1. İSGForum'a Hoş Geldiniz..
    İSGForum gerçek hayatta 'İş Güvenliği ve Çevre' adına yaşadığınız her şeyi olduğu gibi burada paylaşmanızı, kişilerle iletişim kurmanızı sağlar. Fotoğraf albümü, durum güncelleme, yorum, konu, mesaj vb. şeyleri istediğiniz herkese paylaşabilirsiniz. Üniversite arkadaşlarınızı bulabilir, onları takip edebilir ve onlarla iletişim kurabilirsiniz. Duvarlarına yazarak yorum formatında sohbet edebilirsiniz. İSGForum ile ortamınızı kurabilir, kişilerle fikir - bilgi alışverişi yapabilir ve etkinlikler düzenleyebilirsiniz. İSGForum'un tüm hizmetleri kuruluşundan beri ücretsizdir ve ücretsiz olarak kalacaktır. Daha fazla bilgi için site turumuza katılmak ister misiniz? O zaman buraya tıklayınız :) Giriş yapmak ya da kayıt olmak için .

Word 24 mayıs sınavı itiraz dilekçeleri 2014 /a-b-c /evrak /hazir itirazlar word

Konusu 'Resmi Sınav Soru ve Cevapları' forumundadır ve Muhammed Ali tarafından 26 Mayıs 2014 başlatılmıştır.

  1. Muhammed Ali Forum Yöneticisi

    • Forum Yöneticisi
    • Eğitim Grubu
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    İTİRAZ
    DİLEKÇESİ İÇİN YAPILACAKLAR…..


    1- BANKAYA HER İTİRAZ EDİLECEK SORU İÇİN 20 TL YATIRILACAK.

    T.C. Ziraat Bankası Ankara Güvenevler Şubesi 6028011-5013 (IBAN NO: TR 070001000830060280115013)

    2- ALINAN DEKONT MUTLAKA DİLEKÇEYE EKLENECEK.

    3-DİLEKÇE ÖRNEĞİ AŞAĞIDAKİ ŞEKİLDE OLACAK.
    pdf sini ekledim

    genel amaçlı dilekçe.jpg



    http://osym.gov.tr/dosya/1-57968/h/dilekceson.pdf DİLEKÇE ÖRNEĞİNE ULAŞABİLİRSİNİZ..

    4-REFERANS NUMARASI ALINACAK VE DİLEKÇEYE YAZILACAK.. KENDİ ŞİFRE VE TC NUMARANIZLA BERABER https://ais.osym.gov.tr ADRESİNDEN…


    5-ÖSYM ‘YE DİLEKÇENİN ASLI EKSİKSİZ OLARAK ( TC KİMLİK NO, REFERANS NO ,NE İÇİN İTİRAZ EDİLDİĞİVE GEREKÇELER ) ISLAK İMZALI OLARAK YOLLANACAK ..

    6-KARGO FİRMASIYLA GÖRÜŞÜP ANKARAYA ULAŞMA ZAMANINI TEYİT ETMENİZİ VE 1 TL FARKLA SMS İLE ULAŞTI BİLGİSİ İSTEMENİZİ TAVSİYE EDERİM..

    7- GÖNDERECEĞİMİZ ADRES : ÖSYM SINAV HİZMETLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI

    06800

    BİLKENT-ANKARA



    İTİRAZ EDİLECEK SORULAR: (A SINIFI İÇİN )

    MADDE 8 - İşyerlerindeki hava hacmi, makine, malzeme ve benzeri tesislerin kapladığı hacimler dahil olmak üzere, işçi başına en az 10 metreküp olacaktır. Hava hacminin hesabında, tavan yüksekliğinin 4 metreden fazlası nazara alınmaz.
    MADDE 364 - Bıçakların sapları üzerine, gerektiğinde elyaf, deri veya paslanmaz çelikten yapılmış kabza mahfazaları yapılacak veya parmak kavramları veya kalkan konulacaktır.

    Kaçuğun kesilmesinde kullanılan bıçakların uçları, uygun şekilde yuvarlatılacaktır.

    Konserve, deri yüzme, deri işleme ve lastik fabrikalarında kullanılacak bıçakların taşınmaları için, uygun kılıfları veya kınları bulunacaktır.
    MADDE 432 - 6 bükümlü çelik halatların 50 santimetre veya özel çelik halatların 1 metre boyunca dayanımlarını, aşağıda gösterilen miktarlarda kaybetmiş olanları kullanılmayacaktır.

    7 telli çelik halatlarda % 12,

    19 telli çelik halatlarda %20,

    37 telli çelik halatlarda % 25,

    61 telli çelik halatlarda % 25,

    Seal özel çelik halatlarda % 12,

    Üçgen bükümlü özel çelik halatlarda % 15,

    Nuflese özel çelik halatlarda % 20,
    MADDE 472 - Vagonların yükleme veya boşaltılmasında çalışan işçiler, vagonlara bir kalas üzerinden geçmek zorunluluğunda kaldıkları hallerde, bu kalaslara uygun basamak çıtaları çakılacak ve kalasın her iki başı sağlamca bağlanacak ve bu işçilere, uygun emniyet kemerleri verilecek ve vagonların yanında yardımcı bir işçi görevlendirilecektir.

    Bunların haricinde hava bacası saç kalınlığı vardı ancak onu tüzükte bulamadık.. Bulan arkadaşlar paylaşırsa memnun olurum..

    GEREKÇE :

    tüzüğün iptalinin dayanağı...... İŞÇİ SAĞLIĞI VE İŞ GÜVENLİĞİ TÜZÜĞÜ
    30.12.2012 tarihi itibarıyla dayanağı kalmamıştır.
    İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Tüzüğü, 25 Ağustos 1971 günlü ve 1475 sayılı İş Kanununun 74
    üncü maddesine dayanılarak çıkartılmıştır.
    25.8.1971 tarihli ve 1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi hariç diğer maddeleri,

    10.06.2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanununun 120 nci maddesi ile
    yürürlükten kaldırılmıştır.
    Ancak aynı kanunun (4857 sayılı İş Kanununun) Geçici 2 nci maddesiyle “1475 sayılı

    Kanuna göre halen yürürlükte bulunan tüzük ve yönetmeliklerin bu Kanun hükümlerine aykırı
    olmayan hükümleri yeni yönetmelikler çıkarılıncaya kadar yürürlükte kalır.” Hükmü
    gereğince yürürlükte kalmıştır.
    Fakat, Geçici 2 nci madde, 30.06.2012 tarihinde yürürlüğe giren 6331 sayılı İş Sağlığı ve
    Güvenliği Kanununun 38/c maddesine göre 6 ay sonra yürürlüğe girmek üzere, 37/ç
    maddesiyle yürürlükten kaldırılmıştır.
    Özetle tüzüğün son yasal dayanağı olan Geçici 2 nci madde 30.12.2012 tarihinde yürürlükten

    kalkmış olduğundan dolayı herhangi bir dayanağı kalmamış ve hükümleri geçersizdir.....


    http://www.isgforum.net/ DİDEM ÖZCAN'a teşekkürler
    --- Tekrar yazılan mesaj birleştirildi, 27 Mayıs 2014 ---
    Evrak Referans No_01.jpg

    Ekli Dosyalar:

  2. Muhammed Ali Forum Yöneticisi

    • Forum Yöneticisi
    • Eğitim Grubu
    Uzmanlık Sınıfı:
    C Sınıfı Uzman
    Word 24 mayıs sınavı itiraz dilekçeleri hazir itirazlar
    indir

    Ekli Dosyalar:

  3. Aydın Altıntaş İSGforum Üyesi

    Uzmanlık Sınıfı:
    A Sınıfı Uzman
    Merak ettiğim için soruyorum. Genel düşünceyi öğrenmek için. Teknik bir konuda sorulan soruya ait bilgi, bir zamanlar tüzükte de yer aldı diye , iptal nedeni olabilir mi ? İptal nedeni olması için bu bilginin artık geçerliliğinin olmaması gerekir. Dilekçede yer alan ve itiraza neden olan tüm sorulardaki yanıtlar , şu an için artık geçerliği olmayan teknik bilgilerse, o zaman diyecek bir şey yok.Yani güncel teknik bilgilerle çelişki olduğu gerekçesiyle itiraz edilebilir. Hala geçerliliği olan bir teknik bilgiyse, tüzükte var diye iptal gerekçesi olmaz diye düşünüyorum.
    Ama böyle bir durum sözkonusuysa, bunu destekleyen referansların verilmesi gerekir.
    İtiraz dilekçelerinde böyle bir şey yok. Cevaplardaki bilgilerin tüzükte olması gerekçe gösterilmiş. Yani bilimsel bir itiraz değil. Usul yönünden itiraz. Bu durumda da soru da bir şekilde tüzüklere atıf yapılması gerekirdi diye düşünüyorum. Geçmiş dönemlerdeki iptallerde bu şekilde olmuştu. Tüzükte olup ta tüzüğe doğrudan gönderme yoksa, sorular iptal edilmemişti. Örneği 18 ağustostaki elektro mıknatıslı vinç sorusu gibi.
    Özetle demek istediğim, itirazlar usul yönünden mi ? Teknik, bilimsel yönden mi ? Bu durum dilekçede net olmalı ki sonuç alınsın.