1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Kişisel koruyucu teslim formunu imzalamak istemeyen çalışan

Konusu 'İşletme Kontrolü ve Denetimler' forumundadır ve Nur Bahar ÇELİK tarafından 10 Şubat 2015 başlatılmıştır.

  1. Nur Bahar ÇELİK İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    56731
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Merhabalar,

    Bir çalışanımız kişisel koruyucu teslim formunu izmalamak istememektedir. Kendisine teslim edilen kişisel koruyucu donanımları kullanıyor ama forma imza atmıyor. Teslim formunu imzalamadığı için ihtar yazma hakkımız var mıdır? Bu konuyla ilgili bir yönetmelik maddesi mevcut mudur acaba?
  2. ERKAN ÖZDOĞAN İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    96643
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Yönetmenlikte kisisel koruyucuları teslim ettiginize dair bir belge alın diye bir şart yok. Kişiyi bu formu imzalamıyor diye işten de atamazsınız. Kişisel koruyucuları kullanıyor ve formu imzalamıyorsa (ki en doğal hakkı) kişiyi bu donanımları kullanırken ya fotografların yada videoya alın. Isyerinden bir kac kişiyide bu videonun icine ekleyebilirsiniz tabi şahit olarak. Aklima bunlar geliyor.
  3. Nur Bahar ÇELİK İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    56731
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Teşekkürler sağolun...
  4. Melek Gündoğdu İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    112944
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Böyle de bir saçmalık olur mu, kullanıyorsan neden imza atmıyorsun ki... Alıp kullanmazsa imza atmak istememesini anlarım ama şu şartlarda anlayamadım
  5. Nur Bahar ÇELİK İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    56731
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    çelik burunlu terlik veriyoruz...olurda ayağına bi malzeme düşer ayağı kırılır işletmeden bişey talep edemez diye paranoyakça korkuyor... Bide oldudA giymedimi ihtar yazarız işten çıkartırız diye korkuyor...normal bir psikolojisi yok yani..
  6. Talha Taflıoğlu Gruplar Koordinatörü

    • Site Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    118179
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    ERPİLİÇ Entegre Tesisleri
    Zimmet formunu imzalamaktan imtina etmistir diyerek iki sahitle birlikte tutanak tutabilirsin. İşverene de bunu iletirsin olur biter.
  7. Osman Ç. İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    O nası bi saçmalık ya. İmzalamak zorunda. İmzadan imtina etmiştir deyip iki imza alın sahadaki arkadaşlarından.
  8. Ertuğrul Özbek İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    38400
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Bireysel
    İşe giriş bildirgesi, sağlık raporu, iş sözleşmesi, mesleki yeterlik belgesi, İSG eğitim katılım belgesi yanı sıra KKD zimmet formu, yaralanmalı veya ölümlü iş kazalarında savcılığın ilk talep ettiği belgelerdendir, haberiniz olsun.
  9. Tevfik AKSOY İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    111511
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Kamu
    Ilgili kisinin amiri ya da ustu yok mu. Bu nasil bir adamdir..
  10. Sevecen Günel Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Çeviri Grubu
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Daha sonra başınıza iş açılır. zaten imza atmıyorsa arkasında bir art niyet vardır. hem tutanak tutun hem de reddettiğine dair video çekin. şimdi imzalamayan yarın öbür gün "bana kkd vermediler" der mahkemede
  11. Fatih Ülker Eğitim Grubu

    • Eğitim Grubu
    Sertifika Numarası:
    36910
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Kişisel Koruyucu donanımların imza eşliğinde tutanak eşliğinde verilmesi esastır. İmzasız olan tutanağın geçerliliği söz konusu olmayacağı gibi çalışan sonradan bana verilmedi de diyebilir.
    Kişisel Koruyucu donanım teslim tutanağı hem imzalanmalı hemde " okudum ve birer suretini aldım. Yukarıda yazılı malzemelerin tamamını eksiksiz teslim adlım. 11.02.2015, saat:11 00 " şeklinde belirtilmesinin de faydalı olacağını avukatımızdan olur alarak sizlere de ifade edebilirim.
  12. Nur Bahar ÇELİK İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    56731
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    çalıştığı bölümdeki çalışanları şahit göstererek tutanak tuttum, videoda çektim ama bu çalışan devamlı bu şekilde huzursuzluk çıkartıyor ve hiçbir forma imza atmak istemiyor. işin doğrusu iş sözleşmesini haklı olarak sonlandırmanın yollarına bakıyorum artık...
  13. Fatih Ülker Eğitim Grubu

    • Eğitim Grubu
    Sertifika Numarası:
    36910
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    İş Sağlığı ve güvenliği kurallarına uymayan ve çalışanlarında uymasını engel teşkil edecek kişiler için 3 ihtar olayını kullanabilirsiniz.
    Sonuçta işletmenin tutanakların imzalatılması da bir İSG kuralıdır.
  14. Sevecen Günel Bölüm Yöneticisi

    • Bölüm Yöneticisi
    • Çeviri Grubu
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    açıkçası bu kötü bir şey,
    ama olması gerekiyorsa bunun doğru ve yasal olarak haklı olması lazım
    bence bu konuda bir avukattan görüş alın
  15. narkissos İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    70602
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    KEYGEN Uluslararası Mühendislik Müşavirlik
    Arkadaşların bir çoğunun bildirdiği gibi tutanak tutabilirsiniz.. Amirinin verdiği görevi yerine getirmiyor neticede. Bu minvalde değerlendirebilirsiniz.
  16. Nur Bahar ÇELİK İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    56731
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Fatih Bey,

    Kişisel koruyucu vermiş olduğumu yazılı belge ile belgelemem gerektiğini belirten bir yönetmelik maddesi var mıdır? Yoksa diğer türlü her mahkeme bir şekilde kişisel koruyucuyu verdiğini ispat et demektedir. bu video ile de olur şahit ile de olur ama teslim formunu imzalamadı diye ihtar yazmanın bir yasal dayanağı var mıdır?
  17. narkissos İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    70602
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    KEYGEN Uluslararası Mühendislik Müşavirlik
    Nur hanım ,
    Öncelikle şirket iç tüzüğü yada iş sözleşmesinde belirttiyseniz eğer hiç diyaloğa girmeden bu dokümanlara atıfta bulunarak yapıtırım uygulayabilirsiniz. (tabii böyle bir emare var ise)
    Şayet bunların hiç birinde belirtmemişseniz bile çalışan ısrar ediyorsa. Kendisine yapması gerektiği işi hatırlatılmasına rağmen ısrarla yapmaması durumunu devreye sokup yapacağınız ihtarlarla sözleşmeyi fesh edebilirsiniz. Burada aslında 6331 sayılı kanunla birlikte 4857 sayılı İş Kanunu da devreye giriyor biraz.
  18. Ali Ünal İSGforum Üyesi

    Kanun ve yönetmeliklerde '' çalışanları bilgilendirme, katılımı sağlama ve görüş alınması' maddelerini refere edebilirsiniz. KKD tutanagı ek li olacak şekilde üst yazı ile ( 5N1K KARŞILIK GELEN AÇIKLAMALARLA) işverenin onayı müteakip teslim eden, teslim alan şeklinde verin. Üst yazılı bir bildirimi almak durumundadır. Eğer çalışan direnç gösterirse Altına iki şahit eşliğinde bu yazı ve KKD teslim tutanağını almaktan imtina etmiştir diyerek imza altına alın. Beklemekte olduğumuz tasarının yasalaşması müteakip 3 defa uyarın gene aykırılık devam ederse tazminatsız çıkış verebilirsiniz. ( Çalışanın niyetinide sorgulayın derim işten çıkarılmak ve tazminat almak da istiyor olabilir. Çok sık yaşadığımız durum)
  19. Bianegro İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    79595
    Uzmanlık Sınıfı:
    Uzman Adayı
    Firma / Kurum:
    Orkun Grup nakliye& lojistik
    800 kişinin arasındayım yarısı yoksun, hiçbir şey olmaz
  20. Fatih Ülker Eğitim Grubu

    • Eğitim Grubu
    Sertifika Numarası:
    36910
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Nur Hanım
    KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLARIN İŞYERLERİNDE KULLANILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK hükümlerinde zimmet tutanağı ile ilgili maalesef bir madde bende göremedim. Ama Müfettişlerin yapmış oldukları teftişlerde Kişisel koruyucu donanımlara ait zimmet tutanakları, CE Belgeleri gibi dokümanların istenildiği bir gerçek. İş kazası durumunda ise Mahkemeler teslim tutanaklarını ilgili ekipmanların verildiğine dair bir ispat olarak görmektedir.
    İşletme içerisinde bu tutanağı imzalamak istemeyen çalışan açıkçası art niyetinin olabileceğini gösterebilir. Bu durumda yazılı ihtar hakkınızı kullanınız. En azından sonradan başınızda ağırmaz