1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Kadın işçilerin gece postalarında çalıştırılması hakkında yönetmelik

Konusu 'Yasal Gereklilikler' forumundadır ve fatma kasar tarafından 16 Kasım 2013 başlatılmıştır.

  1. fatma kasar İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    emziren işçinin doğumu izleyen kaç ay boyunca gece çalıştırılması yasaktır 6 ay ve 1 yıl olarak not almışım hangisi yeni yönetmelk bilen varmı acaba
  2. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
    Gebelik ve Analık Durumunda Çalıştırılma Yasağı ve
    Saklama Yükümlülüğü
    Gebelik ve analık durumunda çalıştırılma yasağı
    MADDE 9 – (1) Kadın çalışanlar, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın çalışanlar ise doğum tarihinden başlamak üzere kendi mevzuatlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla bir yıl süre ile gece postalarında çalıştırılamazlar.
    (2) Ancak emziren kadın çalışanlarda bu süre, anne veya çocuğun sağlığı açısından gerekli olduğunun işyerinde görevli işyeri hekiminden alınan raporla belgelenmesi halinde altı ay daha uzatılır.

    (3) Bu çalışanların anılan sürelerdeki çalışmaları, 14/7/2004 tarihli ve 25522 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik hükümleri saklı kalmak üzere gündüz postalarına rastlayacak şekilde düzenlenir.
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 16 Kasım 2013 ---
    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
    Gebelik ve Analık Durumunda Çalıştırılma Yasağı ve
    Saklama Yükümlülüğü
    Gebelik ve analık durumunda çalıştırılma yasağı
    MADDE 9 – (1) Kadın çalışanlar, gebe olduklarının doktor raporuyla tespitinden itibaren doğuma kadar, emziren kadın çalışanlar ise doğum tarihinden başlamak üzere kendi mevzuatlarındaki hükümler saklı kalmak kaydıyla bir yıl süre ile gece postalarında çalıştırılamazlar.
    (2) Ancak emziren kadın çalışanlarda bu süre, anne veya çocuğun sağlığı açısından gerekli olduğunun işyerinde görevli işyeri hekiminden alınan raporla belgelenmesi halinde altı ay daha uzatılır.
    (3) Bu çalışanların anılan sürelerdeki çalışmaları, 14/7/2004 tarihli ve 25522 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik hükümleri saklı kalmak üzere gündüz postalarına rastlayacak şekilde düzenlenir.

    Ekli Dosyalar:

  3. Tuncay Aydın Etkinlik Grubu

    • Etkinlik Grubu
    İl Temsilciliği:
    Antalya
    Sertifika Numarası:
    38443
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    KAMU-05070785451
    slm.yönetmeliğe göre doğumdan sonra kadınlar 1 yıl süre ile gece postalarında çalıştırılamazlar.emzikli kadınlar hekim raporuyla 6 ay daha uzatabilirler...
  4. asimileci İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    13223
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    peki,
    önceki yönetmelikte periyodik kontrol süresi 6 aydı,
    son yönetmelikte süre kaldırılmış,
    şimdi kadınlarda süre 2 yıla mı çıktı?????

    erkeklerde 2 yıl olduğuna dair yönetmeliği bulamıyorum
    hangi yönetmelikte yazıyor ne kadar yönetmelik varsa okudum...

    lütfen soruma cevap verin...