1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Isgforum.net 21 aralık hazırlık

Konusu 'Eğitim Notları ve Hazırlık' forumundadır ve Fatma Kocaer tarafından 12 Aralık 2013 başlatılmıştır.

Konu Durumu:
Mesaj gönderimine kapalı.
  1. rvydayd İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı

    Bu arada klor metil ne ki acep
  2. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik

    ulusal bayramda 4 gün iş olmadı diyelim..işveren telafi çalışması yaptırmaz mıydı
  3. Murat ERDEM Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Eskişehir
    Sertifika Numarası:
    45030
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Forum Madencilik Müşavirlik Mühendislik san. ve tic. ltd.şti.
    böyle tuhaf soruların olacağı bir sınava gireceğiz biz de ...:oops:
  4. rvydayd İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı

    Hayır hayır ulusal bayram bi haktır gibi düşün adamj sonra çalıştırırsan hakkını almış oluyosun
  5. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik
    boşver..coşkunun bayıltıcısı
  6. Tgco İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı

    Klormetil sol
  7. Yasin Çetin İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    46208
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    ulusal bayram resmi tatil oldugu icin telafi calısması yapılamaz
  8. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik

    c şıkkı saçma
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 14 Aralık 2013 ---
    SORU-15) Titreşim ölçüm sonucu değeri ……… olarak
    ifade edilir.
    A) m/sn B) m/sn²
    C) m²/sn² D) m²/sn
  9. Fatma Kocaer Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Konya
    Sertifika Numarası:
    13436
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    ayyyhhh soru sorrr
  10. Murat ERDEM Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Eskişehir
    Sertifika Numarası:
    45030
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Forum Madencilik Müşavirlik Mühendislik san. ve tic. ltd.şti.
    Telafi çalışması, 4857 sayılı İş Kanunu’nun esnek çalışma türlerinden biri olup işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya belirli sebeplerle tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hâllerinde, çalışılmayan sürelerin telafi edilmesişeklinde tanımlanabilir. 4857 sayılı İş Kanunu’nun 64. maddesinde telafi çalışması ile ilgili yapılan tanımda hangi hallerde telafi çalışması yapılacağı tek tek, madde madde yazılmıştır. Buna göre:
    Zorunlu nedenle işin durması
    Literatürde işyerindeki faaliyetin tümünü veya bazı bölümlerini durduran veya çalışma sürelerinin önemli ölçüde azalmasına neden olan ve genellikle birdenbire ortaya çıkan bir durum olarak değerlendirilen zorunlu nedenle işin durması hâli İş Kanunu’nda tanım olarak verilmemiş olsa da zorunlu neden veya zorunlu sebep hâllerine bazı maddelerde atıf yapılmıştır. Sözkonusu maddelerden örneğin; kanunun 42. maddesinde sayılan “gerek bir arıza sırasında, gerek bir arızanın mümkün görülmesi hâlinde yahut makineler veya araç ve gereç için hemen yapılması gerekli acele işlerde yahut zorlayıcı sebeplerin ortaya çıkmasında” ile yine 24/III, 25/III ve 65/I. maddesinde bahsedilen zorlayıcı sebeplerle (mücbir sebepler) işyerinin tamamında ya da bir bölümünde işin yürütülememesi hâllerini zorunlu hâl tanımı için değerlendirebiliriz. Bununla beraber Türkçe açısından kelimeler incelendiğinde anlam yönünden de kanunda geçen “zorlayıcı sebepler” ile “zorunlu nedenler” eş anlamlı sözcükler değildir. Her iki kavram zaman zaman çakışmakla birlikte, zorunlu nedenlerin zorlayıcı nedenleri de kapsayan daha geniş anlamı olduğu belirtilmektedir. Zorlayıcı sebep, önceden görülemeyen ve kaçınılamayan, kusurdan uzak, dıştan gelen olaylardır. Buna karşılık, zorunlu nedenin olması için önceden görülemez nitelik taşıması beklenemez. İşin işleyişi sırasında genellikle birdenbire ortaya çıkan işyerindeki faaliyetin tümünü veya bazı departmanlar itibariyle durduran veya çalışma sürelerinin önemli ölçüde azaltımını gerektiren bir durum olarak ele alınabilir.
    *********
    ulusal bayramlar planlı ve süresi belli bir duraklama olduğu için...
  11. Fatma Kocaer Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Konya
    Sertifika Numarası:
    13436
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    heee saçma ne yapalım
  12. rvydayd İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı


    B
  13. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik
    SORU-15) Titreşim ölçüm sonucu değeri ……… olarak
    ifade edilir.
    A) m/sn B) m/sn²
    C) m²/sn² D) m²/sn
  14. rvydayd İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı

    Bbbbbb
  15. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik

    tamam soru iptal c şıkkı hatalıymış
  16. Fatma Kocaer Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Konya
    Sertifika Numarası:
    13436
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    d
  17. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik
    SORU-16) hangileri 6331 sayılı Kanunu’nun vurguladığı
    en önemli konulardır
    I- İş Sağlığı ve Güvenliği konusunda işverenin eğitim
    verme zorunluluğu,
    II- İş Sağlığı ve Güvenliği kurul kararlarının uygulanma
    zorunluluğu,
    III- İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı çalıştırma
    zorunluluğu,
    IV- İşçilerin sözleşmelerinin fes edilmesi hakkı
    A) Hepsi
    B) I, II, IV
    C) II, III, IV
    D) I, II, III
  18. Murat ERDEM Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Eskişehir
    Sertifika Numarası:
    45030
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Forum Madencilik Müşavirlik Mühendislik san. ve tic. ltd.şti.
    B
  19. rvydayd İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı

    D
  20. Yasin Çetin İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    46208
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    bence A...
Konu Durumu:
Mesaj gönderimine kapalı.