1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Soru, cevap ve sorunlariyla iş hukukunda alt işveren

Konusu 'Faydalı Yayınlar' forumundadır ve Erkan Dündar tarafından 9 Ocak 2013 başlatılmıştır.

  1. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    TÜRKİYE İŞVEREN SENDİKALARI KONFEDERASYONU
    15 Şubat 2012
    Yayın No: 318
    Haberleşme Adresi:
    Hoşdere Cad. Reşat Nuri Sokak No: 108 Çankaya – ANKARA
    Tel : (0312) 439 77 17 (Pbx) Faks : (0312) 439 75 92-93-94 E-mail : tisk@tisk.org.trWeb Sitesi : http://www.tisk.org.tr

    İÇİNDEKİLER
    SUNUŞ.......................................................................................................... 5
    1. ALT İŞVERENE NEDEN İHTİYAÇ VAR? ..................................... 7
    2. ALTİŞVERENLİKGEÇMİŞTENBUGÜNE
      MEVZUATTA NASIL YER ALDI? .................................................. 8
    3. İŞ KANUNU’NDA VE YÖNETMELİKTE
      YER ALAN DÜZENLEMELER ...................................................... 12
    1. TANIMLAR ........................................................................................ 12
      • İşveren kimdir? ............................................................................. 12
      • Asıl işveren kimdir? ....................................................................... 12
      • Alt işveren kimdir? ........................................................................ 13
      • İşyeri neresidir?.............................................................................. 14
      • Asıl iş nedir? .................................................................................. 14
      • Yardımcı iş nedir?.......................................................................... 14
      • Alt İşverenlik Sözleşmesi nedir? ................................................... 14
      • Alt işveren, müteahhit ve anahtar teslim işler
        kavramları neyi ifade etmektedir? ................................................. 14
    2. SORUMLULUK ................................................................................. 17
    • Sorumluluk kime aittir? ................................................................. 17 C. YAPTIRIMLAR ................................................................................. 19
    • Alt işveren ilişkisinin kurulamayacağı
      haller ve yaptırımı nedir? ............................................................... 19
    • Genel olarak muvazaalı işlem nedir? ............................................. 21
    • Alt İşverenlik Yönetmeliği’nde muvazaa
      tanıtımı yapılmış mıdır?................................................................. 23
    • Asıl işveren-alt işveren ilişkisinde kamu sektörünün tabi olduğu farklı düzenlemeler nelerdir? ......................................................... 24
      -3-
    1. ASIL- ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ İLE İŞYERİ DEVRİ ARASINDAKİ FARKLAR................................................................ 27
    2. ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN KURULMASI ................................ 29
      • Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulması
        için aranan şartlar nelerdir?............................................................ 29
      • Alt işverenler işyerini bildirmek zorunda mıdır?........................... 32
      • İşyeri bildirgesi ile birlikte verilmesi gereken
        belgeler nelerdir? ........................................................................... 33
      • Bölge Müdürlüğü’nce işyeri tescili nasıl yapılacaktır? ................. 33
      • Alt İşverenlik Sözleşmesi’nin şekli ve içinde yer alması gereken
        hususlar nelerdir? ........................................................................... 33
      • İşletmenin ve işin gereği ile teknolojik sebeplerle uzmanlık
        gerektiren iş nedir?......................................................................... 35
      • Yardımcı işlerin alt işverene verilmesinde işletme ve işin gereği ile
        teknolojik nedenlerle uzmanlık krtirleri aranacak mıdır? .............. 38
      • Asıl- alt işveren ilişkisinde muvazaa nasıl incelenecek? ............... 39
      • İnceleme sonucunda yapılacak işlemler nelerdir? ......................... 40
    3. DİĞER KONULAR............................................................................ 42
      • Uygulanacak idari para cezası nedir? ............................................ 42
      • Yönetmeliğin getirdiği düzenlemeler hangi tarihten
        sonra kurulan ilişkiler açısından geçerlidir? .................................. 43
      • Kayıt dışı alt işveren işyerlerinin tescil işlemleri nasıl
        gerçekleştirilecek? ......................................................................... 43
      • Alt işverenin değişmesi halinde alt işveren işçilerinin
        yeni alt işverende çalışmaya devam etmeleri
        durumunda ne olacak? ................................................................... 44
      • Toplu iş hukuku açısından asıl- alt işveren
        uygulamasının sonuçları nelerdir? ................................................. 45 IV. SONUÇ ................................................................................................ 46 EKLER....................................................................................................... 51
    Ek 1: Ek 2:
    Yargıtay Kararları ..................................................................... 53 “Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi ve Uygulamadaki Sorunlar
    Panel ve Görüşmeler” isimli İş Müfettişleri Derneği tarafından yayımlanan kitaba İş Müfettişleri Derneği Yönetim Kurulu tarafından yazılan Önsöz......................................................... 138

    Ekli Dosyalar:

  2. baracuda78 İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    TEŞEKKÜRLER GÜZEL BİR PAYLAŞIM ..
  3. Erkan Dündar İSGforum Üyesi

    • Site Yöneticisi
    İl Temsilciliği:
    Trabzon
    Sertifika Numarası:
    47086
    Uzmanlık Sınıfı:
    B Sınıfı Uzman
    küçük harfler yaz...
  4. ömer uyumaz İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    anahtar teslim işlerin hepsinde ihale eden şirket sorumluluktan kurtulamıyor bununla ilgili örnek yargıtay kararları var iş eğer şirketin asıl işleri arasında geçiyorsa şirket sorumluluktan kaçamıyor. Örnek vermek gerekirse bir dokuma fabrikası esas işin boyamasını anahtar teslim verirse sorumludur.ama aynı fabrika asıl işi olmayan bir işi örneğin bina yapım işini anahtar teslim ederse iş kazasından sorumlu tutulmuyor yasa henüz yeni olduğundan tam oturmadı ama işin özü budur..