1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Sgk ve iş kanununda ezber bozan gelişmeler

Konusu 'Köşe Yazıları' forumundadır ve Erkan Dündar tarafından 23 Mayıs 2013 başlatılmıştır.

  1. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    [​IMG]
    SGK ve İş Kanununda Ezber Bozan Gelişmeler
    Tarih: 15.05.2013

    Değerli okurlarım, bu yazımda SGK ve İş Kanununda oldukça ilginç uygulamalara değineceğim. Her işverenin ve İşyerinde görevli uzmanların bilmesi gereken hususlardan önemli gördüklerimi sizlerle paylaşmak istiyorum.

    İş Yerinde Yapılan İntihar İş Kazası Sayılmaktadır.
    Yargıtay, sigortalının işyerinde intihar etmesini is kazası olarak kabul etmiştir. Yargıtay’a göre, “... intihar eylemi eğer işyerinde gerçekleşmiş ise, olayın salt işyerinde meydana gelmesi durumunda bile, intihar eden sigortalının gördüğü isle ilgili ve işverenin kusurundan kaynaklanmamış olmasına rağmen 506 sayılı Yasanın 110. maddesi açıklığı gereği olay yine is kazasıdır (Y10HD., 5.7.2004, 4465/6425)

    İş yerine hırsızlık için geceleyin gelen kişi işyerinde yaralanırsa Bu da İş Kazası Sayılmaktadır
    Aynı yukarıdaki işyerinde yapılan intihar olayında olduğu gibi çalıştığı iş yerine geceleyin hırsızlık yapmak için gelen kişinin bekçi tarafından yaralanması sonucunda söz konusu hırsızın iş kazasına uğramış olduğu kabul görmektedir. Burada temel kıstas hırsızın yaralandığı bölgenin şirketin sınırları içerisinde olup olmadığıdır.
    Eğer hırsız kaçarken iş yeri sınırı dışında vurulur ve yaralanırsa iş kazası sayılmayacak olup iş yeri sınırı içinde vurulup yaralanırsa iş kazası niteliğinde olacaktır.

    Hatra Binaen Sigortalılıkta Büyük Risk!
    Bazı işyerlerinde çalışmadığı halde hatır icabı sigortalı görünen kişilerin tespiti halinde bu kişilerin daha önceden yaptıkları tüm tedavi masrafları işverenden alınacaktır. Ayrıca, işyeri kayıt belgesi iptal edilip yine sahte belge düzenlemekten Cumhuriyet Savcılığına bildirileceklerdir.

    Ücret Bordrolarına Dikkat!
    İşletmelere inceleme esnasında en çok ceza yazılan hususlardan biri de ücret bordrolarındaki eksik bilgilerdir. Ücret bordrolarında olması gereken asgari bilgilerin bir tanesinin bile olmaması halinde bordro başına, aylık brüt asgari ücretin yarısı tutarında idari para cezası kesilecektir.

    Gider Pusulalarındaki Büyük Tehlike! Temizlikçi ve Hamaliye Ödemelerine Dikkat!
    Bilindiği üzere işletmelerin çoğu kendisine devamlı surette olmak üzere hizmet veren kişileri bordrolu yapmak yerine onlara gider pusulasıyla ödeme yapmaktadırlar. Örneğin temizlikçi, hamaliye ve bebek bakıcılığı gibi. Bu gibi hizmetler işletmelerde devamlılık arz ettiği için bunlara gider pusulasıyla değil, bordroya alarak ödeme yapılmalıdır. Aksi halde işletme için ciddi bir ceza söz konusu olacaktır.

    İş Kazalarını İş Müfettişleri Değil SGK Müfettiş ve Denetmenleri Denetlemektedir!
    Bilinenin aksine iş kazalarını iş müfettişleri değil SGK müfettiş ve SGK denetmenleri denetlemektedir.

    KAYNAK