1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ TASLAĞI

Konusu 'Taslaklar' forumundadır ve isgforum tarafından 26 Haziran 2012 başlatılmıştır.

  1. isgforum İSGforum Üyesi

    İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ
    RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNETMELİĞİ TASLAĞI
    BİRİNCİ BÖLÜM
    Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
    Amaç
    MADDE 1 - (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili konularda risk değerlendirmesi yapılması, alınacak tedbirlere karar verilmesi ve bu tedbirlerin uygulanması, gerekli belge ve kayıtların hazırlanması, risk değerlendirmesi yapacak kişi ve kuruluşların nitelikleri ile ilgili usul ve esasların düzenlemektir.

    Kapsam
    MADDE 2 - (1) Bu Yönetmelik 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında yer alan işyerlerini kapsar.

    Dayanak
    MADDE 3 - (1) Bu Yönetmelik 4857 sayılı İş Kanununun 78 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

    Tanımlar
    MADDE 4 - (1) Bu Yönetmelikte geçen;
    a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nı,

    b) Eğitim kurumu: 27/11/2010 tarihli ve 27768 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olan “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” ile “İşyeri Hekimlerinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmeliği”ne göre Bakanlıkça yetkilendirilen eğitim kurumlarını,

    c) Genel Müdürlük: İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü’nü,

    ç) İSGB: 27/11/2010 tarihli ve 27768 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olan “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği”nde tanımlanmış olan İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimini,

    d) Kabul edilebilir risk düzeyi: Mevzuatta yer alan kanuni yükümlülükler ile işyerinin iç düzenlemeleri de dikkate alınarak, kabul edilebilir seviyeye indirilmiş riski,

    e) OSGB: 27/11/2010 tarihli ve 27768 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olan “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği”nde tanımlanmış olan Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimini,

    f) Risk: Tehlikeden dolayı ölüm, yaralanma, hastalık, hasar veya her türlü istenmeyen durumun meydana gelme olasılığını,
    g) Risk değerlendirmesi: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin belirlenmesi, tehlikelerden kaynaklanan risklerin analiz edilmesi, bu risklerin bertaraf edilmesine ve bertaraf edilemeyenlerin kabul edilebilir düzeye indirilmesine yönelik risk kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması, uygulanması ve uygulamalarının izlenmesi amacıyla yapılması gereken sistematik ve dinamik çalışmaları,
    ğ) Tehlike: İşyeri çevresinde ve çalışma ortamında bulunan veya doğal afetlerden kaynaklanan herhangi bir etkenin insanlara, işyerine, çevreye ve işle ilgili her türlü unsura zarar verme potansiyelini
    ifade eder.

    İKİNCİ BÖLÜM
    Genel Hükümler

    İşverenin risk değerlendirme yükümlülüğü
    MADDE 5 - (1) İşveren, işçilerin sağlık ve güvenliğini sağlama, sürdürme ve geliştirme amacına yönelik olarak özel risklerden etkilenecek çalışanların durumunu da dikkate alacak şekilde işyerinde risk değerlendirmesi yapmak veya yapılmasını sağlamakla yükümlüdür.

    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
    Risk Değerlendirmesi

    Risk değerlendirme çalışması
    MADDE 6 - (1) Risk değerlendirmesi tüm işyerlerinde kuruluş aşamasından başlamak üzere tehlikeleri tanımlama, riskleri analiz etme ve kontrol altına alma ve yapılan çalışmaları gözden geçirme aşamaları izlenerek gerçekleştirilir.

    Tehlikeleri Tanımlanma
    MADDE 7- (1) İşyeri bina ve eklentileri, iş ekipmanları, kullanılan maddeler, artık ve atıklar, ortam ve kişisel maruziyet düzeyi ölçüm sonuçları, üretim teknikleri, yürütülen faaliyetler, çalışma şekilleri, çalışma izin sistemi, organizasyon ve hiyerarşik yapı, görev, yetki ve sorumluluklar, üretim süreç ve prosedürleri, çalışanların eğitim, yaş, cinsiyet ve benzeri özellikleri, işyerinin geçmişte tabi tutulduğu teftişler, kaza, olay, ramak kala kayıtları ile varsa daha önce yapılan risk değerlendirme çalışmalarının sonuçlarına ait bilgiler toplanır.

    (2) Toplanan bilgiler ışığında; 4857 sayılı İş Kanununa göre yürürlüğe konulan yönetmeliklerde yer alan hükümler de dikkate alınarak yer seçimi, işyerinin kuruluşu ve işletme safhasında kısa ve uzun vadede ortaya çıkabilecek veya çalışma ortamında bulunan fiziksel, kimyasal, biyolojik, psikososyal ve ergonomik tehlike kaynakları belirlenir ve kayda alınır. Bu belirleme yapılırken;

    a) İşletmenin yeri nedeniyle ortaya çıkabilecek tehlikeler,

    b) Seçilen alana, işyeri bina ve eklentilerinin plana uygun yerleştirilmemesi veya planda olmayan ilavelerin yapılmasından kaynaklanabilecek muhtemel tehlikeler,

    c) İşyeri bina ve eklentilerinin konstrüksiyon ve yapı tarzı ile seçilen yapı malzemelerinden kaynaklanabilecek muhtemel tehlikeler,

    ç) İşyerinde yürütülecek her türlü faaliyet esnasında vardiya düzeni, ekip çalışması, organizasyon, nezaret sistemi, hiyerarşik düzen ve çalışma usüllerinden kaynaklanabilecek muhtemel tehlikeler,
    d) Isıtma, havalandırma, termal konfor şartları, atmosferik ve çevre şartlarından korunma, drenaj, elektrik tesisatı (kuvvet akım, aydınlatma, paratoner, topraklama), arıtma, yangın önleme ve mücadele gibi yardımcı tesisat ve donanımlardan kaynaklanabilecek muhtemel tehlikeler,
    e) İşyerinde bulundurulması gerekli plan, proje, belge, prosedür ve dokümanların arşivlenmesinde dikkate alınması gereken muhtemel tehlikeler,
    f) İşin yürütümü, kullanılan maddeler, makinalar, üretim teknikleri, araç ve gereçler ile çalışma prosedürlerinden kaynaklanabilecek tehlikeler

    bunlardan kimlerin ve ne şekilde etkilenebileceği de göz önünde bulundurularak öncelikli olarak değerlendirmeye alınır.

    (3) Eğer daha önce çalışma ortamında bulunan fiziksel, kimyasal, biyolojik, psikososyal ve ergonomik tehlike kaynakları ile ilgili ölçme ve değerlendirme çalışması yapılmamış ise risk değerlendirme çalışmalarında kullanılmak üzere; çalışma ortam ve şartları ile işin her safhasından ortaya çıkacak, fiziksel, kimyasal, biyolojik, psikososyal ve ergonomik tehlikelerin, nitelik ve niceliklerini ve çalışanların bunlara maruziyet seviyelerini belirlemek amacıyla gerekli bütün ölçme ve değerlendirmeler yapılmalıdır.

    Risk analizi
    MADDE 8- (1) Öncelikle tespit edilmiş olan tehlike veya tehlike kaynaklarının her biri ayrı ayrı dikkate alınarak bu tehlikelerden kaynaklanabilecek muhtemel riskler ve bu risklerden kimlerin, nelerin, nasıl, hangi sıklıkta ve şiddette zarar görebileceği, toplanan bilgi ve verilerle birlikte uygun yöntemlerden biri veya birkaçı bir arada kullanılarak analiz edilir. Elde edilen sonuçlar yazılı hale getirilir. Analiz edilen riskler derecelendirilmek üzere etkilerinin büyüklüğüne göre önem ve öncelik sıralamasına tabi tutularak yazılı hale getirilir.

    Risk kontrol adımları
    MADDE 9- (1) Risklerin kontrolünde şu adımlar uygulanır;

    a) Planlama; Değerlendirilerek etkilerinin büyüklüğüne ve önemine göre sıralı hale getirilen risklerin kontrolü amacıyla bir planlama yapılır.

    b) Risk kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması; Kontrol edilecek risk için, önleyici-koruyucu nitelikte yaklaşıma, tehlikelerin kaynağında önlenmesine ve toplu koruma prensiplerinin uygulanmasına öncelik verilmelidir.

    c) Risk kontrol tedbirlerinin uygulanması; İşyerinde analiz edilen risklerin kontrolü için kararlaştırılan önleyici ve koruyucu tedbirlerin iş ve işlem basamakları ve öncelikleri belirlenerek ve gerekli eylem planları hazırlanarak uygulamaya konulur. Önleme eylem planında yapılacak işlem, işlemi yapacak kişi ya da bölüm, sorumlu kişi yada bölüm, başlama ve bitiş tarihi gibi bilgiler yeralır,

    ç) Uygulamaların izlenmesi; Hazırlanan önleme eylem planlarının uygulama adımları düzenli olarak takip edilir, denetlenir ve aksayan yönler yeniden gözden geçirilerek gerekli önleyici ve düzeltici işlemler tamamlanır.

    d) Raporlama; Yapılan risk değerlendirme çalışmaları bir rapor haline getirilir.

    e) Gözden geçirme; Gözden geçirmede, eylem planı çerçevesinde tamamlanmış olan önleyici ve düzeltici işlemlerin etkinliği takip edilir. Periyodik gözden geçirmelerde, eğer yeni aksaklık ya da tehlike tespit edilir ise yeniden veri toplanır, riskin analizi ve derecelendirmesi yapılır, planlama ve uygulama işlem basamakları yeniden tekrarlanarak risk kontrol altına alınır veya kabul edilebilir düzeye indirilir.

    yönetmeliği ekten indirebilirsiniz....

    Ekli Dosyalar:

  2. isgforum İSGforum Üyesi

    anlaşılan eğitim kurumlarının karnını hala doyuramadık...bu işin cıkı çıkmaya başladı...verilen onca eğitim bişeye yaramadı bide başımıza risk değerlendirme eğitimi sınavı mınavı sına mınav sertifika manya yapın bakalım...
  3. bayramali İSGforum Üyesi

    herkes risk analizi yapabiliyor...ee o zaman iş güvenliği uzmanı ne iş yapıyor...bu işin espisi kalmıyor..
    Risk değerlendirmesi yapacak kişi ve kuruluşların niteliği
    MADDE 11- (1) İşyerinde risk değerlendirmesi;
    a) 24 saati teorik, 6 saati grup çalışması ve sunum olmak üzere 30 saatten az olmamak kaydıyla Bakanlıkça yetkilendirilmiş eğitim kurumlarınca düzenlenen ve yatay ve dikey olarak hazırlanmış EK-1 deki “İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirme Eğitimi programı” na katılarak yapılacak sınavda başarılı olup yetki belgesi almış;
    1) Teknik meslek yüksek okulu ve iş sağlığı ve güvenliği meslek yüksek okulu mezunları,
    2) İş sağlığı ve güvenliği veya iş güvenliği doktorası yapmış olanlar,
    3) Mühendis, mimar veya teknik elemanlar,
    b) İşyeri hekimleri,
    c) İş güvenliği uzmanları,
    tarafından gerçekleştirilir.
  4. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    Arkadaşlar Taslaklar yayınlanmadan oflayıp puflamamak için şimdiden kafa patlatmak ve kafa yormakta fayda var..Bu yüzden şimdiye kadar çıkan taslakları İSGforum Profesyonellerinin görüşlerine açıyoruz.bu taslak hakkındaki görüşleriniz world formatında düzenlenerek İSGDER yönetimine sunulacaktır,ordan bakanlığa sunulacaktır.

    Saygılarımla,
  5. Aygün Bentürker İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    11423
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    taslaklar 1 den fazla mı ?Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığından:
    İş Sağlığı Ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği Taslağı
    BİRİNCİ BÖLÜM
    Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
    Amaç
    MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk
    değerlendirmesinin işyerlerinde ne şekilde yapılacağı, değerlendirme yapacak kişi ve
    kuruluşların niteliklerinin belirlenmesi, gerekli izinlerin verilmesi ve iptal edilmesi ile ilgili
    usul ve esasları düzenlemektir.
    Kapsam
    MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 20/6/2012 tarihli ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve
    Güvenliği Kanunu kapsamındaki işyerlerinde uygulanır.
    Dayanak
    MADDE 3 - (1) Bu Yönetmelik;
    a) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 30 uncu maddesine,
    b) 9/1/1985 tarihli ve 3146 sayılı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının Teşkilat ve
    Görevleri Hakkında Kanunun 12 nci maddesine
    dayanılarak hazırlanmıştır.
    Tanımlar
    MADDE 4 - (1) Bu Yönetmelikte geçen;
    a) Bakanlık: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığını,
    b) Kabul edilebilir risk seviyesi: Yasal yükümlülükler ve işyerinin önleme politikasına
    göre yeterli; çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratmayacak risk seviyesini,
    c) Önleme: İşyerinde yürütülen işlerin bütün safhalarında iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili
    riskleri ortadan kaldırmak veya azaltmak için planlanan ve alınan tedbirlerin tümünü,
    ç) Ramak kala olay: İşyerinde meydana gelen; çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara
    uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olayı,
    d) Risk: Tehlikeden kaynaklanacak kayıp, yaralanma ya da başka zararlı sonuç
    meydana gelme ihtimalini,
    e) Risk değerlendirmesi: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek tehlikelerin
    belirlenmesi, bu tehlikelerin riske dönüşmesine yol açan faktörler ile tehlikelerden kaynaklanan
    risklerin analiz edilerek derecelendirilmesi ve kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması amacıyla
    yapılması gerekli çalışmaları,
    f) Tehlike: İşyerinde var olan ya da dışarıdan gelebilecek, çalışanı veya işyerini
    etkileyebilecek zarar veya hasar verme potansiyelini,
    ifade eder.
    İKİNCİ BÖLÜM
    Risk Değerlendirmesi Yükümlülüğü ve Gerçekleştirilmesi
    Risk değerlendirmesi yükümlülüğü
    MADDE 5 - (1) İşveren; çalışma ortamı ve çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlama,
    sürdürme ve geliştirme amacı ile iş sağlığı ve güvenliği yönünden risk değerlendirmesi yapmak
    veya yaptırmakla yükümlüdür.
    (2) Risk değerlendirmesi çalışmalarında kişi veya kişilerin görevlendirilmiş olması ya
    da risk değerlendirmesinin gerçekleştirilmiş olması; işverenin, işyerinde iş sağlığı ve
    güvenliğinin sağlanması yükümlülüğünü ortadan kaldırmaz.
    Risk değerlendirmesinin gerçekleştirilmesi
    MADDE 6 - (1) Risk değerlendirmesi, işverenin oluşturduğu bir ekip tarafından
    gerçekleştirilir. Oluşturulan ekipte aşağıdakiler yer alır:
    a) İşveren veya vekili,
    b) İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri
    hekimleri,
    c) İşyerindeki çalışan temsilcileri,
    ç) İşyerindeki destek elemanları,
    d) İşyerindeki bütün birimleri temsil edecek şekilde belirlenen ve işyerinde yürütülen
    çalışmalar, mevcut veya muhtemel tehlike kaynakları ile riskler konusunda bilgi sahibi
    çalışanlar.
    (2) 10`dan az çalışanı olup az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde, risk
    değerlendirmesini işveren kendisi yapabilir.
    (3) İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilerin
    görevlerini yerine getirmeleri amacıyla araç, gereç, mekân ve zaman gibi gerekli bütün
    ihtiyaçlarını karşılar, görevlerini yürütmeleri sebebiyle hak ve yetkilerini kısıtlayamaz.
    (4) İşveren, risk değerlendirmesi çalışmalarında görevlendirilen kişi veya kişilere
    ihtiyaç duydukları her türlü bilgi ve belgeyi temin etmek; bu kişi veya kişiler ise sağlanan bilgi
    ve belgeleri korumak ve gizli tutmakla yükümlüdür.
    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
    Risk Değerlendirmesi Çalışması ve Aşamaları
    Risk değerlendirmesi çalışması
    MADDE 7 - (1) Risk değerlendirmesi; tüm işyerlerinde kuruluş aşamasından başlamak
    üzere tehlikeleri tanımlama, riskleri analiz etme, riskleri kontrol altına alma, dokümantasyon ve
    yapılan çalışmaları yenileme aşamaları izlenerek gerçekleştirilir.
    Tehlikelerin tanımlanması
    MADDE 8- (1) Çalışma ortamı, çalışanlar ve işyerindeki mevcut belgelere ilişkin
    aşağıdaki bilgiler toplanır:
    a) İşyeri bina ve eklentileri,
    b) İşyerinde yürütülen faaliyetler ile iş ve işlemler,
    c) Üretim süreç ve teknikleri,
    ç) İş ekipmanları,
    d) Kullanılan maddeler,
    e) Artık ve atıklarla ilgili işlemler,
    f) Organizasyon ve hiyerarşik yapı, görev, yetki ve sorumluluklar,
    g) Çalışanların tecrübe ve düşünceleri,
    ğ) İşe başlamadan önce mevzuat gereği alınacak çalışma izin belgeleri,
    h) Çalışanların eğitim, yaş, cinsiyet ve benzeri özellikleri ile sağlık gözetimi kayıtları,
    ı) Genç, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren gruplar
    ile kadın çalışanların durumu,
    i) İşyerinin teftiş sonuçları,
    j) Meslek hastalığı kayıtları,
    k) İş kazası kayıtları,
    l) İşyerinde meydana gelen ancak yaralanma veya ölüme neden olmadığı halde işyeri ya
    da iş ekipmanının zarara uğramasına yol açan olaylara ilişkin kayıtlar,
    m) Ramak kala olay kayıtları,
    n) Malzeme güvenlik bilgi formları,
    o) Ortam ve kişisel maruziyet düzeyi ölçüm sonuçları,
    ö) Varsa daha önce yapılan risk değerlendirmesi çalışmalarının sonuçları,
    p) Acil durum planları, yapı işleri sağlık ve güvenlik planı ve patlamadan korunma
    dokümanı hazırlanması gereken işyerlerinde önceden hazırlanan belge ve raporlar.
    (2) Toplanan bilgiler ışığında; İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununa göre yürürlüğe
    konulan mevzuatta yer alan hükümler de dikkate alınarak, çalışma ortamında bulunan fiziksel,
    kimyasal, biyolojik, psikososyal, ergonomik ve benzeri tehlike kaynakları ile bunların
    etkileşimi sonucu ortaya çıkabilecek tehlikeler belirlenir ve kayda alınır. Bu belirleme
    yapılırken aşağıdaki hususlar, bu hususlardan etkilenecekler ve ne şekilde etkilenebilecekleri
    göz önünde bulundurulur:
    a) İşletmenin yeri nedeniyle ortaya çıkabilecek tehlikeler,
    b) Seçilen alanda, işyeri bina ve eklentilerinin plana uygun yerleştirilmemesi veya
    planda olmayan ilavelerin yapılmasından kaynaklanabilecek tehlikeler,
    c) İşyeri bina ve eklentilerinin yapı ve yapım tarzı ile seçilen yapı malzemelerinden
    kaynaklanabilecek tehlikeler,
    ç) Bakım ve onarım işleri de dahil işyerinde yürütülecek her türlü faaliyet esnasında
    çalışma usulleri, vardiya düzeni, ekip çalışması, organizasyon, nezaret sistemi, hiyerarşik
    düzen, ziyaretçi veya işyeri çalışanı olmayan diğer kişiler gibi faktörlerden kaynaklanabilecek
    tehlikeler,
    d) İşin yürütümü, üretim teknikleri, kullanılan maddeler, makine ve ekipman, araç ve
    gereçler ile bunların çalışanların fiziksel özelliklerine uygun tasarlanmaması veya
    kullanılmamasından kaynaklanabilecek tehlikeler,
    e) Kuvvetli akım, aydınlatma, paratoner, topraklama gibi elektrik tesisatının bileşenleri
    ile ısıtma, havalandırma, atmosferik ve çevresel şartlardan korunma, drenaj, arıtma, yangın
    önleme ve mücadele ekipmanı ile benzeri yardımcı tesisat ve donanımlardan kaynaklanabilecek
    tehlikeler,
    f) İşyerinde yanma, parlama veya patlama ihtimali olan maddelerin işlenmesi,
    kullanılması, taşınması, depolanması ya da imha edilmesinden kaynaklanabilecek tehlikeler,
    g) Çalışma ortamına ilişkin hijyen koşulları ile çalışanların kişisel hijyen
    alışkanlıklarından kaynaklanabilecek tehlikeler,
    ğ) Çalışanın, işyeri içerisindeki ulaşım yollarının kullanımından kaynaklanabilecek
    tehlikeler,
    h) İşyerinde; çalışana karşı şiddet, psikolojik taciz veya aşırı iş yüklemesi, stres veya
    sorumlulukların net bir şekilde belirlenmemesi ile birimler ya da kişiler arasındaki
    iletişimsizlikten kaynaklanabilecek tehlikeler,
    ı) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yeterli eğitim almaması,
    bilgilendirilmemesi, çalışanlara uygun talimat verilmemesi veya çalışma izni prosedürü
    gereken durumlarda bu izin olmaksızın çalışılmasından kaynaklanabilecek tehlikeler.
    (3) Çalışma ortamında bulunan fiziksel, kimyasal, biyolojik, psikososyal, ergonomik ve
    benzeri tehlike kaynaklarının neden olduğu tehlikeler ile ilgili işyerinde daha önce kontrol,
    ölçüm, inceleme ve araştırma çalışması yapılmamış ise risk değerlendirmesi çalışmalarında
    kullanılmak üzere; bu tehlikelerin, nitelik ve niceliklerini ve çalışanların bunlara maruziyet
    seviyelerini belirlemek amacıyla gerekli bütün kontrol, ölçüm, inceleme ve araştırmalar yapılır.
    Risk analizi
    MADDE 9 - (1) Tespit edilmiş olan tehlike veya tehlike kaynaklarının her biri ayrı ayrı
    dikkate alınarak bu tehlikelerden kaynaklanabilecek risklerin hangi ihtimalde oluşacağı ile bu
    risklerden kimlerin, nelerin, ne şekilde ve hangi şiddette zarar görebileceği belirlenir. Bu
    belirleme yapılırken mevcut kontrol tedbirlerinin etkisi de göz önünde bulundurulur.
    (2) Toplanan bilgi ve veriler, aşağıdaki hususlar esas alınarak seçilen uygun
    yöntemlerden biri veya birkaçı bir arada kullanılarak analiz edilir:
    a) İşletmenin özellikleri;
    1) İşyerinin yapısı,
    2) Yürütülen işlerin özelliği,
    3) Çalışanların nitelikleri,
    4) Üretim yöntem ve şekilleri,
    5) İş organizasyonu,
    6) İş ekipmanları,
    7) Kullanılan maddeler,
    b) Tehlike veya risklerin özellikleri;
    1) Kullanılacak verilerin yapısı, sayısı ve karmaşıklığı,
    2) Çalışma ortam ve şartları ile bunlardan kaynaklanan tehlike ve muhtemel
    riskler ile varsa özel tehlike türleri,
    c) Analiz sürecinin özellikleri;
    1) Hedefe uygunluğu,
    2) Kapsamının genişliği,
    3) Gerekli olan teçhizatın sayısı,
    4) Maliyeti,
    5) Gereken süre ve sürenin programlanabilirliği,
    ç) Yöntemin özellikleri;
    1) Karmaşıklığı,
    2) Anlaşılabilirliği,
    3) Analizin nitel ya da nicel yapılması,
    4) Sonuçların hassasiyeti,
    5) Detaylılığı,
    6) Teknik bir altyapı gerektirip gerektirmediği,
    7) Yenilenebilme esnekliği.
    (3) İkinci fıkrada sayılan hususlara göre uluslararası standartlarla belirlenmiş uygun
    analiz yöntem veya yöntemlerinin bulunması halinde, bu yöntem veya yöntemler kullanılması
    önceliklidir.
    (4) İşyerinde birbirinden farklı işlerin yürütüldüğü bölümlerin bulunması halinde birinci
    ve ikinci fıkralardaki hususlar her bir bölüm için tekrarlanır.
    (5) Analizin ayrı ayrı bölümler için yapılması halinde çıktılar bir bütün olarak ele alınıp
    sonuçlandırılır.
    (6) Analiz edilen riskler etkilerinin büyüklüğüne göre önem ve öncelik sıralamasına tabi
    tutularak risk kontrol adımlarına başlanmadan önce yazılı hale getirilir.
    Risk kontrol adımları
    MADDE 10 - (1) Risklerin kontrolünde şu adımlar uygulanır:
    a) Planlama; Analiz edilerek etkilerinin büyüklüğüne ve önemine göre sıralı hale
    getirilen risklerin kontrolü amacıyla bir planlama yapılır.
    b) Risk kontrol tedbirlerinin kararlaştırılması; Risk kontrol tedbirleri kararlaştırılırken,
    öncelikle tehlikeler ve tehlike kaynakları ortadan kaldırılır, bu yapılamıyor ise riskin kabul
    edilebilir seviyeye indirilmesi için sırasıyla aşağıdaki adımlar izlenir;
    1) Tehlikeliyi, tehlikeli olmayan veya daha az tehlikelilerle ikame,
    2) Riskler ile kaynağında mücadele,
    3) Toplu korunma önlemlerine, kişisel korunma önlemlerine göre öncelik verilmesi.
    c) Risk kontrol tedbirlerinin uygulanması; Kararlaştırılan tedbirlerin iş ve işlem
    basamakları, işlemi yapacak kişi ya da işyeri bölümü, sorumlu kişi ya da işyeri bölümü,
    başlama ve bitiş tarihi ile benzeri bilgileri içeren planlar hazırlanır. Bu planlar işverence
    uygulamaya konulur.
    ç) Uygulamaların izlenmesi; Hazırlanan planların uygulama adımları düzenli olarak
    takip edilir, denetlenir ve aksayan yönler tespit edilerek gerekli düzeltici ve önleyici işlemler
    tamamlanır.
    (2) Belirlenen risk için kontrol tedbirlerinin hayata geçirilmesinden sonra yeniden risk
    seviyesi tespiti yapılır. Yeni seviye, kabul edilebilir risk seviyesinin üzerinde ise bu maddedeki
    adımlar tekrarlanır.
    Dokümantasyon
    MADDE 11 - (1) Risk değerlendirmesi asgarî aşağıdaki hususları kapsayacak şekilde
    dokümante edilir:
    a) İşyerinin unvanı, adresi ve işverenin adı,
    b) Gerçekleştiren kişilerin isim ve unvanları ile bunlardan iş güvenliği uzmanı ve işyeri
    hekimi olanların Bakanlıkça verilmiş belge bilgileri ve varsa iş sağlığı ve güvenliği hizmeti
    alınan ortak sağlık ve güvenlik biriminin unvan ve Bakanlıkça verilmiş belge bilgileri,
    c) Gerçekleştirildiği tarih ve geçerlilik tarihi,
    ç) Risk değerlendirmesi işyerindeki farklı bölümler için ayrı ayrı yapılmışsa her birinin
    adı,
    d) Belirlenen tehlike kaynakları ile tehlikeler,
    e) Tespit edilen riskler,
    f) Risk analizinde kullanılan yöntem veya yöntemler,
    g) Tespit edilen risklerin önem ve öncelik sırasını da içeren analiz sonuçları,
    h) Düzeltici ve önleyici kontrol tedbirleri, gerçekleştirilme tarihleri ve sonrasında tespit
    edilen risk seviyesi.
    (2) Risk değerlendirmesi dokümanının sayfaları numaralandırılarak; gerçekleştiren
    kişiler tarafından her sayfası paraflanıp, son sayfası imzalanır.
    Risk değerlendirmesinin yenilenmesi
    MADDE 12 - (1) Yapılmış olan risk değerlendirmesi; tehlike sınıfına göre çok tehlikeli,
    tehlikeli ve az tehlikeli işyerlerinde sırasıyla en geç üç, beş ve yedi yılda bir yenilenir.
    (2) Aşağıda belirtilen durumlarda ortaya çıkabilecek yeni risklerin, işyerinin tamamını
    veya bir bölümünü etkiliyor olması göz önünde bulundurularak risk değerlendirmesi tamamen
    veya kısmen yenilenir:
    a) İşyerinin taşınması veya binalarda değişiklik yapılması,
    b) İşyerinde uygulanan teknoloji, kullanılan madde ve ekipmanlarda değişiklikler
    yapılması,
    c) Üretim yönteminde değişiklikler olması,
    ç) İş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay meydana gelmesi,
    d) Çalışma ortamına ait sınır değerlere ilişkin bir mevzuat değişikliği olması,
    e) Çalışma ortamı ölçümü ve sağlık gözetim sonuçlarına göre gerekli görülmesi,
    f) İşyeri dışından kaynaklanan ve işyerini etkileyebilecek yeni bir tehlikenin ortaya
    çıkması.
    DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
    Çeşitli ve Son Hükümler
    Büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlanması gereken
    işyerlerinde risk değerlendirmesi
    MADDE 13 - (1) İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 29 uncu maddesi gereğince büyük
    kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporu hazırlanan işyerlerinde; bu belge ve
    raporlarda değerlendirilmiş riskler, bu yönetmeliğe göre yapılacak risk değerlendirmesiyle,
    tekrarlardan kaçınmak için bütünleştirilir.
    Birden fazla işveren olması durumunda risk değerlendirmesi çalışmaları
    MADDE 14 - (1) Aynı çalışma alanını birden fazla işverenin paylaşması durumunda,
    yürütülen işler için diğer işverenlerin yürüttüğü işler de göz önünde bulundurularak ayrı ayrı
    risk değerlendirmesi gerçekleştirilir. İşverenler, risk değerlendirmesi çalışmalarını,
    koordinasyon içinde yürütür, birbirlerini ve çalışan temsilcilerini tespit edilen riskler
    konusunda bilgilendirir.
    (2) Birden fazla işyerinin bulunduğu iş merkezleri, iş hanları, sanayi bölgeleri veya
    siteleri gibi yerlerde, işyerlerinde ayrı ayrı gerçekleştirilen risk değerlendirmesi çalışmalarının
    koordinasyonu yönetim tarafından yürütülür. Yönetim; bu koordinasyonun yürütümünde,
    işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği yönünden diğer işyerlerini etkileyecek tehlikeler hususunda
    gerekli tedbirleri almaları için ilgili işverenleri uyarır. Bu uyarılara uymayan işverenleri
    Bakanlığa bildirir.
    Asıl işveren ve alt işveren ilişkisinin bulunduğu işyerlerinde risk değerlendirmesi
    MADDE 15 - (1) Bir işyerinde bir veya daha fazla alt işveren bulunması halinde;
    yürüttükleri işlerle ilgili olarak her alt işveren, bu Yönetmelik hükümleri uyarınca gerekli risk
    değerlendirmesi çalışmalarını yapar veya yaptırır. Alt işverenlerin risk değerlendirmesi
    çalışmaları konusunda asıl işverenin sorumluluk alanları ile ilgili ihtiyaç duydukları bilgi ve
    belgeler asıl işverence sağlanır. Asıl işveren, alt işverence yürütülen risk değerlendirmesi
    çalışmalarını denetler ve bu konudaki çalışmalarını koordine eder.
    (2) Alt işverenler gerçekleştirilen risk değerlendirmesi sonucu düzenlenen dokümanın
    bir nüshasını asıl işverene verir. Asıl işveren; bu risk değerlendirmesi çalışmalarının
    sonuçlarını kendi çalışmasıyla bütünleştirerek, risk kontrol tedbirlerinin uygulanıp
    uygulanmadığını izler, denetler ve uygunsuzlukların giderilmesini sağlar.
    Çalışanların görüşlerinin alınması ve bilgilendirme
    MADDE 16 - (1) Risk değerlendirmesinin işverenin kendisi tarafından yapıldığı
    durumlarda; destek elemanları ile çalışan temsilcilerinin, risk değerlendirmesi çalışması
    yapılırken sürece katılarak, risk analizi sonrasında alınması gereken düzeltici ve önleyici
    tedbirlerin ve kullanılması gereken koruyucu donanım ve ekipmanın belirlenmesi konularında
    görüşlerinin alınması sağlanır.
    (2) İşyerinde çalışanlar, çalışan temsilcileri ve başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen
    çalışanlar ve bunların işverenleri; işyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri ile
    düzeltici ve önleyici tedbirler hakkında bilgilendirilir. Ciddi ve yakın tehlikeye maruz kalan
    veya kalma riski olan bütün çalışanlar ise tehlikeler ile bunlardan doğan risklere karşı alınmış
    ve alınacak tedbirler hakkında derhal bilgilendirilir.
    Risk değerlendirmesi rehberleri
    MADDE 17 - (1) İşverenlere, risk değerlendirmesi ile ilgili yükümlülükleri bakımından
    yardımcı olmak veya yol göstermek amacıyla risk değerlendirmesi rehberleri hazırlanabilir.
    Rehberler işyerinde çalışan sayısı ve işyerinin bulunduğu tehlike sınıfı göz önüne alınarak;
    sektör, meslek veya yapılan işlere özgü olabilir.
    (2) Kamu kurum ve kuruluşları, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, işçiişveren
    ve memur sendikaları ile kamu yararına çalışan sivil toplum kuruluşları faaliyet
    gösterdikleri sektörde rehber çalışmalarında bulunabilir. Bakanlıkça, bu Yönetmelik
    hükümlerine uygunluğu yönünden değerlendirilerek onaylanan taslaklar, Bakanlık tarafından
    sektör, meslek veya yapılan işlere özgü risk değerlendirmesi uygulama rehberleri olarak
    yayımlanır.
    Yürürlük
    MADDE 18 - (1) Bu Yönetmeliğin;
    a) 6 ncı maddesi birinci fıkrasının (b) bendi;
    1) Kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri
    için 01/07/2014 tarihinde,
    2) 50’den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için
    01/07/2013 tarihinde,
    3) Diğer işyerleri için 31/12/2012 tarihinde,
    b) Diğer maddeleri 31/12/2012 tarihinde
    yürürlüğe girer.
    Yürütme
    MADDE 19 - (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı
    yürütür.