1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Toki şantiyelerinde sıfır iş güvenliği

Konusu 'Yüksekte Çalışmalar ve Emniyet' forumundadır ve Ersin Bozkurt tarafından 11 Nisan 2018 başlatılmıştır.

  1. Ersin Bozkurt Forum Yöneticisi

    • Forum Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    43934
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Makina mühendisi
    Toki şantiyelerinde sıfır iş güvenliği örnekleri
    upload_2018-4-11_12-34-21.png
    upload_2018-4-11_12-35-24.png
  2. Ersin Bozkurt Forum Yöneticisi

    • Forum Yöneticisi
    Sertifika Numarası:
    43934
    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Firma / Kurum:
    Makina mühendisi
    biz burada daha önce söylemiştik;

    ANKARA – Toplu Konut İdaresi Başkanlığı (TOKİ) 2017 yılı Sayıştay Denetim Raporu’nda, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenlik Kanunu uyarınca TOKİ’nin yerine getirmesi gereken yükümlülükleriyle ilgili eksiklikler tespit edildi.

    Sayıştay’ın TOKİ bünyesindeki şantiyelerde yaptığı denetimlerde, “Yüksekte çalışma yapan işçilerden bazılarının paraşüt tipi emniyet kemeri kullanmadıkları”, “Yüksekten düşme tehlikesi olan bazı yerlerde ve asansör boşluklarında emniyet tedbirinin olmadığı” gibi pek çok iş güvenliği ve işçi sağlığıyla ilgili eksiklik saptandı.

    SEYYAR İSKELELERİN KORKULUKLARI TAKILMAMIŞ!

    TOKİ’ye bağlı taşeron firmalarda çalışanların, 16 saatlik iş güvenliği ve işçi sağlığıyla ilgili eğitimlerinin ve yaptıkları işle ilgili almaları gereken mesleki eğitimlerin eksik olduğunun tespit edildiği raporda iş güvenliğini/işçi sağlığını tehdit eden diğer eksiklikler şu şekilde sıralandı:

    • Çelik burunlu iş ayakkabısı kullanmayan, gürültülü ortamda (hilti çalışırken) kulak koruyucu, baret ve iş elbisesi kullanmayan işçilerin olduğu,
    • Sabit dış cephe iskelelerinin bir kısmında ve korkulukların çok büyük bir kısmında merdiven tertibatı olmadığı,
    • Seyyar iskelelerin korkuluklarının takılmadığı,
    • Sahaya iniş çıkışta kullanılan merdivenin kenarlarının korkuluklu ve standartlara uygun olmadığı,
    • Seyyar kabloların muhafaza içerisine alınmadığı, ek yerlerinin olduğu,
    • Sahada taşeron olarak çalışan firmaların risk analizi, acil durum planı, iş sağlığı ve güvenliğine dair noter onaylı defteri, işyeri hekimine ait sözleşmesi, iş güvenliği uzmanına ait sözleşmesi, çalışanların toplam 16 saatlik iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitimleri ve yaptıkları işle ilgili almaları gereken mesleki eğitimlerin eksik olduğu,
    • Elektrik panolarının bazılarının kapalı ve kilitli tutulmadığı, önlerinin yalıtkan paspasla kaplanmadığı,
    • Hareketli platformların ve sabit dış cephe iskelelerinin kurulduğu zemin ve kurulum şeklinin riskli olduğu,
    • Spiralle demir kesme işlemi ve elektrik kaynağı yapan işçilerin kaynak maskesi ve eldiven kullanmadığı tespit edilmiştir.
    ‘KORUYUCU MALZEME KULLANIMINDAN İMTİNA EDENE GEREKLİ YAPTIRIM YAPILSIN’

    Sayıştay raporunda öneriler ise şu şekilde sıralandı:

    • İş sağlığı ve güvenliği mevzuatı gereğince çalışan personelin koruyucu malzeme kullanımının titizlikle takibinin yapılması, koruyucu malzeme kullanımından imtina eden personel ile ilgili gerekli yaptırımlarda bulunulması,
    • Periyodik olarak özel sağlık birimlerine hizmet alımı suretiyle yaptırılan sağlık tetkik ve kontrollerinin, iş yerlerindeki tüm işçilere uygulanmasının sağlanması,
    • Personele düzenli hizmet içi eğitimi verilmesine yönelik tedbirlerin uygulanması,
    • İşçilerin istihdam sorunu yaşamaması ve işverenlerin cezai müeyyidelere maruz kalmaması için 6645 sayılı Kanun’un 74’üncü maddesiyle geçiş sürecini düzenleyen 5544 sayılı Kanuna Ek 1’inci madde kapsamında öngörülen eğitimlerin zamanında tamamlattırılması.
    • https://www.gazeteduvar.com.tr/gundem/2019/01/04/sayistay-toki-santiyelerinde-is-guvenligi-yok/