1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Işkazası sonrası soruşturma

Konusu 'Kaza İnceleme ve Araştırmaları' forumundadır ve kadir serkan tarafından 22 Ekim 2014 başlatılmıştır.

  1. kadir serkan İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Merhabalar bir bilgi edindim ama doğruluğu konusunda şüpheliyim

    Bir iş kazası sonucu çalışan 7 işgününden az rapor aldığında, ancak yaralanan başvuruda bulunursa işyerine soruşturma açılıyor.

    7 iş gününden fazla olursa savcılık başvuru olmasa dahi soruşturma açıyormuş.

    Şehir efsanesimi yoksa gerçekliği var mıdır?
  2. Deniz Ural İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    bu sonu muş la miş le biten cümlelerden daha çok çekeriz biz bence... :)

    Özetle yok öyle birşey...
  3. kadir serkan İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    İnsan merak ediyor işte :p

    Teşekkür ederim.
  4. Her iş kazası polis tarafından soruşturulur. Dosyanın oluşturulması için işyeri yetkilisinden ifade alınır. Evraklar savcıya gider. Dava konusu ise şikayetçi olup olmayaya bağlı. Savcı dosyaya bakar şikayet yok ise takipsizlik kararı verir. Birer nusha taraflara gönderilir. Şikayet varsa zaten polis işyerine gelmez kaç yetkili varsa ifade vermeye çağırılır. Bu noktadan sonra hiç suçunuz olmasa bile iş güvenliği uzmanı olduğunuz için başınıza çorap örülmeye başlar. Mahkemeye gider gelirsiniz.Gider gelirsiniz.
  5. menot İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Benim bildiğim bu sürenin 10 gün olduğudur. Yani kazaya uğrayan kişi 10 günden daha fazla istirahat süreli rapor almışsa kamu davası açılır. Şimdiye kadar bu bilginin kaynağını hiç sorgulamamıştım. Konu, büyük ihtimalle 5510 sayılı SGK Kanunu'ndaki istirahat süreleri ile ilişkilendirilmiştir. Türk Ceza Kanunu'na da bakmak gerekebilir. Konu ile ilgili kaynağa ulaşabilirsem buraya yazarım.
  6. kadir serkan İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    2. Ceza Hukuk'una göre iş kazasına uğrayan mağdurun kaç günden fazla istirahatını gerektirecek sağlık raporu varsa,kamu davası açılır?

    a) 10

    b) 15

    c) 20

    d) 25


    Böyle bir soru buldum isg sınav testlerinde birde bunun haricinde 2011 tarihli bir belgede


    Savcı, soruşturma evresi sonunda, kamu davasının açılması için yeterli şüphe oluşturacak delil elde
    edilememesi halinde kovuşturmaya (yargılamaya) yer olmadığına karar verir (takipsizlik kararı). Ay-
    rıca taksirle yaralama suçlarında soruşturma ve kovuşturma, suçtan zarar görenin şikayetçi olması
    koşuluna bağlıdır. Bu nedenle, bilinçli taksir hali hariç olmak üzere suçtan zarar gören kişi davacı
    olmadığı takdirde kamu davası açılmaz. Eski ceza yasasında olayda zarar gören kişinin 10 günden
    az geçici işgöremez durumda kalması (yani 10 günden az rapor alması) halinde kamu davasının
    açılması zarar gören kişinin şikayetçi olmasına bağlı idi. Diğer yaralanmalarda şikayete bağlı ol-
    maksızın kamu davası açılıyordu


  7. Deniz Ural İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Tabi yukardaki kısımlar mevzuatla alakalı, işleyişte böyle bir şey yok...
  8. Sait Aktaş Forum Yöneticisi

    • Forum Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    41670
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    :::::::::
    10 günlük süre yanılmıyorsam şundan ileri geliyor.
    Bu tarz raporlarda kişinin ücreti raporlu olduğu günlerde işveren tarafından değil sigorta tarafından ödenmekte. 10 günlük bir rapor süresi dahilinde bu işlem yapılıyordu.