1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Iş sağlığı ve güvenliği alanındaki gelişmeler ve uygulamalar

Konusu 'İyi Uygulamalar' forumundadır ve Erkan Dündar tarafından 25 Kasım 2012 başlatılmıştır.

  1. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    İşverenlerin bilmesi gereken bazı yasalar:

    • 4857 sayılı İş Kanunu (2003)
    • 6331 nolu İş Güvenliği Kanunu(2012)
    • 5510 sayılı Sos.Sig. Kanunu (2006)
    • 6098 sayılı Borçlar Kanunu (2011)
    • 5326 sayılı Kabahatler Kanunu (2005)
    • 5237 sayılıTürk Ceza Kanunu (2004)
    İşverenlerimiz 50 sayısında yanlış algıya sahipler.

    50 sayısı sadece hekim ve İG uzmanı istihdamı için barajdır.
    • Ülkemizde 27.000 civarında 50 ve üzeri çalışana sahip işletme olduğu,
    • 50 ve üzeri çalışana sahip sanayiden sayılan işletme sayısının ise 9.500 civarındaki olduğu,
    • Yaklaşık dört bin civarında belge sahibi (Eskiler ve yeni verilecekler dahil) İSG uzmanı bulunduğu,
    • En geç iki yıl içinde tüm işletmelerin ihtiyaçlarını karşılayacak uzman sayısına ulaşılmış olunacağı belirtilmiştir.
    27 Kasım 2010 yönetmeliğinin getirdiği en önemli yenilik

    Hekim, İG uzmanı görevlerini layıkıyla (yönetmelik hükümlerine göre) yapmadığı zaman uyarı ve belgenin askıya alınması.
    Kimler iş güvenliği uzmanı olabilir?

    Bütün mühendisler (diplomasında mühendis ibaresi geçen herkes, matematik, işletme, seramik, uçak)
    Mimarlar
    Teknik öğretmenler, teknoloji fakülteleri
    Fen Edebiyat fakültelerinin fizik ve kimya bölümü mezunları
    İş sağlığı ve güvenliği bölümleri (halen önlisans)

    Bakanlık iş güvenliği uzmanlarından ne bekliyor?

    Yönetmelikte belirtilen görevler:
    • Rehberlik ve danışmanlık
    • Risk değerlendirmesi
    • Çalışma ortamının gözetilmesi
    • Eğitim, bilgilendirme
    • Acil durum planı
    • Ergonomik çalışma koşullarının sağlanması
    • Kayıt ve istatistik
    • İlgili birimlerle işbirliği
    • Yıllık çalışma planı hazırlanması
      • Yıllık değerlendirme raporunu Genel Müdürlüğe gönderilmesi
      • Mesleki bağımsızlığının korunması.
      • İşbirliği ve koordinasyon içerisinde çalışılması
      • İş Kazalarının azaltılması, sıfır iş kazası
    • Ölümlü kazaların en aza indirilmesi
    • Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamının sağlanmasına katkı
    • Masa başında değil iş başında eğitim
    • Güncel mevzuatın takibi
    • Ülke ekonomisine olumlu katkı
    5763 sayılı Kanun (istihdam paketi) ile 4857 sayılı Kanunun 81. maddesinde (81 ve 82 birleştirilerek) değişiklik (15.5.2008)
    Bakanlığa, dolayısıyla İş Sağlığı Güvenliği Genel Müdürlüğü’ ne İş Güvenliği uzmanlığı ile ilgili düzenlemeleri yapma yetkisi verilmiştir.
    İG uzmanlığı eğitiminin bugünkü durumu

    6009 sayılı Torba Kanun (1.8.2010 R.G.)
    4857 / 2 ve 81. madde
    3146 / 2 ve 12. madde
    (Ek fıkra: 23/7/2010-6009/48 md.)

    Bu Kanunun uygulanması bakımından;
    a) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görev yapmak üzere Bakanlıkça belgelendirilmiş hekimler, işyeri hekimini; mühendis, mimar ve teknik elemanlar ise iş güvenliği uzmanını,
    b) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini vermek üzere, gerekli donanım ve personele sahip olan Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları ile Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketlerce kurulan ve işletilen müesseseler ortak sağlık ve güvenlik birimini,
    c) İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde görev yapacak işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanlarının eğitimlerini vermek üzere Bakanlıkça yetkilendirilen kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler ve Türk Ticaret Kanunu hükümlerine göre faaliyet gösteren şirketlerce kurulan ve işletilen müesseseler eğitim kurumunu ifade eder.
    SONUÇ: İş güvenliği Uzmanlık Eğitimlerini Üniversiteler, Kamu Kurum ve Kuruluşları, Bakanlıkça yetkilendirilmiş Özel Eğitim Kurumları verebilir.
    Yeni yönetmelikte işverenler ne yapacak?

    50 ve üzeri ise çalışan sayısı varsa İSGB kurmak zorundayız.
    • Kolay ulaşılabilir
    • 12 m2 hekim odası (muayene+ilk yardım)
    • 10 m2 iş güvenliği uzmanı
    • Lavabo + tuvalet bulunmalı
    • İSG departmanı kurulmalı
    • Bir sorumlusu olmalı
    • Kendi içinde çözme yolları aramalı
    • Kilit personel işyeri hekimi ve İG uzmanı
    • Diğer sağlık personeli (hemşire,sağlık memuru, ÇST ve ATT) istihdamı zorunlu değil.
    • Ya da uzman kuruluşlardan hizmet almalı
    Ayrıca;
    • İş ekipmanlarının periyodik kontrolü
    • Çalışanların yıllık eğitimleri
    • Elektrik tesisatlarının kontrolü
    • Basınçlı kazanların kontrolü
    • Kompresörlerin kontrolü yapılması gerekmektedir.
    Ağır ve Tehlikeli İşlerde Mesleki Eğitim

    Panelde ayrıca Ağır ve Tehlikeli İşlerde Mesleki Eğitim konusuna da değinildi.
    4857/85. madde
    Yürürlük tarihi:1.1.2009
    Tebliğ: 31 Mayıs 2009 tarihli Resmi Gazete
    Tebliğ değişikliği 9 Mart 2010

    En az 32 saat, en çok 40 saat mesleki ve teknik eğitim zorunluluğu getirilmiştir.
    Mesleki eğitimi kimler verebilir? Hangi belgeler kabul edilir?

    3308-Milli Eğitim Bakanlığı
    4447-İŞKUR
    5580-Milli Eğitim Bakanlığı/Özel kurslar
    İçişleri Bakanlığı-Patlayıcı Madde Ateşleyici Yeterlilik Belgesi
    Mesleki Yeterlilik Kurumu

    MEB ONAYI OLMAK KOŞULUYLA:
    TOBB
    TESK
    Vakıf
    Dernek
    Sendikalar
    İşveren
    Uluslararası kuruluşlar

    İdari para cezalarına dikkat!

    İş müfettişlerine gerekli bilgi, belge ve ifade vermemek: 9.157 TL
    İşyeri hekimi çalıştırmama: 1.145 TL
    İş güvenliği uzmanı görevlendirmeme: 1.145 TL
    İSG Kurulu oluşturmama: 1.145 TL
    İşe giriş sağlık raporu eksikliği: 229 TL
    İSG konusundaki her eksik madde için: 229 TL
    Mesleki eğitim işçi başına: 511 TL
    BU PANELDE İŞVEREN VE İŞVEREN TEMSİLCİLERİMİZİ BİLGİLENDİREN BAKANLIĞIMIZIN DEĞERLİ YETKİLİLERİNE SONSUZ TEŞEKKÜRLER…
    kaynak:http://www.maviakademi.net/haber.php?haber_no=25
  2. Aslan İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    2012 yılının "YILLIK DEĞERLENDİRME RAPORU"nu
    isgydr@csgb.gov.tr adresinemi göderiyoruz, ayrıca son tarih nedir?
  3. Ali İhsan Dönmez Hatay Temsilcisi

    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Hatay
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    İşyeri hekimi çalıştırmama: 1.145 TL
    İş güvenliği uzmanı görevlendirmeme: 1.145 TL
    Bu iki madde 6331 sayılı kanunda ayrı ayrı olarak 5.000,00 TL olarak ifade edilmiş.
  4. Tuğba Coşkun İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Bireysel
    50 ve üzeri ise çalışan sayısı varsa İSGB kurmak zorundayız.
    • Kolay ulaşılabilir
    • 12 m2 hekim odası (muayene+ilk yardım)
    • 10 m2 iş güvenliği uzmanı
    • Lavabo + tuvalet bulunmalı
    • İSG departmanı kurulmalı
    • Bir sorumlusu olmalı
    • Kendi içinde çözme yolları aramalı
    • Kilit personel işyeri hekimi ve İG uzmanı
    • Diğer sağlık personeli (hemşire,sağlık memuru, ÇST ve ATT) istihdamı zorunlu değil.
    OSGB- İSGB karışmış ve diğer sağlk personeli hekim tam zamanlı ise zorunlu değil