    İstanbul Şubesi
    İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Komisyonu
    21 Nisan 2014

    Raporun pdf haline ekte ulaşabilirsiniz.

    Kaynak: Maden Mühendisleri Odası



    Görüşlerinizi bekliyorum arkadaşlar.

    Ekli Dosyalar:

  2. Talha Taflıoğlu Gruplar Koordinatörü

    • Site Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    118179
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ERPİLİÇ Entegre Tesisleri
    Her maddeye eyvallah da,

    • İş Sağlığı değil İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği tabiri kullanılmalıdır.

    Kısmının gerekçesini merak ettim.

    Çünkü işçi kelimesini lügatinden atmaya çabalayan bir devlet var. İşçi yerine çalışan kavramının kullanılmasını isteyen bir devletten bu isteniyor.

    Bir ikincisi İşin sağlıklı yürümesi daha genel kapsamlı bir kavram bana göre. İş sağlıklı olursa çalışan da sağlıklı olur demek değil midir?
  3. Gökhan Öncü İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ege üniversitesi
    Sevgili uzman arkadaşlarım öncelikle uzman çalışma süreleri hesabı yanlış tır. İşçi sayısı x tehlike sınıfina göre zaman(dk)=uzman çalışma süresi eksik bir ifadedir.doğrusu çalışma alani (m2) x ısci sayısı x tehlike sınıfina göre zaman (dk) olmalıdır. Lütfen bir mühendise yakışır şekilde formülü kullanalim.Bakanlığın formülü eksik, sesimizi duyuralim
  4. Talha Taflıoğlu Gruplar Koordinatörü

    • Site Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    118179
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ERPİLİÇ Entegre Tesisleri
    Hocam alan hesabını katıyorsunuz farklı bir bakış açısı ancak,

    1000 metrekare alanda 50 kişi de çalışabilir, 1 kişi de çalışabilir. Bu durumda alan hesabının espirisi ne olacak?

    Kaldı ki alanın bomboş arazi olduğunu ve bu çalışanın da sadece arazide kamyon yanaştırdığını düşünün. İşyeri sahibi sövmez mi bu duruma ? :)

    Hatta kamyon da olmasın çim ekip çim katlasın bahçelerde kullanmak üzere... 50 kişi çalışsın ???

    İşveren olsanız bu durumda direk 50 000 çarpanı ile muhatap olacaksınız adil midir sizce ?
  5. Gökhan Öncü İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ege üniversitesi
    Güzel yaklaşım ancak 8000m2 kapali alani olan tehlikeli sınıfta bir işyeri 50 işçisi var ve siz uzman olarak ayda sadece 7 saat hizmet vereceksiniz.bu kapali alanda onlarca makina ekipman yapi v.s var.yine baska ornek 50 donum arazide 56 ad. Çok katli bina olimpik havuzu sosyal tesisleri müzeleri kresleri derslikleri olan ogretim kurumunda 110 calisaniniz var ve az tehlikeli.yetistirin bakalim isg hizmetlerini.Birde bu pencereden bakin sevgili meslektaşım
  6. Mustafa bozye İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Sektör isg
    İşçi sağlığı" nedir yahu? O çalıştaydan böyle bir tavsiye mi çıktı? Kavramların anlaşılması 10 yıl alır vatanda
  7. Erkan GÜN Çeviri Grubu

    • Çeviri Grubu
    Sertifika Numarası:
    123034
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Serbest Maden Müh.-İş Güv. Uzmanı
    "İŞÇİ" kelimesinin esprisi; düzenlemelerin işi değil, çalışanı yani insanı hedef alması.
  8. Fatma Kaynak İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    İGU yaptırım gücü yok. İşverenler bu işi sadece külfet gereksiz işler olarak görüyor. İGU büyük risk altında, ama işveren maaşını ödediği çalışanı gibi görüyor. Bence İGU sırtındaki bu risk alınmalı.
  9. Sait Aktaş Forum Yöneticisi

    • Forum Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    41670
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    :::::::::
    Güzel bir çalıştay olmuş. İnşallah sadece toplantı olarak kalmaz ve birilerine ışık olarak çalışmalar başlatılır.
    @Talha Taflıoğlu ' nun iş sağlığı konusunda söylediklerine bende katılıyorum. İşi sağlıklı hale getirirseniz, zaten onu yapanların da emniyetini dolaylı olarak sağlamış olacaksınız.
    Alan hesabı konusunda da haklı diyebilirim. O alanı tehlikeli yapanlar çalışanlardır. Yoksa hiçbir zaman ( %2'lik kısım hariç) bir kaza kendiliğinden gelişmez. Siz %98'lik faktörü görmezden gelip de yoğunluğu %2 'ye verirseniz boşa emek harcarsınız.
  10. Fırat Nurdoğan Kaza Olay Araştırma Uzmanı

    • Bölüm Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    66039
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    İstanbul gibi bir metropolde hemde resmi bir odanın daveti ve çabasıyla toplanmış bir çalıştaya 46 kişimi katılır yahu. Tehlikede dediğimiz iş güvenliği uzmanlığına bu kadar mı sahip çıkıyoruz. Şahsen İstanbulda çalışan bir uzman olarak kendimden utandım ve gitmediğime yada haberdar olmadığıma hayıflandım.46 kişi ile 4600 kişinin problemleri bir olsada topluluk güç demektir.46 mühendis ile 4600 mühendisin olacağı çalıştay kararlarının yaptırımlarıda farklı olurdu..
  11. Abdurrahim Çiftçi İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    84395
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    sonunda birileri delinmiş kum torbasının nihayet farkına varmış...
  12. Mehmet MAKAR Haber Grubu Lideri

    • Bölüm Yöneticisi
    • Haber Grubu
    Sertifika Numarası:
    120329
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Teşekkür ederim arkadaşlar,

    sadece "işçi sağlığı" kısmı sorunlu diğerlerinde aşağı yukarı hemfikirsek bu iyi birşey galiba :)

    İşçi kelimesinden neden çekinilir ya kullanılmak istenmez anlamam. 4857 kanuna atfen işverenle bir iş sözleşmesi yapıyorsak işçiyiz. yasa da çalışanlar yani işçilerin sağlığını korumak için yapılıyorsa "işçi sağlığı" olmalıdır. çalışan tanımlaması getirmesinin temel sebebi memur işçi ayrımının ortadan kaldırılmasına yönelik çalışmalar. meslek hastalıklarından söz ediyorsak işin sağlığı olmaz işçinin sağlığı olur. periyodik sağlık kontrollerini işçinin sağlığı için makinaların periyodik kontrollerini de iş güvenliği için yapıyoruz.

    Velhasılı kelam istersek amale sağlığı ve güvenliği diyelim (amele terimi hala madencilikte kullanılır) önemli olan işverenlerin bu yasaları uygulayıp uygulamadığı. yeter ki bir tane çalışanımızın dişi kanamasın

    gelecek İSİG çalıştay ve toplantılarında görüşmek üzere o zaman. gelin beraber büyütelim çalışmalarımızı.

    dostlukla!
  13. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Mehmet bey,

    Madencilik hayatıma kömür ocaklarında işçi olarak başlamak oldu.Eski ayaklarda kömür çıkartırdık; 4 kişiydik-1 kişi el arabacı ve diğer 2 kürekçi ,bir kişi de tahkimatçıydı.Ben kürekçiydim 15 gün o küreği kullanmayı öğrenmeyle geçti,3 ayım tahkimat yapmakla ve diğer aylarda teknik nezaretçi ile gaz ölçümü ve tertip alıp tertip vermeyle geçti.Yani işletmede ne hamal vardı ne de gereksiz kişi.

    Aslında madenlerde çalışan herkes eğitimli ve işinde usta olmak zorundadır,mesleki eğitim en çok madencilikte vardır.ilk A sınıflarınıda biz madencilikte gördük ve eğitimler aldık onlardan.

    Ben Çalışan tanımının kullanılmasını arzu ederim.Böylelikle idari personel ile İşin mutfağındaki ekip arasında bütünlük ve uyum olsun.hepimiz çalışan olalım.İşçilik kelimesi yerine ustalık almıştır keza işçi yerine Çalışan tabiri almıştır.

    Meseleye yaklaşırken İSİG mi yoksa İSG mi diye çözüm üretmek yerine eski alışkanlıklardan kurtularak İSG demek daha güzel olurdu diye düşünüyorum.İSİG bir alışkanlık olmuş eskiler için.

    İş Sağlığı ve Güvenliği şu 3 temel yapıyı korumak ister;

    1. Çalışanı Sağlığını ve Güvenliğini sağlamak,
    2. Üretimi Kontrol ve korumak,
    3. İşletme Güvenliğini sağlamak,
    Kolay Gelsin,(Mehmet Bey bana kızmaz ve yazdıklarım kırgınlık oluşturmaz umarım..)
  14. Mehmet MAKAR Haber Grubu Lideri

    • Bölüm Yöneticisi
    • Haber Grubu
    Sertifika Numarası:
    120329
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    @Erkan Dündar

    Erkan Bey, neden kızayım ya kötü birşey yazmamışsın ki :)
  15. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Sen bizim Haber Müdürümüz-sün ya ondan yani koktum kızarsın diye…:)
  16. Mehmet MAKAR Haber Grubu Lideri

    • Bölüm Yöneticisi
    • Haber Grubu
    Sertifika Numarası:
    120329
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    yaw ne müdürü copy-paste yapıyoruz altı üstü :)
  17. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Yakında kendi haberinide yaparsın sıkma canını..Sektöre ışık tutma adına kopyala yapıştıra devam, kolay gibi gelir ama zor..
  18. Mehmet MAKAR Haber Grubu Lideri

    • Bölüm Yöneticisi
    • Haber Grubu
    Sertifika Numarası:
    120329
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    bu haber benim haberim işte hem etkinlik benim hem haber daha ne olsun :)