1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Sitelerde uzman ve doktor bulundurma zorunluluğu?

Konusu 'İşletme Kontrolü ve Denetimler' forumundadır ve uzmanist tarafından 24 Mart 2014 başlatılmıştır.

  1. uzmanist İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    10670
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Arkadaşlar,

    Çok büyük bir sitenin kendine ait personeli bulunmamaktadır. Ancak site içerinde bir sürü taşeron firma hizmet vermektedir.Örneğin, güvenlik, lokantalar, spor salonları vs. Ve taşeron firmaların personel sayılarını topladığımızda 50 yi geçiyor. Ancak hepsi ayrı ayrı 50 nin altında kalıyor.Bu durumda site yönetiminin uzman ve hekim bulundurma yükümlülüğü varmıdır? Var isede bu uzman site içerisinde ki tüm işyerlerinden mi sorumlu olacak? Bilgilendirirseniz sevinirim.
  2. Oktay Yanık İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    760
    Uzmanlık Sınıfı:
    İş Yeri Hekimi
    Firma / Kurum:
    Özel Kurum
    Merhaba,

    Asıl işveren site yönetimi olduğundan tehlike sınıfı az tehlikeli olan işler haricinde olan işlerin toplam sayısı ne olursa oldun uzman ve doktor çalıştırma zorunluluğu bulunmaktadır.

    Saygılar...
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 24 Mart 2014 ---
    Ayrıca tabi yapılan anlaşmalarda önemlidir.Taşeron firma ile yapılan anlaşmada İSG hizmetlerini taşeron karşılayacak diyorsa o farklı bir durumdur.
  3. uzmanist İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    10670
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Site yönetiminin nace kodu az tehlikelidir. Sitedeki isyerleride az tehlikeli sinifta. Ancak hepsinin toplamı 50 yi geçiyor. Ayri ayri degerlendirdigimizde kimsenin uzman ve hekim bulundurma zorunluluğu yok. Ancak toplamı baz alırsak var. Burda nasıl bir uygulamaya olmalı. Site yonetimi uzman ve hekim bulundurmali mi?
  4. Oktay Yanık İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    760
    Uzmanlık Sınıfı:
    İş Yeri Hekimi
    Firma / Kurum:
    Özel Kurum
    Önemli olan site yönetiminin değil yapılan işin niteliğidir.Toplam sayı 50'yi geçiyorsa tehlike sınıfı ne olursa olsun zorunluluk vardır.Yani uzman ve hekim çalıştırmak zorundadır.Site yönetimi tümünden sorumlu olacaktır.
  5. uzmanist İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    10670
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Site icerisindeki firmalarin personel sayıları ayri ayri toplandiginda sayı 50 yi geçiyor. Anlatabildim dimi. Bu durumda sitenin yükümlülüğü var mi?
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 24 Mart 2014 ---
    Bir avm mantığıyla düşünürsek her işyeri kendinden sorumlu degilmidir ?
  6. Oktay Yanık İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    760
    Uzmanlık Sınıfı:
    İş Yeri Hekimi
    Firma / Kurum:
    Özel Kurum
    Şimdi burda site yönetimi bu işyerlerine dükkan kiraya veriyorsa evet dediğiniz doğru her işyeri kendi sorumludur ancak bu işyerlerine sadece taşeron olarak kendi yapması gereken işi veriyorsa yönetim sorumludur.Şimdi bi inşaat firmasında işyeri hekiminin inşaat firması çoğu işi taşerona yaptırıyor ancak onların muayenelerini ben yapıyorum .Aynı mantık düşündüğümüzde.
  7. Oktay Yanık İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    760
    Uzmanlık Sınıfı:
    İş Yeri Hekimi
    Firma / Kurum:
    Özel Kurum
    . İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
    (Resmi Gazete Tarihi: 18.01.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28532)




    İşverenin yükümlülüğü;
    Madde 4
    (1) Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturulur.

    (2) Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde;

    a) Asıl işveren alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise asıl işveren ve alt işveren ayrı ayrı kurul kurar. İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi ve kurullarca alınan kararların uygulanması konusunda işbirliği ve koordinasyon asıl işverence sağlanır.
    b) Bir işyerinde sadece asıl işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla ise bu durumda kurul asıl işverence kurulur. Kurul oluşturma yükümlülüğü bulunmayan alt işveren, kurul tarafından alınan kararların uygulanması ile ilgili olarak koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.
    c) Alt işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı ellinin altında ise işyerinde kurul alt işverence oluşturulur. Asıl işveren alt işverenin oluşturduğu kurula işbirliği ve koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.
    ç) Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı ellinin altında ve toplam çalışan sayısı elliden fazla bulunduğu durumlarda ise koordinasyon asıl işverence yapılmak kaydıyla, asıl işveren ve alt işveren tarafından birlikte bir kurul oluşturulur. Kurulun oluşumunda üyeler 6 ncı maddeye göre her iki işverenin ortak kararı ile atanır.

    (3) Asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmayan ve aynı çalışma alanında birden fazla işverenin bulunması ve bu işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulması hâlinde işverenler, birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri bilgilendirir.


    Kurul oluşturma şartı var ise uzman ve hekimde olması gerekir. bence konuya bu maddelerden bakmak lazım.

    saygılar.
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 24 Mart 2014 ---
    BIRDE BURDAN BAKMAK LAZIM ARALARINDAKI İLİŞKİ ASIL IŞVEREN TAŞERON İLİŞKİSİ Mİ YOKSA AVM MANTIĞINDA BIR İLİKŞKİ MI?
  8. uzmanist İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    10670
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    te="Oktay Yanık, post: 95568, member: 5373"]. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARI HAKKINDA YÖNETMELİK
    (
    Resmi Gazete Tarihi: 18.01.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28532)




    İşverenin yükümlülüğü;
    Madde 4
    (1)
    Elli ve daha fazla çalışanın bulunduğu ve altı aydan fazla süren sürekli işlerin yapıldığı işyerlerinde işveren, iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çalışmalarda bulunmak üzere kurul oluşturulur.

    (2) Altı aydan fazla süren asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğu hallerde;

    a) Asıl işveren alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı elli ve daha fazla ise asıl işveren ve alt işveren ayrı ayrı kurul kurar. İş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinin yürütülmesi ve kurullarca alınan kararların uygulanması konusunda işbirliği ve koordinasyon asıl işverence sağlanır.
    b) Bir işyerinde sadece asıl işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla ise bu durumda kurul asıl işverence kurulur. Kurul oluşturma yükümlülüğü bulunmayan alt işveren, kurul tarafından alınan kararların uygulanması ile ilgili olarak koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.
    c) Alt işverenin çalışan sayısı elli ve daha fazla, asıl işverenin çalışan sayısı ellinin altında ise işyerinde kurul alt işverence oluşturulur. Asıl işveren alt işverenin oluşturduğu kurula işbirliği ve koordinasyonu sağlamak üzere vekâleten yetkili bir temsilci atar.
    ç) Asıl işveren ve alt işverenin çalışan sayıları ayrı ayrı ellinin altında ve toplam çalışan sayısı elliden fazla bulunduğu durumlarda ise koordinasyon asıl işverence yapılmak kaydıyla, asıl işveren ve alt işveren tarafından birlikte bir kurul oluşturulur. Kurulun oluşumunda üyeler 6 ncı maddeye göre her iki işverenin ortak kararı ile atanır.

    (3) Asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunmayan ve aynı çalışma alanında birden fazla işverenin bulunması ve bu işverenlerce birden fazla kurulun oluşturulması hâlinde işverenler, birbirlerinin çalışmalarını etkileyebilecek kurul kararları hakkında diğer işverenleri bilgilendirir.


    Kurul oluşturma şartı var ise uzman ve hekimde olması gerekir. bence konuya bu maddelerden bakmak lazım.

    saygılar.
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 24 Mart 2014 ---
    BIRDE BURDAN BAKMAK LAZIM ARALARINDAKI İLİŞKİ ASIL IŞVEREN TAŞERON İLİŞKİSİ Mİ YOKSA AVM MANTIĞINDA BIR İLİKŞKİ MI?[/quote]
    Eger taseron ilişkisi yoksa her işyeri kendinden sorumlu mu olacak?
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 24 Mart 2014 ---
    Eğer taseron iliskisi yoksa her işyeri kendinden mi sorumlu olacak
  9. Oktay Yanık İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    760
    Uzmanlık Sınıfı:
    İş Yeri Hekimi
    Firma / Kurum:
    Özel Kurum
    Aynen öyle.Taşeron ilişkisi yoksa her işyeri kendi sorumludur.Düşünsenize sizin kendinize ait dükkanınız var ve birine kiraya veriyorsunuz burada sizin İSG yönünden sorumlu olmanız smantıksız değilmi.
  10. Samet Kılıç İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    110245
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Burada bakılması gereken SGK ilişkisidir. Eğer lokanta, güvenlik vesair alt yükleniciler burada site yönetiminin açmış olduğu bir SGK numarası altında çalışıyorsa, toplam sayının 50'yi geçmesi durumunda ana işveren sözleşmeye bağlı olarak iş güvenliği hizmetlerini yapmak veya yaptırtmak durumundadır. Ancak alt yükleniciler ile SGK bağı kurulmamış ise (her birinin kendi iş yeri olmuş olur) her işveren kendi işinden sorumlu olacaktır.
  11. uzmanist İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    10670
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Değerli bilgileriniz için teşekkürler
  12. Serkan Kafadar İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    İş Yeri Hekimi
    bence uygulamanız yanlış. eğer taşeron resmi taşeron ise sizin yaptığınız muayenelerin hiç bir anlamı yok. çünkü ayrı olarak taşeron firma ile sizin bireysel sözleşmeniz olması gerek. siz üst işveren hesabına çalışıyorsanız ve altınızda sgk numarası farklı bir şirketten hizmet alıyorsnız sizin yükümlüğünüz sadece denetlemedir. eksik gördüğünüz belgeleri taşerondan isteme hakkınız var. eğer belgeler eksikse direk tutanak tutup tüm sorumluluğu taşerona yüklemiş olursunuz.

    ama taşeron firma direk işçileri sizin şirketin sgksından gösteriyorsa o aman tüm sorumluluk sizdedir.
  13. Oktay Yanık İSGforum Üyesi

    Sertifika Numarası:
    760
    Uzmanlık Sınıfı:
    İş Yeri Hekimi
    Firma / Kurum:
    Özel Kurum
    Serkan Bey taşeron işçileri bizim şirketten gösteriyor ondan dolayı sorumluluk ve tüm denetimleri tarafımıza aittir.